寶成集團制鞋廠業(yè)務(wù)萎縮裁員掀波瀾
【-品牌動態(tài)】入廠18年,還當上了中層管理人員,來自湖南的宋文亞意料不到自己會被辭退。寶成集團裕成制鞋廠裁一批中層管理人員,廠方解釋為業(yè)務(wù)下滑。
10月27日,有“鞋大王”之稱的臺灣旗下的黃江裕成突然貼出通告,宣布解除宋文亞等18名在職中層管理人員的勞動合同。對裁員的理由,通告解釋是業(yè)務(wù)嚴重萎縮,生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難。裕成制鞋廠方面也向記者證實,工廠目前訂單減少,總部決定裁員是為了符合公司長遠發(fā)展要求。
不過,宋文亞等對廠方的說法提出質(zhì)疑,稱未有事前知會當事人,且工廠正在大量招人,當中還包括管理人員。目前,圍繞賠償問題雙方正在協(xié)商,市人力資源局黃江分局已經(jīng)介入調(diào)查。
裁員過程
裕成制鞋廠突然宣布,因業(yè)務(wù)萎縮致經(jīng)營困難,解除18名中層管理人員的勞動合同,要求三天內(nèi)搬離宿舍。
突辭18名管理人員掀波瀾
10月27日下午4時許,黃江裕成制鞋廠突然通知宋文亞等18名在職中層管理人員到廠區(qū)教育中心開會,會議上直接宣布解除了他們的勞動合同,并要求18人當天下班前清理個人物品,并歸置公司財物;28日到廠長室辦理離職手續(xù),30日12時之前搬離工廠宿舍。
“太突然了!廠方?jīng)]有提前通知我們,就要求辦離職手續(xù)。” 宋文亞說。
翌日,記者在黃江裕成制鞋廠門前見到18名被辭的管理人員,他們已經(jīng)被廠方限制進入工廠。
遭辭退的原課長宋文亞向記者提供了一份“勞動合同解除公告”。公告上稱,“因工廠訂單大幅減少,業(yè)務(wù)嚴重萎縮,生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,此情形下,工廠決定裁員;故自2011年10月28日起,廠方將終止18人勞動合同。”
據(jù)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),被辭的18名中層干部大多工齡在10年以上,其中宋文亞在該廠已經(jīng)工作了18年。
廠方證實目前訂單減少
“工廠可以解雇我們,但也應(yīng)提前告知一聲,好讓我們有所準備。”10月28日上午,被裕成制鞋廠辭退的18名管理人員站在廠門口要說法。
宋文亞指出,工廠并沒有提供解雇他們的理由,僅以“業(yè)務(wù)嚴重萎縮”為由十分荒唐。
據(jù)反映,今年以來裕成制鞋廠加工生產(chǎn)一切正常,并同時對外大量招聘員工。另外,宋文亞告訴記者,此次解聘的程序上也有問題,如貼出解除合同公告時,也是臨時讓工廠工會蓋章確認,屬于工廠私自行為。
圍繞解雇程序是否合法合理問題,宋文亞等繼續(xù)與工廠進行交涉。
目前,市人力資源局黃江分局已經(jīng)介入調(diào)查并協(xié)調(diào)處理事件,截至昨日,協(xié)調(diào)尚未達成一致結(jié)果。據(jù)現(xiàn)場一名知情人士透露,裕成制鞋廠的確出現(xiàn)了業(yè)務(wù)嚴重萎縮情況,僅每月發(fā)放員工工資金額就高出訂單金額100萬元左右,所以廠方才決定裁員。
當天,裕成制鞋廠法人代表曾先生向本報證實,工廠目前訂單減少,總部決定裁員也是為了符合公司長遠發(fā)展要求。
對于要員工限期3天內(nèi)離廠,工廠法務(wù)代表表示,屬于合理遣散。對未提前通知員工的做法,該法務(wù)代表回應(yīng)稱,工廠會依法補償提前通知違約金。
記者手記
解雇員工不妨多點人情味
10多年為廠奉獻,最終遭無情解雇,這樣的事件不免讓人傷感難過,正如在裕成制鞋廠已經(jīng)工作18年的宋文亞所說:“我們?nèi)叶荚谶@里了,我把所有的青春都獻給了這家鞋廠,以為這里會成為我工作的終點,東莞也成了我的第二故鄉(xiāng)。沒想到有朝一日,工廠突然要我們離開。”
被解雇的員工指出,他們感到工廠不近人情,解除合同理由不充分之余,還限期讓他們搬離工廠宿舍,而且時間十分倉促。現(xiàn)在,被解雇的員工們正在與老東家就事后經(jīng)濟補償進行緊張交涉。截至昨日下午,記者獲悉因雙方差價太大,以致數(shù)天來也沒有得出最終結(jié)果,協(xié)調(diào)陷入困局。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),這批遭解雇的員工是平靜地與廠方談判,并沒有做出超乎法律范圍的事情。假如,廠方能在解雇通告出來之前與他們溝通,程序上多一點人情味,相信事情并不是太難解決。
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