引進人才 廣東“不差錢”

    建設(shè)幸福廣東，關(guān)鍵在人才，而人才也是現(xiàn)在世界各國競相爭奪的稀缺資源�！笆�二五”期間，廣東制訂了高標準的人才引進戰(zhàn)略，并積極探索建立“人才走廊”、“人才特區(qū)”的新路子。記者從昨日召開的廣東省大運賽時發(fā)布會上獲悉，廣東對所引進的高層次人才和團隊均有重獎獎勵，為人才花錢，廣東“不差錢”。

　　廣東為引才開出巨資

　　昨日的發(fā)布會，主要介紹了省“十二五”期間人才引進情況。據(jù)介紹，截至2010年底，全省人才總量達1630萬人，比十五期末增長37.6%，其中，專業(yè)技術(shù)人才達到420萬人，比十五期末增長25.8%�！笆�二五”期末，廣東省將努力使人才資源總量將達到1950萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才達550萬人，高技能人才達到400萬人。

　　為了在人才爭奪戰(zhàn)中突圍，廣東開出巨資。每引進一個創(chuàng)新科研團隊，省財政給予1000萬至1億元不等的專項經(jīng)費支持，每引進1名領(lǐng)軍人才，省財政給予500萬元專項經(jīng)費和100萬元稅后住房補貼。

　　同時，建立健全了高層次人才激勵機制，設(shè)立了南粵功勛獎、南粵創(chuàng)新獎，今年初，進行了首屆南粵功勛獎、南粵創(chuàng)新獎評選活動，獲獎?wù)叻謩e獲得3000萬元和500萬元的獎勵。

　　此外，“十二五”期間廣東安排高層次人才獎勵資金5億元，用于獎勵在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得重大突破性成果的高層次人才，每年獎勵20名，每人獎金500萬元，連續(xù)5年共獎勵100名。

　　一系列獎勵政策在海內(nèi)外引起巨大反響。2010年和2011年廣東省兩次評審引進了具有世界先進水平的創(chuàng)新科研團隊31個、領(lǐng)軍人才31名。其中一個專門研制防治艾滋病新藥的團隊已經(jīng)獲得了8000萬元的專項經(jīng)費支持。

　　國（境）外專家數(shù)廣東居首

　　記者從發(fā)布會上獲悉，每年在廣東省工作的國（境）外專家約13萬—15萬人次，居全國首位，占在華國（境）外專家總數(shù)的三分之一，到目前為止，來粵工作的國（境）外專家累計超過200萬人次。

　　在此基礎(chǔ)上，廣東仍然下大力吸引海外高層次人才來粵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。省委省政府已經(jīng)連續(xù)四年率領(lǐng)廣東省人才招聘團，赴美國、德國、加拿大、西班牙等歐美發(fā)達國家舉辦高層次人才洽談會，取得很好的成效，引進和聯(lián)系了一批我省急需的海外高層次人才，請來了一批具有世界先進水平的科學(xué)家，建立了10個面向全球招聘高層次人才的人才工作站。

　　為了吸引外國專家，廣東省會盡可能創(chuàng)造條件滿足高層次專家們的工作、生活要求。而且并不強求專家一定要長期駐扎廣東，只要求他們在廣東工作時間每年不少于6個月。

　　因地制宜建“人才走廊”

　　在未來的人才計劃中，廣東一方面著手打造“人才走廊”，一方面積極探索建立“人才特區(qū)”。

　　“人才走廊”是說某個地區(qū)、某個地帶的某類人才分布相對比較多、比較集中。比如IT、LED、新能源汽車，在不同的區(qū)域相對比較集中，那么就根據(jù)這個地方的產(chǎn)業(yè)去配置相應(yīng)的人才，因為人才是為產(chǎn)業(yè)服務(wù)的，有什么產(chǎn)業(yè)就應(yīng)該配置什么樣的人才，令人才能夠合理分布。

　　至于“人才特區(qū)”，則是指在有條件的國家級、省級技術(shù)開發(fā)區(qū)和高新區(qū)及科學(xué)城建設(shè)5個左右的“人才特區(qū)”，實施特殊的吸引人才政策，加大項目資金扶持力度，為人才發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)，營造高品質(zhì)的生活環(huán)境，集聚一批國際或國內(nèi)一流水平的科學(xué)家。 （來源：金羊網(wǎng) -- 羊城晚報）