專家薈萃：穿上皮鞋的職場新秀“林書豪”

　　【-滾動快訊】身高6英尺3英寸，畢業(yè)于哈佛大學(xué)(Harvard)，還能打入職業(yè)籃球隊的人恐怕為數(shù)不多。但這無妨職業(yè)生涯教練以及T恤衫、運動鞋和其他小商品生產(chǎn)商利用紐約尼克斯隊(New York Knicks)林書豪(Jeremy Lin)奇跡帶來的商機。

　　除非過去幾周你躲在與世隔絕的地方，否則你不會不知道林書豪。23歲的林書豪已經(jīng)成為NBA新星，在尼克斯隊對新澤西籃網(wǎng)隊(New Jersey Nets)的比賽中，他砍下25分，助力尼克斯隊?wèi)?zhàn)勝了籃網(wǎng)隊，由替補隊員一躍成為首發(fā)控衛(wèi)。取得這一成就的可是一位從未拿過體育獎學(xué)金、擁有經(jīng)濟學(xué)學(xué)位的哈佛畢業(yè)生。

　　林書豪(Jeremy Lin)雖然大多數(shù)上班族都不可能成為職業(yè)體育明星，但職業(yè)生涯教練仍在以自己的視角解讀“林來瘋”(Linsanity)，從中汲取人人都能運用于職業(yè)生涯的經(jīng)驗�！度A爾街日報》旗下財經(jīng)招聘網(wǎng)站FINS采訪了來自芝加哥和馬薩諸塞州的三位相關(guān)人士，并從有關(guān)林書豪的海量文章和博客中摘選了一些內(nèi)容，以將其中最精彩的建議帶給讀者。

　　1. 明確目標(biāo)

　　總部位于波士頓的職業(yè)生涯管理公司Keystone Associates的高級副總裁杰恩•馬特森(Jayne Mattson)說，通往職業(yè)成功的第一步是確定目標(biāo)。

　　她說，“林書豪的目標(biāo)非常明確，他專注于這個目標(biāo)，能處理好挑戰(zhàn)和拒絕，他知道自己注定會達到目標(biāo)。”

　　總部位于馬薩諸塞州沃爾瑟姆的招聘公司The Winter, Wyman Companies 的會計和財務(wù)職位招聘員沃爾薩姆•格倫•弗里德曼(Waltham Glenn Freedman)說，有一些人自然會成功。他說，“不論環(huán)境如何，有天賦的人假以時日總能取得成功。林書豪對此堅信不移。”

　　2. 保持謙遜，尊重他人

　　無論是在NBA還是在別處，因驕傲自大導(dǎo)致事業(yè)受挫的例子都屢見不鮮。而林書豪則與他的一些同行不一樣，他不止一次因謙遜意識而受到贊揚。當(dāng)記者問林書豪對美國總統(tǒng)奧巴馬(Obama)前來觀看他的比賽有何感想時，他說，“我覺得非常、非常榮幸，我感到受之有愧。”他這番話是尼克斯隊2月15日以100比85戰(zhàn)勝薩克拉門托國王隊(Sacramento Kings)之后說的。

　　弗里德曼說，“林書豪懂得人的魅力源于自信，而不是驕傲自大。他也許是天生就懂得這個道理，也許是在別人的教導(dǎo)下懂得的。自信中既包含謙遜，又包含對他人的尊重。在職場中，自信的人永遠能游刃自如。”

　　求職服務(wù)網(wǎng)站一個有關(guān)職業(yè)生涯的博客寫道，林書豪脫潁而出的原因在于他善于傾聽經(jīng)驗豐富者的意見，并對“市場反饋”做出回應(yīng)。

　　3. 堅持不懈

　　在高中和大學(xué)籃球生涯的大多數(shù)時間里，林書豪都沒能打動球探。之后他又先后被金州勇士隊(Golden State Warriors)和休斯頓火箭隊(Houston Rockets)裁掉，直到2011年，尼克斯隊才和他簽下了一份一年期合約。

　　馬特森說，“你必須經(jīng)歷過足夠多的失敗，才知道如何擺脫那種局面，讓自己處于更好的位置。林書豪很快就找到了更好的位置。”

　　弗里德曼說，林書豪起步時磕磕碰碰，但他從不為別人不認可他的價值而耿耿于懷。“他知道自己能做些什么，無論有沒有人關(guān)注他，他都會堅持不懈地做下去。”

