奧康鞏固校企合作選拔后備人才

    【中國鞋網(wǎng)-品牌動(dòng)態(tài)】畢業(yè)季，對(duì)于很多學(xué)生來說，都面臨著找工作的難題，而永嘉職業(yè)中學(xué)“奧康班”的學(xué)生要輕松得多。為挖掘新生終端營銷人才，鞏固產(chǎn)學(xué)結(jié)合的校企互利雙贏合作模式，5月24日，奧康應(yīng)邀來到了永嘉職業(yè)中學(xué)2009級(jí)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)就業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，并成功選取了82名優(yōu)秀學(xué)生，他們隨后將參加奧康新入員工崗前培訓(xùn)。 

    本次頂崗實(shí)習(xí)就業(yè)招聘會(huì)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)面試，現(xiàn)場(chǎng)分配的方式，面試分為兩個(gè)流程：自我介紹和面試官提問環(huán)節(jié)，旨在從不同的角度考察學(xué)生的基本素質(zhì)和應(yīng)變能力。其中提問環(huán)節(jié)主要考察學(xué)生的自我認(rèn)識(shí)、對(duì)奧康的了解及未來的職業(yè)規(guī)劃等各個(gè)方面。面試官秉持公平、公正的原則，對(duì)應(yīng)聘者的表現(xiàn)給出客觀評(píng)判，并當(dāng)場(chǎng)公布了符合要求的學(xué)生名單。整個(gè)招聘會(huì)氣氛濃烈，不僅讓奧康挑選到了優(yōu)秀的人才，也讓學(xué)生對(duì)奧康有了更深的了解。

    據(jù)了解，奧康通過校企合作模式培養(yǎng)、選拔人才早已成為慣例，這種模式不僅為學(xué)生搭建了一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)，解決了部分學(xué)生就業(yè)難的問題，也讓企業(yè)更早介入到員工培養(yǎng)中來，從而選拔出更適合企業(yè)文化和發(fā)展的員工，為公司輸送了大量的后備人才。