工荒不愁，鞋企利用分股制吸引員工

    【中國鞋網(wǎng)-鞋業(yè)新聞】眼下正是各企業(yè)忙著招工的日子，而浙江風行鞋業(yè)有限公司管理層并不擔憂，因為這家企業(yè)去年的員工已經(jīng)全部返廠開工。不僅如此，這幾天，前來廠區(qū)應聘的外來務工人員更是絡繹不絕。為什么有這么大的吸引力？原來只要是這家企業(yè)的員工，就可以分到企業(yè)的紅利，成為股東。

    “我們正月初六就回公司了，在這里干著有勁。”來自江西南昌的陳國濤對記者說，他在浙江風行鞋業(yè)有限公司工作已有兩年，今年過完春節(jié)不僅自己及時返回企業(yè)，還帶來了6個老鄉(xiāng)，他們也成了企業(yè)的新員工。陳國濤說，之所以帶老鄉(xiāng)來這家企業(yè)打工，一是這家企業(yè)待遇不錯，二是他連續(xù)兩年都領到了企業(yè)的分紅。陳國濤算了一下說，他去年領到了4份紅利，即4000元的員工回報基金。

    陳國濤等工人所說的紅利，是這家企業(yè)為員工設置的員工回報基金。從2003年開始，凡是企業(yè)員工都可以按照年限和工種不同，每人每年領到1000元至4000元不等的企業(yè)分紅。像陳國濤一樣去年領到4000元企業(yè)分紅的員工，占到了全部員工的1/4。新員工進廠3個月，就可以申購員工回報基金，每份每年固定現(xiàn)金回報1000元。

    據(jù)了解，除普通員工外，這家企業(yè)還為企業(yè)管理人員設置了“企業(yè)效益股”，主要是將企業(yè)每年的凈利潤分成1000股，按照崗位效益分給企業(yè)管理人員。一位管理人員告訴記者，他們當中有人在2010年最高拿到了20股，獎金高達36萬元。