國輝公司力造“體面勞動”工作環(huán)境

    中國鞋網8月19日訊，企業(yè)的發(fā)展離不開每一名農民工的辛勤勞動，社會財富的積累與每一名農民工的汗水密不可分。如何讓廣大農民工與所有勞動者一樣，活得有尊嚴，實現“體面勞動”，是每一名企業(yè)家都應該認真思考的問題。

    何謂“體面勞動”？通過促進就業(yè)、加強社會保障、維護勞動者基本權益，以及開展政府、企業(yè)組織和工會三方的協商對話，來保證廣大勞動者在自由、公正、安全和有尊嚴的條件下工作。您的企業(yè)是否做到了自由、公正、安全、有尊嚴，讓農民工們實現“體面勞動”？

    為了體現晉江對廣大農民工的關愛，營造和諧用工的企業(yè)文化氛圍，本報發(fā)起“讓農民工體面勞動”系列報道，征集晉江企業(yè)讓農民工“體面勞動”的案例，如果您覺得您企業(yè)的工人實現了“體面勞動”，可撥打82080868與我們聯系，我們將第一時間前往采訪報道。

    如果每個老板都像對待自己的孩子一樣對待員工，那么，員工有一種安全感和歸屬感，也一定會把公司當成自己的家一樣，在這里快樂地工作、幸福地生活。在促進企業(yè)發(fā)展過程中讓員工的自我價值得到實現。

    ———國輝公司談“體面勞動”

    公平勞動，只要自己能干肯干，同樣有發(fā)展機會，目前公司的內部管理晉升制為廣大一線員工提供了更多的機會。

    ———國輝員工對“體面勞動”的理解

    為全體員工增加基本工資

    這幾天，國輝公司成型車間剛剛到崗一個月的小李，一名來自云南界頭的外來務工者，像公司其他來自全國各地的生產一線老員工一樣，領到了基本工資。

    原來，隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，國輝公司決定在計件工資基礎上，為所有的新老員工增加基本工資，讓他們的生活和工作更有保障。

    國輝（中國）有限公司人力行政管理中心人資經理葛艷告訴記者：“今年上半年，我們對薪資體系進行了全面梳理改革，增設基本工資正是薪資改革中的重要舉措，新老員工不用再單一依靠‘單價×產能’的計件形式賺取工資，而是按照工齡增加基本工資，保障每個月的基本收入�！�

    “這樣一來，新來員工不會因為工作仍未上手而沒有最低收入保障，而老員工又可以憑借工齡長短，領取更豐厚的基本工資。這項薪資改革推行后，深受廣大員工稱贊。”葛艷表示。

    據介紹，國輝目前正在醞釀第二次提薪，加上第一次提薪，本年上半年國輝提薪幅度高達25%，針車、裁剪等一線員工工資均有較大的提高。

    員工簽字確定月產能明細

    在國輝有一個成本部，專門負責單價、產能、工時的核算統(tǒng)計。

    葛艷介紹道，設立成本部的初衷是希望能在完全透明公平的環(huán)境下完成每一位員工的計件工資核算，這也是確保每位員工能夠得到公正待遇的基礎。

    首先，成本部根據每批次訂單，對不同鞋型進行成本測算，再公布各道工序的單價，月底，按照單價，對每個員工的工時和產能進行核算統(tǒng)計，最后要求每個員工對本月的產能明細親自確認并簽字。

    “每個月，我們通常采取現場統(tǒng)計，員工有任何疑問，可以第一時間向相關的負責人反映。這樣一來，我們員工都對自己的計件工資了如指掌�！�

    除確保每一位員工能在公平透明的環(huán)境下工作外，為了激勵更多一線員工，讓他們覺得自己工作得“有尊嚴”，今年年初以來，國輝還為各車間一線生產員工提供了各種晉升機會。葛艷表示，“優(yōu)秀的班組長就是課長的后備，課長又是明天的經理”，正是本著激勵內部員工晉升的原則，目前，國輝生產車間60%班組長均來自一線員工。

    此外，國輝正通過全方位的人才培養(yǎng)，使他們轉型成為新一代優(yōu)秀的產業(yè)工人。目前已經有近千名員工開始在公司提供的職業(yè)生涯規(guī)劃中受益。
 
    籃球文化貫穿業(yè)余生活

    8月初，國輝“雷速”籃球隊在與晉工機械火龍籃球隊的比賽中首戰(zhàn)告捷。

    據悉，今年是國輝公司第二次參加晉江企業(yè)籃球聯賽。對于國輝而言，籃球不僅僅是一項運動，更是企業(yè)不可缺少的文化理念，已經與國輝融為一體。

    2008年7月1日，國輝“雷速”籃球隊正式成立。據悉，籃球隊由公司的年輕員工組成，且每位球員都有量身打造比賽專用的CBA運動裝備。組隊后每天訓練兩小時，常與兄弟單位舉行友誼賽，每月都有好幾場比賽。

    此外，國輝還經常不定期舉辦小活動，這也讓每一位員工感覺很溫馨。葛艷告訴記者，近日，成型車間的主管正組織部門員工去游泳。除了部門一些日�；顒�，集團通常還在春節(jié)新年期間舉辦大型的游園活動及每月的生日宴會。

    葛艷感慨道，我們就是要為自己的員工打造一個感受關愛的平臺，通過這樣連續(xù)不斷的小活動，讓員工感受到，外出打工，也可以溫馨并快樂著！