時興鞋業(yè)全員票選優(yōu)秀員工

    【中國鞋網(wǎng)-品牌動態(tài)】日前，時興鞋業(yè)有限公司又一次迎來了階段性優(yōu)秀員工評選。據(jù)悉，此次優(yōu)秀員工的評選與從前最大的區(qū)別是，之前優(yōu)秀員工評選是由班組長等干部一級一級往上推薦的，然后再由上層領(lǐng)導(dǎo)組成的評審團定奪。而這次，時興公司行政人力資源總監(jiān)吳慧青來了個民主大改革：讓全部員工參與投票評選，讓大家推選自己心服口服的優(yōu)秀員工，同時對于一些員工或者干部也有權(quán)以匿名的方式提出反對意見。

　　據(jù)悉，此次選擇更改評選規(guī)則，正是由于吳慧青發(fā)現(xiàn)之前的推薦模式選出來的優(yōu)秀員工常常讓員工心有不滿�！氨鞠胍元剟顑�(yōu)秀員工的方式來激勵員工的工作積極性，誰知因為評選模式問題，反而讓員工覺得不公平，而有些事與愿違�！眳腔矍嘞蛴浾弑硎�，這樣一來，這個評選制度就起不到原來的作用了。

　　“這次評選出優(yōu)秀員工后，大家都很高興，覺得這種方式很得人心。”吳慧青向記者透露，在整個評選過程中，甚至有個各方面都很優(yōu)秀的基層干部參與候選，但就由于一次在走廊抽煙被提出反對意見而落選，員工因此而更覺得評選公正、公平。