動漫游戲軟件人才缺口大

　　10月份，沈陽市用工崗位需要957名動漫游戲開發(fā)人員，僅招聘上來333人，崗位缺口高達624人；需要836名電子器件制造人員，只招聘上來432人，崗位缺口404人；需要923名軟件研究人員，只招聘上來564人，還有359個崗位缺口；需要337名會展人員，只招聘上來130人，還有207個崗位虛崗以待。沈陽市人保局發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，10月份，沈陽市供不應(yīng)求的崗位還有茶藝師、高級車、銑、鏜工、餐廳服務(wù)員、模具制作、機械設(shè)備裝配和銷售營銷人員。第三季度，供不應(yīng)求的崗位還有軟件研發(fā)、餐廳服務(wù)、營銷、電子器件制造、動漫游戲開發(fā)、縫紉工、高級車、銑、鏜工、茶藝師、機械設(shè)備裝配、化工產(chǎn)品生產(chǎn)工藝人員。

　　五大行業(yè)用人需求最旺

　　第三季度，沈陽市人力資源市場招聘各類人員60826人，招聘總量同比增加 12061人，比二季度增加2090人。進入人力資源市場求職的各類人員74881人，求職人數(shù)同比增加11667人，比二季度增加2274人，求職難度增加。從行業(yè)需求看，三季度用人需求最為旺盛的五大行業(yè)為制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)。其中，第一產(chǎn)業(yè)上升趨勢明顯，需求人數(shù)與二季度相比增加13.17%。房地產(chǎn)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)也比二季度大幅增加，增幅分別為44.26%和56.91%。

　　企業(yè)依然是用人需求主體。其中，內(nèi)資企業(yè)占89.55%，而以私企、有限責(zé)任公司和股份合作公司的用人需求較大，占比分別為50.35%、9.9%和7.95%；外商投資企業(yè)和個體經(jīng)營的用人需求比重分別為2.94%和3.68%。企業(yè)用人最大的變化是，私營企業(yè)的用人需求比二季度和去年同期分別增加2436人和5940人，股份合作企業(yè)的用人需求比二季度和去年同期分別增加560人和2284人。

　　辦事員等崗位一職難求

　　從職業(yè)需求狀況看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員是用人需求的主體，所占比重為39.16%。此外，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工和專業(yè)技術(shù)人員的用人需求也比較大，所占比重分別為 21.2%和12.71%。與二季度和去年同期相比，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求人數(shù)分別增加502人和7399人；生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的需求人數(shù)分別增加762人和2915人。

　　從求職情況看，求職人員相對集中的職業(yè)也是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工，所占比重分別為37.42%、17.58%。專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員的求職比重分別為13.94%、9.59%。

　　從供求狀況對比看，單位負(fù)責(zé)人、辦事人員和有關(guān)人員的供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求，其求人倍率分別為0.63、0.59。 10月份，沈陽市供過于求的前10個工作崗位是家庭保育服務(wù)員、小型汽車駕駛員、商業(yè)服務(wù)員、生產(chǎn)運輸工人、物業(yè)管理員、其他行政辦公人員、平面設(shè)計員、秘書、打字員、幼兒教師。辦事人員等崗位一職難求，其原因不能僅僅歸因于崗位少，而是由人們的職業(yè)選擇傾向所致，求職者更易于選擇工作壓力強度小、工作時間規(guī)律、清閑等類型職業(yè)，導(dǎo)致這類崗位一職難求。

　　由于用人單位對技能水平較高和體能較好的熟練勞動力需求量較大，一段時間以來，高學(xué)歷人員與大中專畢業(yè)生，尤其是與高中生就業(yè)容易程度相比，出現(xiàn)了學(xué)歷高的反而不太容易就業(yè)的現(xiàn)象。三季度，沈陽市的這一情況有所改變，在高新技術(shù)領(lǐng)域，碩士以上人員的需求在加大。（來源：遼寧日報）