大學(xué)生求職日趨理智

    長春金融高等�？茖W(xué)校首屆校園大型招聘會(huì)日前在該校體育館舉行。招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)，在如今的職業(yè)市場上，供求雙方的目的性較強(qiáng)，大學(xué)生的求職目標(biāo)也越來越明確，他們不再盲目趕場式地投遞簡歷，而是有目的地選擇自己想要的公司與職位。

    招聘會(huì)上，長春金融高等�？茖W(xué)校的曹同學(xué)手里只拿著幾份簡歷，他不是看到招聘單位就投放簡歷，而是先了解崗位要求以及招聘單位本身的情況，然后再有選擇性地投遞簡歷。小曹告訴記者，他在“長春銀諾藥業(yè)”招聘展位上投了一份簡歷，相中的崗位是藥品銷售。他還記得自己剛剛參加招聘會(huì)的時(shí)候，都會(huì)和同學(xué)們一起，每人都帶著數(shù)十份簡歷參加招聘會(huì)，也不看企業(yè)的資質(zhì)、招聘崗位、招聘條件，只要是看到企業(yè)招聘人員，就把簡歷硬塞進(jìn)去。但是，一段時(shí)間下來，這種撒網(wǎng)式的投放簡歷方式，成功率并不高。后來，他再參加招聘會(huì)時(shí)，幾乎將所有招聘單位都仔細(xì)看過一遍，然后再進(jìn)一步篩選適合自己的工作�！拔疫@次只準(zhǔn)備了7份簡歷，與其他同學(xué)相比還算多的呢�！毙〔苷f。

    歐亞商都的招聘人員也對(duì)記者說，現(xiàn)在，越來越多的大學(xué)生選擇有的放矢投放簡歷。這將是一種趨勢(shì)，并會(huì)不斷完善。從用人單位角度考慮，如果一個(gè)人的簡歷針對(duì)性強(qiáng)，則說明這個(gè)人對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展方向都很明確，成功率會(huì)很高。

    在采訪中，記者還發(fā)現(xiàn)，除了考慮到專業(yè)是否對(duì)口外，一些知名度高的企業(yè)備受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞，這些企業(yè)的展位前都圍滿了大學(xué)生。而一些知名度稍小的企業(yè)的招聘展位前，則顯得有點(diǎn)冷清。

    據(jù)了解，此次招聘會(huì)吸引了中國銀行、東北證券、修正藥業(yè)、皓月集團(tuán)等來自省內(nèi)外76家單位參加，行業(yè)覆蓋金融、教育、管理、技術(shù)、食品、醫(yī)藥、房地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域，招聘崗位近700個(gè)，1600余名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)場求職。當(dāng)天約有330余人與用人單位簽訂了意向性協(xié)議，另有200余名畢業(yè)生準(zhǔn)備參加用人單位的復(fù)試。(來源： 長春日?qǐng)?bào))