當(dāng)面試官提問：“說說你的某一次失敗經(jīng)歷”

    誰都有過失敗的經(jīng)歷，面試官提出這個(gè)問題的目的并不是讓你訴說失敗故事，而是看你在面對失敗時(shí)所采取的做法以及所持的態(tài)度。在失敗案例的選擇上，千萬不要與所應(yīng)聘的工作相關(guān)，否則結(jié)果只能是“自毀前程”。

　　回答問題要點(diǎn)：

　　1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

　　2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

　　3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。

　　4、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

　　5、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�敗�?

　　6、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 （來源：納杰資訊中心）