借助文化力量推動(dòng)鞋企發(fā)展壯大

    【中國(guó)鞋網(wǎng)-行業(yè)新聞】人類(lèi)從“茹毛飲血，茫然于人道”發(fā)展到今天擁有高度文明與智慧，在這其中，文化逐漸形成同時(shí)又成為人類(lèi)進(jìn)一步走向文明的推動(dòng)力量。在階級(jí)社會(huì)中，文化曾是階級(jí)斗爭(zhēng)的武器。而至今天，文化的作用發(fā)生了進(jìn)一步的演變。

    文化成為一種凝聚力、向心力、一種信仰、一種價(jià)值觀……而從行業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，文化開(kāi)始逐漸成為商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的一種力量與武器。以鞋行業(yè)為例，隨著整個(gè)行業(yè)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及鞋企所面臨的成本上漲等壓力，文化在企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中的作用愈發(fā)凸顯。

    鞋企安踏歷來(lái)十分注重文化建設(shè)。“永不止步”是安踏的口號(hào)，它所傳遞的是一種永不退卻屈服的精神。安踏將這種理念融入到品牌與企業(yè)建設(shè)當(dāng)中。除了產(chǎn)品與品牌的因素外，這種精神形象的塑造也是安踏獲得消費(fèi)者認(rèn)可并且不斷走向發(fā)展成熟的一個(gè)重要因素。文化建設(shè)為安踏發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供支撐力，為品牌的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的推動(dòng)力�！白非蟀倌昶放疲�以文化成就一個(gè)世界級(jí)的公司”，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，安踏形成了自身獨(dú)特的文化氣質(zhì)，而這也正是推動(dòng)安踏發(fā)展壯大的原動(dòng)力。

    “任何一件事還是文化一定不是口號(hào)，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)一定要培養(yǎng)出優(yōu)秀的企業(yè)文化。只有良好的企業(yè)文化才能讓所有員工在思想上、行動(dòng)上保持高度統(tǒng)一。這樣的企業(yè)才有競(jìng)爭(zhēng)力……”安踏集團(tuán)董事局主席丁志忠這樣說(shuō)。

    “眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。”棄疾這首《青玉案》催生了一個(gè)女鞋品牌的誕生，那就是千百度。這首古今傳誦的著名詩(shī)詞當(dāng)中，蘊(yùn)含了許多復(fù)雜的情感元素，“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”，還曾被被喻為古今成大事者的第三種境界。千百度在品牌營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，注重品牌內(nèi)涵的錘煉，除了詩(shī)情畫(huà)意的歷史文化內(nèi)涵、還有成大事者的氣質(zhì)提煉。從創(chuàng)立到全國(guó)女鞋排名前三，從小作坊到上市公司，千百度吸引年輕白領(lǐng)的除了產(chǎn)品時(shí)尚、簡(jiǎn)潔、舒適而富有年輕活力的設(shè)計(jì)風(fēng)格之外，就是品牌豐富而深邃的文化內(nèi)涵了。

    說(shuō)到這里，不得不提到老牌國(guó)貨回力鞋。回力鞋是上個(gè)世紀(jì)末人們眼中的名牌鞋，堪稱(chēng)時(shí)代經(jīng)典�；亓π�陪伴許多人度過(guò)了快樂(lè)的年少時(shí)光，其中不乏大郅、姚明等明星人物�；亓�從解放前就一直跟中國(guó)的體育運(yùn)動(dòng)聯(lián)系在一起。1984年，老中國(guó)女排就是穿著回力排球鞋奪得二十三屆奧運(yùn)會(huì)冠軍。

    然而，從90年代中期之后，回力鞋漸漸沉寂。在歷經(jīng)20多年的潛伏之后�；亓π�重新走進(jìn)人們的視野。2009年下半年起，回力鞋年銷(xiāo)售額達(dá)到200多萬(wàn)元，在歐洲更是賣(mài)到了50多歐元�；亓π�迎來(lái)春天除了時(shí)尚元素的回歸外，在國(guó)人心中，回力鞋代表的年少回憶以及一個(gè)時(shí)代的經(jīng)典象征是一種十分有力的征服力量。這是一個(gè)品牌文化力的展現(xiàn)，它所引起人們情感的共鳴促使它走向新的成功。同時(shí)，醇厚的文化內(nèi)涵賦予回力鞋的品牌個(gè)性，這種個(gè)性是任何同類(lèi)品牌所無(wú)法克隆與復(fù)制的。

    有人說(shuō)，麥當(dāng)勞賣(mài)的不是漢堡與可樂(lè)，而是一種速食文化。中秋節(jié)吃的不是月餅，而是一種民族文化與濃濃親情。鞋企在發(fā)展同時(shí)，也應(yīng)該注重文化的創(chuàng)造與融合。企業(yè)文化學(xué)的奠基人勞倫斯ּ米勒說(shuō)過(guò)，今后的500強(qiáng)企業(yè)將是采用新企業(yè)文化和新文化營(yíng)銷(xiāo)策略的公司。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，文化建設(shè)逐漸得到高度重視。文化成為企業(yè)發(fā)展的有效動(dòng)力，同時(shí)成為企業(yè)走向成熟的一個(gè)標(biāo)志。

    資源會(huì)有枯竭的時(shí)候，唯有文化源源不息。這就是文化的力量。對(duì)于鞋企來(lái)說(shuō)，塑造品牌產(chǎn)品的文化個(gè)性才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力與根源。(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源：中國(guó)鞋網(wǎng)）