鞋企貴人鳥(niǎo)引導(dǎo)員工加強(qiáng)自我管理

　　中國(guó)鞋網(wǎng)10月6日訊， 管理時(shí)間，讓時(shí)間做自己的主人。為引導(dǎo)員工加強(qiáng)自我時(shí)間管理，由貴人鳥(niǎo)人力資源中心培訓(xùn)發(fā)展部組織，主題為《OA系統(tǒng)時(shí)間管理試推行方案》的時(shí)間管理培訓(xùn)課程日前已全部結(jié)束。

　　此次培訓(xùn)采取理論講解與閉卷考核相結(jié)合的形式，涉及總部各部門(mén)，時(shí)間持續(xù)一個(gè)月，分批進(jìn)行，共有360余人參加，考核首次合格率超過(guò)90%。

　　課程培訓(xùn)中，人力資源中心總監(jiān)徐旭珊受邀授課，簡(jiǎn)扼闡述了時(shí)間管理基本理念與內(nèi)涵、時(shí)間管理的策略及方法，明晰了常見(jiàn)時(shí)間管理誤區(qū)，細(xì)致講解了公司OA系統(tǒng)時(shí)間管理軟件及具體操作方法。他指出，公司實(shí)行0A系統(tǒng)時(shí)間管理方案，主要是為引導(dǎo)員工加強(qiáng)自我時(shí)間管理，提前制定個(gè)人工作目標(biāo)，按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作，提高工作效率，促進(jìn)同事之間工作的交流、分享和相互監(jiān)督，同時(shí)也為績(jī)效評(píng)估打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　據(jù)貴人鳥(niǎo)培訓(xùn)發(fā)展部主管魯媛媛介紹，隨著時(shí)間管理培訓(xùn)課程的結(jié)束，貴人鳥(niǎo)OA系統(tǒng)時(shí)間管理將從國(guó)慶假期后馬上付諸實(shí)施，并將嚴(yán)格考核以監(jiān)督執(zhí)行，事實(shí)上，這樣的培訓(xùn)對(duì)員工工作帶來(lái)了很大的便利。

　　一位參加完第一批培訓(xùn)的何姓員工在總結(jié)按時(shí)間管理近一個(gè)月的體會(huì)時(shí)表示：“一直以來(lái)，我對(duì)時(shí)間管理的概念存在一定誤解，認(rèn)為時(shí)間管理就是為每件事情安排時(shí)間。通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我才明白時(shí)間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的利用時(shí)間，管理自己。事情需不需要做？該按怎樣順序去做？通過(guò)事先規(guī)劃與時(shí)間掌控，根據(jù)事情輕重緩急合理安排時(shí)間，大大降低了以前常出現(xiàn)的工作被動(dòng)性，基本上能隨心所欲的應(yīng)付各種事情。”

　　來(lái)自貴人鳥(niǎo)人力資源中心的劉璐也談到，現(xiàn)在我們部門(mén)每個(gè)人前一天下班時(shí)都會(huì)把第二天的工作計(jì)劃寫(xiě)清楚，第二天上班時(shí)便非常清楚自己一天的工作，以及工作的緊急輕重，為我們節(jié)省了許多時(shí)間。