鞋企開年訂單攀漲喜迎元宵劫招工潮

　　【-行業(yè)新聞】時逢元宵之際，國內(nèi)不少省市卻紛紛鋪開了企業(yè)招工潮。據(jù)記者近幾日的實地采訪發(fā)現(xiàn)，今年企業(yè)開工時間明顯都普遍推后到元宵節(jié)前后。雖然年前有不少企業(yè)對今年的企業(yè)訂單“心中無底”，但開年后的情況讓不少企業(yè)甚是感到欣慰，尤其是以珠三角、東莞、成都、廣西等地的最為突出。

　　開年訂單皆比預期樂觀

　　據(jù)去年的市場資料顯示，局部區(qū)域均反映訂單下滑，甚至在圣誕節(jié)前后還有不少企業(yè)因訂單銳減被行業(yè)戲稱為鞋企圣誕劫。那么反觀2012 年當下，企業(yè)接單是否真如想象中悲觀?對此，記者走訪了珠三角各地發(fā)現(xiàn)， 不少的訂單并不像預期中那么悲觀。緊接隨后，記者也在東莞等地調(diào)查中再次發(fā)現(xiàn)，鞋企的總體訂單情況比起預期甚是來得更為理想。“2008 年的金融海嘯中，一批企業(yè)被淘汰。生存下來的企業(yè)承接了他們留存下來的訂單。

　　受各種環(huán)境影響， 訂單可能從原來的100 份降到了50 份，但接單企業(yè)可能也從100 家降到了80 家。”相關(guān)勞動部門人士認為，“蛋糕” 總體雖說小了，但分“蛋糕”的也在減少，存活下來的企業(yè)拿到的訂單應該夠支撐。同時在局部區(qū)域訂單“縮水”之下，不少鞋企也均能迅速轉(zhuǎn)換腦筋，強力開拓國內(nèi)市場，國內(nèi)銷售增長迅猛。

　　企業(yè)嫁接訂單重占市場

　　談及制鞋業(yè)等傳統(tǒng)勞動密集型企業(yè)，不少小企業(yè)倒閉、“走佬”的消息在我們生活中時常呈現(xiàn)。一時間，有業(yè)內(nèi)人士斷言，2012 年將會有更多企業(yè)倒閉，暴露更大風險。連日來記者深入珠三角調(diào)查發(fā)現(xiàn)，開年后，在東莞眾多鞋業(yè)生產(chǎn)地區(qū)都出現(xiàn)了不少的“轉(zhuǎn)讓廣告”、轉(zhuǎn)租告示，涉及鞋業(yè)等諸多行業(yè)。但與此同時，工商部門數(shù)據(jù)也顯示， 新成立企業(yè)的數(shù)量仍然遠大于注銷企業(yè)數(shù)量。這顯示，開年后確有小企業(yè)關(guān)門執(zhí)笠， 但并不形成潮流。部分小企業(yè)倒下的同時， 更多的新生企業(yè)正如雨后春筍般出現(xiàn)。

　　缺工或致企業(yè)減額生產(chǎn)

　　節(jié)后，廣西很多鞋企如常開工，但缺工已經(jīng)影響生產(chǎn)，導致鞋企甚至停掉一些生產(chǎn)線減額生產(chǎn)。一家企業(yè)告訴記者， 春節(jié)過后，200 多名員工沒有回來，令公司正月初八開工后一直非滿額運作。人力資源部門已被下達緊急任務———一周內(nèi)招到200 名員工。

　　對此，楠熙鞋業(yè)公司總務處經(jīng)理尚平軍說， 設(shè)在此地的鞋廠有3條生產(chǎn)線的，因為招不到工人，只有2條生產(chǎn)線在生產(chǎn)。為了保證開工，很多企業(yè)表示會常年進行招工。

　　招工難未使企業(yè)停產(chǎn)

        近日，成都鐵路、航空、公路迎來新一輪客運高峰， 其中多數(shù)是趕赴北、上、廣的外出務工者。而在四川金堂、綿陽等地， 因缺工嚴重， 無法正常開工， 不少用工單位趕場參加各種招聘會，或紛紛到各大車站“搶”人。

　　當?shù)赜幸患依吓菩�企歷年來都有員工數(shù)百人， 去年6 月開始遭遇招工難， 如今因招不到工人被迫暫停生產(chǎn)。同樣是勞動密集型企業(yè)，成都武侯西部鞋都的廠家雖還未明顯感受到今年的用工荒， 卻明確地表示已沒了漲薪的空間。從廣東返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的成都企業(yè)家文仁浩告訴記者， 招工難、企業(yè)成本上漲、訂單減少等，給企業(yè)帶來了巨大壓力。致使一些企業(yè)被迫裁員，或關(guān)停，或外遷，“2008 年至今，僅我知道的關(guān)聯(lián)企業(yè)， 裁員總數(shù)就有幾十萬人了”。

