民營鞋企首建醫(yī)務(wù)室，泉州“安心工程”留員工

    【中國鞋網(wǎng)-行業(yè)新聞】17日，晉江中醫(yī)院安踏醫(yī)務(wù)室對外來工開放。這是泉州市公立重點醫(yī)院在民營企業(yè)首次設(shè)立醫(yī)務(wù)室。目前，醫(yī)務(wù)室有醫(yī)生及醫(yī)護人員兩名，主治醫(yī)師具有20多年的臨床經(jīng)驗，醫(yī)護人員也有逾10年的護理經(jīng)驗。今后，安踏公司近萬名外來工，可以平價享受到一流的醫(yī)療服務(wù)。今年初以來，在泉州民企中，類似的“惠工”舉措明顯增多。隨著用工形勢趨緊，當?shù)卣�府、企業(yè)紛紛投入資金和人力，推出一系列惠及外來工的民生舉措。外來工夫妻房、外來工廉租房、企業(yè)文體中心、企業(yè)外來工援助基金……越來越多的創(chuàng)新舉措讓外來工受惠。

    作為民營經(jīng)濟最活躍的地區(qū)之一，泉州外來工數(shù)量眾多，總數(shù)近200萬。泉州市人力資源和社會保障局工作人員表示，泉州的民營企業(yè)，已不能單純依靠廉價勞動力來獲取利潤，用工形勢轉(zhuǎn)變，對外來人口的態(tài)度與管理服務(wù)方式也必須有相應(yīng)的變化，只有給他們提供一流的服務(wù)，讓他們在泉州安居樂業(yè)，才能留住廣大外來工的心。

    為此，春節(jié)過后，泉州推出“安心工程”，以解決外來工醫(yī)療、子女就學(xué)等問題為突破口，破解用工難。3月初，泉州市開全國先河，就加強企業(yè)用工服務(wù)等，向社會公開作出“十七條”服務(wù)承諾，涉及就學(xué)、住房、勞動合同、困難職工幫扶、政府收費、就業(yè)等方面。具體內(nèi)容包括：確保勞動者不因企業(yè)欠薪而蒙受損失；確保外來務(wù)工人員子女能與當?shù)貙W(xué)生同等享受義務(wù)教育的權(quán)利；確保符合條件的外來務(wù)工人員能申請購買經(jīng)濟適用住房、普通限價商品住房、承租公共租賃住房等保障性住房；確保困難職工能夠獲得幫扶；確保政府部門和社會組織不以任何形式向企業(yè)和勞動者違規(guī)收費等。

    “安心工程”的推出，全面帶動了泉州的用工回暖。據(jù)泉州市人力資源和社會保障局統(tǒng)計，至4月初，泉州市各類企業(yè)缺工人數(shù)已從正月初的15.05萬人下降到7.5萬人，開工率提升到99.4%，其中返崗率達88.7%。