利客隆鞋業(yè):人文關(guān)懷溫暖員工的心
【中國鞋網(wǎng)-品牌動(dòng)態(tài)】“一個(gè)企業(yè)的老板要有感恩的心,感謝員工為企業(yè)創(chuàng)造了財(cái)富。有了感恩的心,才能用‘心’去留住員工!6月8日,筆者在臺(tái)州利客隆鞋業(yè)有限公司采訪時(shí),總經(jīng)理陳正榮感慨地說。
今年49歲的陳正榮是溫嶺市總商會(huì)鞋革業(yè)商會(huì)副會(huì)長,他與員工心連心,用“心”溫暖“利客隆”的員工,再讓員工用“心”打造“利客隆”鞋業(yè)的品質(zhì),從而達(dá)到雙贏的目的。
感恩酒辦到河南民權(quán)
2011年2月6日農(nóng)歷兔年正月初四,河南省民權(quán)縣北關(guān)鎮(zhèn)人民政府里熱鬧非凡,“利客隆”感恩酒宴在這里隆重舉行。公司總經(jīng)理陳正榮在鎮(zhèn)政府辦了十桌感恩酒。感恩酒感恩誰?“感恩長年為我們利客隆公司創(chuàng)造財(cái)富的來自民權(quán)縣的員工!标愓龢s一臉興奮地告訴筆者。
這幾年,河南省民權(quán)市來的員工就有100多人,占利客隆員工總?cè)藬?shù)的三分之一之多。為感謝民權(quán)員工,陳正榮總經(jīng)理決定今年春節(jié)在民權(quán)舉辦一場(chǎng)感恩宴,他親自赴河南民權(quán),將北關(guān)鎮(zhèn)周邊的胡集鄉(xiāng)、順河鄉(xiāng)的員工及員工父母孩子請(qǐng)到北關(guān)鎮(zhèn)政府,請(qǐng)他們喝一杯感恩酒,還給員工的父母、孩子發(fā)放內(nèi)裝幾百元的紅包。當(dāng)?shù)厍皝砜礋狒[的老百姓人山人海,他們看著“臺(tái)州利客隆鞋業(yè)向民權(quán)全體員工拜年”的大紅橫幅,都嘖嘖稱贊陳正榮總經(jīng)理有愛心。
人文關(guān)懷溫暖員工的心
利客隆鞋業(yè)有一名河南民權(quán)縣來的女員工,她本來家境就貧困,父親去世后更是雪上加霜,家里的3個(gè)姐妹沒錢上學(xué)。陳正榮總經(jīng)理聞?dòng)嵑,每年資助她2000元,供其姐妹上學(xué)。當(dāng)?shù)卣弥,?zhèn)干部打電話來表示感謝。利客隆鞋業(yè)因此在當(dāng)?shù)匦抛u(yù)很高,招工特別容易。當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)親們雖然沒見過陳總,卻說:“我們把子女送到利客隆鞋業(yè),放心!
“我們公司每年都要組織員工外出旅游,讓員工放松心情,玩得開心!标愓龢s總經(jīng)理說,從2003年公司成立了工會(huì)開始,每年由工會(huì)組織員工外出旅游,溫州雁蕩山、福建太姥山、永嘉楠溪江、杭州西湖、上海世博會(huì),都留下了利客隆員工的足跡。今年5月中旬,公司放三天假,組織70多名員工赴福建廈門旅游,員工們?cè)趶B門盡情地玩了三天。端午節(jié)那天,公司工會(huì)又組織150多名員工,租了三輛大客車,到溫嶺石塘曙光公園自助旅游。
現(xiàn)在溫嶺各個(gè)鞋廠里面,很難找到有跟隨企業(yè)一起走過長達(dá)20多年的老員工,而在利客隆鞋業(yè)就可以找到,陳正榮在企業(yè)經(jīng)歷每一個(gè)轉(zhuǎn)型期時(shí),都注重讓老員工和企業(yè)在與時(shí)俱進(jìn)中協(xié)調(diào)發(fā)展。目前在利客隆鞋業(yè),10年以上的老員工占30%以上,5年以上的員工則有50%,新員工的比例僅占20%左右。由于陳正榮注重鞋業(yè)和諧的發(fā)展環(huán)境,所以企業(yè)生產(chǎn)流程便顯得順暢。人文關(guān)懷使員工對(duì)公司感激不盡,一輩子忠誠企業(yè),很多員工一干就是十幾年,二十幾年。吳春鳳是利客隆公司元老,她是利客隆成立的第二年進(jìn)的廠,她一干就是21年。
陳正榮總經(jīng)理不但關(guān)懷公司員工,還熱心參與社會(huì)公益事業(yè)。去年,公司所在地的城東街道洋河村有個(gè)婦女得了白血病,陳正榮得知后,馬上從公司撥出8800元,公司員工也自發(fā)募捐2000多元,當(dāng)10000多元救命錢送到病人手里時(shí),病人感激得熱淚盈眶。
“我們公司每年都給公司工會(huì)劃出5萬元以上的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),讓工會(huì)組織員工開展各種活動(dòng),使公司員工上班舒心,外出旅游開心!标愓龢s總經(jīng)理一臉開心地笑了。
民主協(xié)商工資帶來新氣象
利客隆鞋業(yè)是專業(yè)生產(chǎn)男女童鞋系列、女童靴系列為主的鞋革企業(yè),現(xiàn)有員工300多人。每年別的鞋革企業(yè)都為招工難而傷透腦筋,而利客隆卻不愁缺人。因?yàn)殛愓龢s總經(jīng)理手里拿著一個(gè)“民主協(xié)商工資”的法寶。
在利客隆鞋業(yè),工會(huì)、職工代表、企業(yè)老板,三方經(jīng)常坐在一起進(jìn)行民主協(xié)商工資!拔覀児粳F(xiàn)在經(jīng)過民主協(xié)商,職工每月最低保障工資在1800元,高的每月可達(dá)5000多元。”陳正榮總經(jīng)理自豪地說。
“用民主協(xié)商工資的辦法,解決了民營企業(yè)的勞資糾紛,這個(gè)辦法好。”在利客隆鞋業(yè),沒有出現(xiàn)過勞資糾紛,工人有權(quán)決定自己的勞動(dòng)報(bào)酬,老板經(jīng)常與員工就工資問題進(jìn)行溝通。
民主協(xié)商工資給利客隆帶來了新氣象,年產(chǎn)值超5000萬元,生產(chǎn)的童鞋暢銷全國各地,還擁有自營出口權(quán),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東歐各國。
“善待員工,就是善待企業(yè);以人為本,就能打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神!标愓龢s部經(jīng)理總結(jié)似地結(jié)束了我們的采訪。
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