鞋企喜得狼：以文化推動管理升級

　　中國鞋網(wǎng)11月2日訊，　喜得狼執(zhí)行董事/CEO丁鵬鵬表示，對外，一個企業(yè)更好的發(fā)展是為消費者提供更加滿意的產(chǎn)品，而對內(nèi)，更好的發(fā)展是為喜得狼的員工創(chuàng)造更大的個人價值。

　　今年年底，占地面積123畝，建筑面積達15萬平方米的喜得狼新工業(yè)園即將投入使用，嶄新的廠房、花園式的員工宿舍及整體配套設(shè)施將為所有員工提供更加舒適的生產(chǎn)、生活環(huán)境。

　　這其中，在喜得狼即將投入使用的新工業(yè)園計劃中，員工宿舍樓也被列入重點項目。在喜得狼的領(lǐng)導層看來，為員工提供盡可能好的住宿環(huán)境，是為讓員工辛苦工作后能有一個舒適的環(huán)境，讓其感受到家的溫暖，這是企業(yè)的責任之一。    

　　“員工背井離鄉(xiāng)來晉江打工，飲食住宿習慣不習慣很重要，這決定了他們能不能在晉江扎根。所以，我們要盡可能地為他們營造一個溫馨的家�！睋�(jù)了解，新建成的喜得狼員工宿舍里，空調(diào)、熱水器、電視音響等一應(yīng)俱全。   

　　值得一提的是，在喜得狼公司，所有員工每餐只需要交納幾塊錢，就可以享受三菜一湯的伙食標準。對于上夜班的員工，食堂還提供豐盛的夜宵。丁鵬鵬表示，我們力爭讓員工吃得放心住得舒心，為了確保員工飲食的健康安全，就連員工食堂也由他親自抓日常經(jīng)營管理。他表示，那些做飯做菜所選用的大米和油等，都是由公司內(nèi)部高管親自把關(guān)挑選出上好的。   

　　快樂拓展活動增強團隊精神

　　一直以來，良好的團隊協(xié)作意識和競爭意識是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新、良性發(fā)展的源動力，為此喜得狼控股有限公司十分重視通過集體活動來鍛造員工的凝聚力。

　　“每逢節(jié)假日我們都會通過組織特別的集體活動，在努力讓員工的業(yè)余生活更加豐富的同時，也借此增強團隊的戰(zhàn)斗力。”該企業(yè)相關(guān)負責人介紹說。

　　就在今年國慶節(jié)期間，喜得狼控股有限公司舉辦了包括拔河比賽、互動游戲、隊列訓練等形式多樣的戶外拓展訓練�；顒舆^程把全體員工緊密地聯(lián)系在了一起，不僅為他們帶去了自信和勇氣，更為他們帶來了深刻的思考和啟示，在活動中認識到“沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊”的真正內(nèi)涵。歡聲笑語中，喜得狼公司的員工們表現(xiàn)出了極大的熱情和密切的團隊協(xié)作精神，節(jié)假期間的生活不僅過得輕松有趣，而且更具意義。

　　與此同時，為了豐富全體員工的業(yè)余文化生活，提高員工的生活品質(zhì)，喜得狼公司在每年重大節(jié)日期間還舉辦了內(nèi)容豐富、精彩的文藝晚會，為每一位員工提供了一個表演的舞臺，充分展現(xiàn)個人的魅力與風采。

　　今年國慶前夕，一場完全由員工自發(fā)排演的聯(lián)歡晚會在廠里隆重舉行，小品、歌舞、獨奏，長達幾個小時的精彩節(jié)目，無論是公司上層還是底層員工大家臺上臺下融成一片，在歡聲笑語中度過了難忘的一天�！靶挠卸啻笪枧_就有多大，我們的員工來自五湖四海，他們各自懷揣著夢想，我想喜得狼就是這樣一個平臺，不僅要讓他們實現(xiàn)‘最初的夢想’，更要讓他們的夢想‘飛得更高’。”喜得狼公司有關(guān)領(lǐng)導這樣表示。

　　據(jù)悉，為了貼近員工的生活，公司有關(guān)領(lǐng)導不僅一起參與了本次聯(lián)歡晚會，更精心準備了豐富多彩的節(jié)目，為員工們帶去意外的驚喜和歡樂。

　　尊嚴完善激勵機制幫助員工晉升

　　國慶前夕，喜得狼公司通過公平、公開、公正的評選機制表彰了一批優(yōu)秀員工，并在全公司范圍內(nèi)掀起了一股向先進工作者學習的浪潮。

　　據(jù)介紹，喜得狼公司不斷完善內(nèi)部管理制度，定期評選優(yōu)秀員工、舉辦優(yōu)秀員工表彰大會不僅是傳統(tǒng)，也是日常員工管理工作中的重點。通過完善激勵機制，樹立優(yōu)秀員工的“模范作用”，不僅促進了員工之間的良性競爭，并且?guī)�動了職業(yè)技能的快速提升。

　　此外，引入完善的激勵機制，是喜得狼企業(yè)內(nèi)部人才資源戰(zhàn)略的重要組成部分之一。公司通過建立完善的內(nèi)部培養(yǎng)和選拔體系，給予內(nèi)部員工公平合理的競爭機會，以形成合理的人才梯隊，這將為公司的人才儲備和員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作提供有力的渠道保障。

　　“每個員工都是公司的一分子，我們關(guān)注所有員工的個人成長，因此我們?yōu)閱T工考慮的不僅是現(xiàn)在，更有未來”，在今年的國慶拓展活動暨優(yōu)秀員工表彰大會上喜得狼控股有限公司COO丁鵬婉女士表示：“公司將持續(xù)完善內(nèi)部管理體制，努力提升員工素質(zhì)，維護企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，促進員工生產(chǎn)、生活條件的不斷提升，最終實現(xiàn)企業(yè)與員工的互利共贏。”

　　據(jù)悉，喜得狼公司為了加強內(nèi)部管理團隊建設(shè)，提升公司管理水平，還定期與優(yōu)秀企管服務(wù)機構(gòu)展開合作，從員工的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德、職業(yè)技能方面進行全方位的培訓，旨在打造一批精英團隊，達成企業(yè)快速發(fā)展的需求。

　　征集令

　　為了進一步倡導“和諧用工”的理念，促進企業(yè)營造良好的用工環(huán)境，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，以“讓農(nóng)民工體面勞動”為主題，由晉江市人民政府主辦，晉江市總工會、晉江市勞動和社會保障局、晉江市企業(yè)文化協(xié)會、晉江市人事人才公共服務(wù)中心和晉江經(jīng)濟報社聯(lián)合承辦的“2010年度中國品牌之都關(guān)愛員工百佳企業(yè)”評選活動已正式啟動。

　　五大機構(gòu)聯(lián)手權(quán)威“認證”，讓此次評選極具含金量。為了確保本次評選更為公開、公平、公正，也讓評委會更加了解參選企業(yè)，主辦方正式啟動“2010年度中國品牌之都關(guān)愛員工百佳企業(yè)評選”系列報道，從各個維度擇優(yōu)展示報名參選企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)情況。

　　有意向角逐“2010年度中國品牌之都關(guān)愛員工百佳企業(yè)”稱號的企業(yè)，可撥打電話82080868進行報名，本報記者將第一時間前往了解采訪。