鞋服類等勞動(dòng)密集型農(nóng)民工討薪路

    【中國(guó)鞋網(wǎng)-鞋業(yè)新聞】干了活，卻拿不到錢，回家沒路費(fèi)，甚至還要挨餓受凍，這種情況誰都受不了。本報(bào)市民熱線66886688近期接到數(shù)起欠薪投訴，反映務(wù)工者無法拿到血汗錢。討回屬于自己的薪水，這是天經(jīng)地義的。

    不過，“討薪”固然有理，但如何討薪也得講究策略。為了拿到工錢，個(gè)別務(wù)工者采取了極端的做法，“堵路秀”、“跳樓秀”（本報(bào)11月23日第4版曾詳細(xì)報(bào)道兩名務(wù)工者以跳樓相威脅，討要工錢）等也屢見報(bào)端。

    然而，“以暴制暴”的做法并不可取。那么，如何通過正規(guī)途徑理性討薪，在不違反法律規(guī)定、不侵害他人合法權(quán)益的前提下，討回屬于自己的血汗錢呢？

    欠薪重災(zāi)區(qū)：

    勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和建筑行業(yè)

    市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至今年11月底，該大隊(duì)共受理涉薪案件965件，涉及2355人，涉案金額1092萬元。鞋類、服裝類等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和建筑行業(yè)依然是欠薪案件的重災(zāi)區(qū)。

    據(jù)該大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)徐定橫介紹，建筑領(lǐng)域的欠薪問題，90%以上涉及違法分包，其中跟包工頭密不可分�！敖^大多數(shù)建筑行業(yè)的承建公司仍然存在層層分包、轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象，追一追建筑施工企業(yè)的欠薪‘上游’，結(jié)果欠農(nóng)民工的是班組長(zhǎng)，欠班組長(zhǎng)的是包工頭，欠包工頭的是項(xiàng)目經(jīng)理，欠項(xiàng)目經(jīng)理的才是建筑商。而老板基本很少欠薪，主要欠薪問題出在包工頭身上�！毙於�橫介紹，“在這樣的‘三角債’甚至是‘多角債’下，農(nóng)民工工資則成了‘連環(huán)債’中最后的一環(huán)。而企業(yè)大多是把工資交給包工頭或帶工老板，在工程結(jié)算之前，農(nóng)民工只領(lǐng)基本的生活費(fèi)。一旦‘鐵鏈’中的某一個(gè)環(huán)節(jié)斷裂，最終結(jié)果是農(nóng)民工無法及時(shí)拿到工資�！�

    討薪案例

    手里有欠條，告你沒商量

    討薪事件：今年3月，來自湖北恩施的尚先生和7個(gè)老鄉(xiāng)跟著一個(gè)姓王的包工頭，到我市市區(qū)某建筑工地打工。做了3個(gè)月，包工頭每月只給每人幾百元的生活費(fèi)，工資發(fā)放卻一拖再拖。今年7月，尚先生等人找包工頭要錢時(shí)，每人只拿到100元，然后就再也沒有包工頭的消息了。慶幸的是，尚先生手上有包工頭簽字的欠條。

    支招：對(duì)于手頭有欠條的這種情況，建議尚先生先找包工頭協(xié)商。如果一直找不到包工頭，或包工頭拒不還款，尚先生可直接起訴包工頭個(gè)人，也可起訴建筑公司。

    手里沒證據(jù)，討薪有點(diǎn)難

    討薪事件：四川大竹的周先生到塘下一家鞋廠做壓膜工，干完活后卻找不到人要錢。據(jù)周先生介紹，他既沒有用人單位的欠條，也沒有結(jié)算單�！翱爝^年了，我們卻拿不到錢回家，怎么辦？”周先生焦急地問。

    支招：沒有任何書面材料，就算通過法律途徑，解決欠薪問題也十分困難。我們只能再次提醒務(wù)工者朋友，一定要與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，保存好欠條和結(jié)算單。

    兩年未支付，時(shí)效快要過

    討薪事件：2006年，一家裝飾公司欠李先生7.7萬元工資，2007年初打了欠條，蓋了公司財(cái)務(wù)章。2008年10月給了2萬元，在原欠條上標(biāo)明尚欠5.7萬元后，至今沒有結(jié)清欠款。

    支招：從書面證據(jù)看，該欠條開具已近兩年了，就快要失去訴訟時(shí)效了。建議抓緊讓對(duì)方先支付一部分錢，并注明日期，以此來解決訴訟時(shí)效問題，然后再運(yùn)用法律手段解決剩余欠款。

    招工不付薪，告老板黑心

    討薪事件：某建筑公司頻繁招聘，三四個(gè)月后辭退，但不給工資。遭遇這種情況的工人一共有20多人，他們手里有證據(jù)但沒錢打官司，不敢起訴。

    支招：帶上現(xiàn)有證據(jù)和四五個(gè)當(dāng)事人到律師事務(wù)所咨詢，看是否能獲得法律援助。

    市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員提醒，為了避免發(fā)生討薪事件，務(wù)工者在尋工時(shí)就應(yīng)注意兩點(diǎn)：一是找有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的正規(guī)企業(yè)；二是進(jìn)入企業(yè)后，必須在一個(gè)月之內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，約定工資支付日期，以及勞動(dòng)保障等等。如果是計(jì)件工資，應(yīng)要求廠家公示計(jì)件價(jià)格，避免發(fā)生勞資糾紛。

