員工提前回家 溫州小鞋企“被放假”
2011-01-17 10:39:55 來源:溫州商報(bào) 中國鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/
【中國鞋網(wǎng)-鞋類快訊】 昨天上午,在溫州打工十余年的王永生第一次趕在春運(yùn)到來前抵達(dá)了重慶老家。今年,和王永生有同樣想法,要趕在春運(yùn)前返鄉(xiāng)的打工者多了不少,他們紛紛表示,與其擠春運(yùn),還不如提早回家。
甌海區(qū)鞋革協(xié)會(huì)秘書長何國良表示,員工要求提前返鄉(xiāng)的情況大多出現(xiàn)在做內(nèi)銷的小企業(yè)!按笃髽I(yè)有規(guī)章制度,能統(tǒng)一幫員工買車票,而一些做外貿(mào)的中小企業(yè),由于今年外貿(mào)出口情況很好,所以員工收入不錯(cuò),幾乎不存在提早返鄉(xiāng)的情況!
王永生所在的龍灣海濱仁達(dá)閥門廠就屬于做內(nèi)銷的小企業(yè),主營閥門,目前有三四十位員工,農(nóng)歷十二月初十就早早地休息了。王永生說,以前都是和老鄉(xiāng)擠著春運(yùn)回家過年,又?jǐn)D著春運(yùn)回來開工,幾個(gè)月前,他就和老鄉(xiāng)做了決定,今年不再擠春運(yùn)!按哼\(yùn)時(shí),不僅票難買,很多東西都漲價(jià)了,反而不劃算,還不如提早回家,舒舒服服過個(gè)新年,來年再提早返廠。”
原本想趁年底多做點(diǎn)庫存的仁達(dá)閥門廠老板李仁華,已經(jīng)在廠里當(dāng)了兩三天“光桿司令”,雖然員工都回家了,可是陸陸續(xù)續(xù)地還有訂單發(fā)來,所幸還有庫存可以應(yīng)急。外包裝沒有了,他只能叫親朋好友來幫忙做包裝,好把貨及時(shí)發(fā)出去。他告訴記者,去年企業(yè)到了農(nóng)歷十二月二十才休息,而今年離農(nóng)歷新年還有20多天,就有員工提出想要早點(diǎn)回家?紤]到還有些庫存,他也就按照員工的意愿早早結(jié)束了虎年的工作。據(jù)李仁華介紹,附近的小廠大多都放假了,企業(yè)因?yàn)閱T工回家而提早放假的情況挺多的。
“現(xiàn)在,員工的想法和以前大不相同了,工資多少不是主要問題,他們現(xiàn)在更追求生活質(zhì)量,如何使小日子過得舒服才是最重要的。”李仁華說,F(xiàn)在,普工的月工資有2000多元,但是工人似乎對(duì)工資的漲幅不是特別感興趣,反而多次要求企業(yè)在每個(gè)月的休息時(shí)間上有所增加。
王達(dá)的企業(yè)在甌海區(qū),做不銹鋼平墊生產(chǎn),規(guī)模不大,平時(shí)的生產(chǎn)較忙碌。前天早上,來報(bào)到的只剩3個(gè)工人,生產(chǎn)無法繼續(xù),王達(dá)不得不決定提早放假,而之前還沒有完成的訂單,他也只能放到其他廠里做代加工。王達(dá)說:“工人要提早回家,我們當(dāng)老板的實(shí)在攔不住,讓他們開開心心地回家過年,過完年他們也能早點(diǎn)回來,企業(yè)就能提早開工了。如果年底和員工關(guān)系處理得不好,開春他們就另謀出路,我不僅要年底煩惱,年初還要為招工的事情苦惱,這樣不劃算!
甌海區(qū)鞋革協(xié)會(huì)秘書長何國良表示,員工要求提前返鄉(xiāng)的情況大多出現(xiàn)在做內(nèi)銷的小企業(yè)!按笃髽I(yè)有規(guī)章制度,能統(tǒng)一幫員工買車票,而一些做外貿(mào)的中小企業(yè),由于今年外貿(mào)出口情況很好,所以員工收入不錯(cuò),幾乎不存在提早返鄉(xiāng)的情況!
王永生所在的龍灣海濱仁達(dá)閥門廠就屬于做內(nèi)銷的小企業(yè),主營閥門,目前有三四十位員工,農(nóng)歷十二月初十就早早地休息了。王永生說,以前都是和老鄉(xiāng)擠著春運(yùn)回家過年,又?jǐn)D著春運(yùn)回來開工,幾個(gè)月前,他就和老鄉(xiāng)做了決定,今年不再擠春運(yùn)!按哼\(yùn)時(shí),不僅票難買,很多東西都漲價(jià)了,反而不劃算,還不如提早回家,舒舒服服過個(gè)新年,來年再提早返廠。”
原本想趁年底多做點(diǎn)庫存的仁達(dá)閥門廠老板李仁華,已經(jīng)在廠里當(dāng)了兩三天“光桿司令”,雖然員工都回家了,可是陸陸續(xù)續(xù)地還有訂單發(fā)來,所幸還有庫存可以應(yīng)急。外包裝沒有了,他只能叫親朋好友來幫忙做包裝,好把貨及時(shí)發(fā)出去。他告訴記者,去年企業(yè)到了農(nóng)歷十二月二十才休息,而今年離農(nóng)歷新年還有20多天,就有員工提出想要早點(diǎn)回家?紤]到還有些庫存,他也就按照員工的意愿早早結(jié)束了虎年的工作。據(jù)李仁華介紹,附近的小廠大多都放假了,企業(yè)因?yàn)閱T工回家而提早放假的情況挺多的。
“現(xiàn)在,員工的想法和以前大不相同了,工資多少不是主要問題,他們現(xiàn)在更追求生活質(zhì)量,如何使小日子過得舒服才是最重要的。”李仁華說,F(xiàn)在,普工的月工資有2000多元,但是工人似乎對(duì)工資的漲幅不是特別感興趣,反而多次要求企業(yè)在每個(gè)月的休息時(shí)間上有所增加。
王達(dá)的企業(yè)在甌海區(qū),做不銹鋼平墊生產(chǎn),規(guī)模不大,平時(shí)的生產(chǎn)較忙碌。前天早上,來報(bào)到的只剩3個(gè)工人,生產(chǎn)無法繼續(xù),王達(dá)不得不決定提早放假,而之前還沒有完成的訂單,他也只能放到其他廠里做代加工。王達(dá)說:“工人要提早回家,我們當(dāng)老板的實(shí)在攔不住,讓他們開開心心地回家過年,過完年他們也能早點(diǎn)回來,企業(yè)就能提早開工了。如果年底和員工關(guān)系處理得不好,開春他們就另謀出路,我不僅要年底煩惱,年初還要為招工的事情苦惱,這樣不劃算!
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