　　大量招聘臨時工解燃眉之急

　　“招聘信息：臨時工;人事助理;儲備干部……”近日，在東莞汽車總站附近，東莞市一家勞務派遣公司打出了這樣的招聘海報。據(jù)其工作人員陳先生介紹，因為企業(yè)的大量需求，他們公司目前需求的臨時工還遠遠不止這個數(shù)。“臨時工只要能做事就可以了，無年齡、性別、學歷等要求。”陳先生說。

　　因為招聘海報面積有限， 這家勞務派遣公司的招聘海報只列出了兩家企業(yè)的招工信息，其中有一家企業(yè)還大量需求臨時工。為什么這些企業(yè)都要招聘臨時工? 陳先生解釋，年底年初不少企業(yè)都需求大量臨時工， 主要是因為企業(yè)年底有人辭工年初補充工人需要一個過程。

　　“其實企業(yè)并不想招聘臨時工， 主要是很多企業(yè)目前招工困難招不到正式工人。”陳先生對記者說，福利待遇好、工作環(huán)境好的大型企業(yè)招人不難， 但這樣的企業(yè)數(shù)量有限， 大量中小型企業(yè)目前都存在不同程度的招工困境， “有的企業(yè)年前就積累了一些訂單， 無奈之下只能聘請臨時工來應對。”據(jù)陳先生介紹，目前，企業(yè)要的臨時工雖然是按小時計酬， 但一般也要求至少做滿一個月。

　　除此之外，有些企業(yè)為了能補充年前人員流失及應對年后的跳槽高峰，部分企業(yè)也降低了招人條件。“我們這活基本是手工活，看一眼就會，沒什么技術(shù)含量。想不想去看看? ”東莞市一企業(yè)招聘負責人向過往的路人極力推薦崗位，但感興趣的人并不多。有的企業(yè)目前將普工的年齡甚至放寬到了45 歲，而正常情況下，普工年齡一般是要求不超過40 歲。

　　聯(lián)姻解決用工難并非長遠之計

　　面對當前眾多企業(yè)“招工難”問題，東莞望牛墩鎮(zhèn)另辟蹊徑， 在鎮(zhèn)內(nèi)加大推行“村民車間”建設(shè)力度，讓更多本地就業(yè)人員與企業(yè)“聯(lián)姻”，目前， 該鎮(zhèn)設(shè)立的13 個“村民車間” 不僅解決了近1300 名村民的就業(yè)問題，同時還幫助企業(yè)及時輸送了穩(wěn)定的勞動力，一定程度緩解了企業(yè)用工難題。

　　據(jù)了解，春節(jié)返工，不少企業(yè)招工形勢嚴峻， 面臨用工緊缺， 望牛墩鎮(zhèn)在一些企業(yè)開辟“村民車間”， 促進了本地村民就業(yè)， 并一定程度上緩解了企業(yè)“用工難”問題。昨日，記者在一些開辟“村民車間”企業(yè)里采訪了解到，那些“村民車間”提供崗位較多的企業(yè)與那些沒有開辟村民車間的企業(yè)相比，招工壓力要小一些，目前，一些企業(yè)還主動找到該鎮(zhèn)人力資源部門， 要求幫忙推薦村民到企業(yè)工作。

　　當?shù)匾粋�企業(yè)負責人接受記者采訪時說： “本地人對于我們企業(yè)而言， 一個是比較穩(wěn)定，另外，還可以解決外來工難招收的問題，為此我們公司專門設(shè)立了一個本地人車間。” 隨后，記者走訪這些企業(yè)的“村民車間”時發(fā)現(xiàn)，企業(yè)考慮到本地勞動力的生活習慣、家庭工作等，車間實行二班制，早上、下午兩班制，晚上可回家與一家老少團聚、做家務。同時該車間的生產(chǎn)強度和趕工速度也不同， 難度較低、速度較慢，讓村民有一個寬松的工作環(huán)境。

　　在上述的一系列采訪調(diào)查過程中，記者還發(fā)現(xiàn)，除市場以及人為因素之外，部分鞋企訂單能比預期樂觀的原因還在于眼下政府招商引資的一些明朗措施，這也是制鞋業(yè)整體訂單提升的一個競爭軟實力的體現(xiàn)。（-最專業(yè)最權(quán)威的鞋業(yè)資訊中心）