    據(jù)悉，勞動(dòng)部門在每年年初和年末，都會(huì)特別提醒務(wù)工人員應(yīng)與受雇單位簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議。在完工后如果工錢無法結(jié)清時(shí)，千萬要向?qū)Ψ剿魅∏窏l或結(jié)算單，以保留憑據(jù)。一旦與用工單位發(fā)生糾紛，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門投訴，切實(shí)維護(hù)好自己的正當(dāng)權(quán)益。

    多條通途可討薪

    那么，務(wù)工者遇到欠薪時(shí)，可以采取哪些措施，維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益呢？

    首先，向勞動(dòng)保障部門投訴是務(wù)工者的首選。務(wù)工者可以采用書面、口頭、電話或電子郵件等形式，向勞動(dòng)部門舉報(bào)和請(qǐng)求維權(quán)。對(duì)因同一事由引起的集體投訴，投訴人可以推選代表投訴，推選的代表最多不超過5人。

    務(wù)工者投訴時(shí)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)遞交投訴文書。書寫投訴文書有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)指定人員做筆錄，由投訴人在筆錄上簽字。

    勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法決定是否受理，并于受理之日起立案查處。

    市勞動(dòng)保障投訴（舉報(bào)）電話：12333、65006570，市勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)投訴（舉報(bào)）地址：瑞安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)海關(guān)大樓二樓。務(wù)工者也可向所在地的勞動(dòng)保障基層所投訴。

    其次，務(wù)工者可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是處理我市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專門性機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理由仲裁委員會(huì)指派仲裁員或仲裁庭具體執(zhí)行。

    第三，務(wù)工者可提請(qǐng)?jiān)V訟，也就是打官司。訴訟是包括工資爭(zhēng)議在內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的最后解決手段。一般說來，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，仲裁是訴訟的前置程序，即不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁法院不能受理。但是，工資爭(zhēng)議案件則有其特殊性，當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁，也可以直接按照《民法通則》和《民事訴訟法》向法院提起訴訟。工資爭(zhēng)議依照《民法通則》的規(guī)定，可以歸為民事“債務(wù)”關(guān)系，可由法院民事庭受理此類案件。法院的判決是包括工資糾紛在內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件最后也是最權(quán)威的解決辦法。

    極端討薪行為要負(fù)法律責(zé)任

    今年11月23日，來自安徽的兩名包工頭因?yàn)槟貌坏焦ゅX，爬上了市人民醫(yī)院急診綜合大樓約20層樓高的塔吊吊臂，以此威脅討要工錢。

    面對(duì)采取極端方式討薪的務(wù)工者，110、119和120以及勞動(dòng)監(jiān)察部門都會(huì)迅速出動(dòng)，化解危機(jī)。拯救這些跳樓的人是一種上述部門必須履行的責(zé)任，但同時(shí)輕生者們對(duì)社會(huì)公共資源造成了極大浪費(fèi)，影響了相關(guān)部門的正常工作秩序。

    跳樓現(xiàn)場(chǎng)圍觀群眾往往很多，這就造成了現(xiàn)場(chǎng)乃至更大范圍的交通擁堵。在本來交通秩序就很緊張的情況下，警方還要抽調(diào)大批警力去疏導(dǎo)跳樓現(xiàn)場(chǎng)的交通。

    消防官兵是解救行動(dòng)不可缺少的主角。只要出現(xiàn)跳樓討薪現(xiàn)象，他們就必須在第一時(shí)間去現(xiàn)場(chǎng)解救。

    派出所民警也是參與解救的主要力量。他們負(fù)責(zé)勸說當(dāng)事人和協(xié)調(diào)欠薪方。往往一次解救行動(dòng)要花費(fèi)他們?nèi)�四個(gè)小時(shí)。

    還有就是120急救人員。他們守在現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)應(yīng)付可能出現(xiàn)的危急情況，解救活動(dòng)結(jié)束，方能離開。

    市公安局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，欠薪是違法行為，追討欠薪不論從哪個(gè)角度說，都是合理合法的事。可是以跳樓、堵路等極端方式討薪本身已經(jīng)涉嫌擾亂公共秩序罪。務(wù)工者還是應(yīng)該通過正規(guī)渠道，或拿起法律武器維護(hù)自身正當(dāng)權(quán)益。

    艱難討薪路讓人五味雜陳

    務(wù)工者討薪的金額，往往并不是驚人的大數(shù)目。但對(duì)他們來說，這也許就意味著回家的車票和家里的生活補(bǔ)貼。難怪乎為了這點(diǎn)錢，欲跳樓者有之、上訪者有之、堵路者亦有之。

    采取極端方式討薪，雖然是個(gè)別，可一旦出現(xiàn)這種行為，帶來的往往是大量社會(huì)公共資源的浪費(fèi)。而且，萬一討薪者出現(xiàn)一絲閃失，結(jié)局無疑是悲哀的。

    如今，欠薪問題已經(jīng)引起各級(jí)部門的重視，勞動(dòng)、公安等部門已經(jīng)采取了多種方式，維護(hù)務(wù)工者正當(dāng)權(quán)益。務(wù)工者完全可以運(yùn)用法律武裝，討回屬于自己的工錢。

    如果說城市里的每一座高樓大廈，都撒滿了務(wù)工者艱辛勞動(dòng)的汗水，那么我們理應(yīng)期望，城市留給他們的回憶，不再充溢著滿腹心酸。但愿，像干活拿錢這種無需爭(zhēng)議的問題，將不再成為社會(huì)關(guān)注的重心。我們期待，務(wù)工者們?cè)谔ど匣丶衣贸糖�，還能高高興興地和自己的老板喝上兩杯，互道一聲，來年再見。