當面試官提問：“說說你的某一次失敗經歷”

    誰都有過失敗的經歷，面試官提出這個問題的目的并不是讓你訴說失敗故事，而是看你在面對失敗時所采取的做法以及所持的態(tài)度。在失敗案例的選擇上，千萬不要與所應聘的工作相關，否則結果只能是“自毀前程”。

　　回答問題要點：

　　1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

　　2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

　　3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。

　　4、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

　　5、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

　　6、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 （來源：納杰資訊中心）