　　4. 尋找新的增值方式

　　弗里德曼說，林書豪擁有靈巧的投球和傳球技能，再加上決心和努力，所以他取得了巨大的成功。

　　他說，“要想讓人認可你，就必須先設(shè)法讓自己增值。林書豪認識到，他必須創(chuàng)造出某種價值，之后才會有人愿意犒賞他。”

　　總部位于芝加哥的人力資源顧問公司Talent Optimization Partners的首席執(zhí)行長、《職業(yè)生涯規(guī)劃：繪制職場新世界的地圖》(Career Mapping: Charting Your Course in the New World of Work)一書作者金尼•克拉克(Ginny Clarke)說，年輕的職業(yè)人士也應(yīng)該這樣做。

　　她說，“在職場上，你必須向別人展現(xiàn)你的價值和你能為團隊做出的貢獻。你必須憑自己的力量去贏得同儕和上司的關(guān)注。”

　　5. 抓住機遇

　　如果你的某位同事因故缺席，不妨將此視為證明自己能力的機會。許多雄心勃勃的職業(yè)人士就是在這些時刻取得突破的。

　　全球招聘顧問公司摩根麥肯立(Morgan McKinley)的本尼•李(Benny Lee)寫道，“在職場上，機遇會以許多形式出現(xiàn)。”比方說，林書豪的成功在一定程度上可歸因于隊友的受傷。

　　弗里德曼說，“人人都能遇到某個展現(xiàn)才華的機會，但如何把握機遇是區(qū)別成功者和普通人的試金石。”(《福布斯》(Forbes))

　　6. 找到適合你的文化

　　馬特森說，不管你是籃球運動員還是首席財務(wù)長，組織文化都會影響你的職業(yè)生涯。

　　她說，“如果你觀察林書豪上籃的樣子，你會發(fā)現(xiàn)他打籃球的風(fēng)格明顯與眾不同。與金州勇士隊和休斯頓火箭隊不同的是，尼克斯隊幫助林書豪把個性發(fā)揮了出來。林書豪找到了一種最適合他，也最有利于他脫潁而出的文化。”(《福布斯》)

　　7. 打造個人品牌

　　克拉克說，在職業(yè)穩(wěn)定性如此難求的今天，個人品牌就是你最大的資產(chǎn)。

　　如今林書豪被所有媒體持續(xù)不斷地關(guān)注著，此外，現(xiàn)在他的Twitter關(guān)注人數(shù)也由不久前的20萬躍升到了40萬。

　　克拉克說，“你一定要始終留意自己的聲譽，并對其加以積極的管理。林書豪已經(jīng)需要應(yīng)對這個問題了。作為亞裔美國人，林書豪面對的是籃球運動中亞裔比例嚴重偏低的事實，亞裔往往給人以學(xué)術(shù)成績優(yōu)異，而非籃球打得好的刻板印象。”

　　8. 向其他品牌敞開懷抱

　　如果你處在一個吃青春飯的領(lǐng)域，那么運作你的關(guān)系網(wǎng)就顯得尤為重要。林書豪除了打造個人品牌之外，現(xiàn)在他背后還有來自好幾個大品牌的支持，其中包括哈佛大學(xué)和紐約尼克斯隊。

　　接下來：據(jù)ABC News報道，耐克(Nike)正計劃啟動新的推廣活動，代言人便是這位23歲的控球后衛(wèi)。

　　弗里德曼說，“目前人人都想借林書豪的成功賺上一筆，但林書豪已經(jīng)讓自己處于優(yōu)勢地位，商家的利用只會有利于他。”

　　克拉克說，對那些日后或許經(jīng)歷職業(yè)變動的人來說，獲得一個大品牌的支持能夠帶來額外優(yōu)勢。她說：“一些職業(yè)運動員的生涯往往比較短暫，林書豪的背后已有幾個大品牌，將來他可以利用這些資源。他也許會當(dāng)教練，也許會成為企業(yè)高管。”

　　9. 從多方面努力

　　除投球和傳球外，林書豪還具有其他天賦，比如就公寓租賃交易和爭取高額贊助進行談判。林書豪的NBA個人簡介顯示，他甚至還做過高中校報編輯。

　　弗里德曼說，“林書豪與1998年持刀搶劫一家德士古加油站(Texaco Station)的比利•雷•貝茨(Billy Ray Bates)真正的區(qū)別只有一個，那就是林書豪擁有備選方案。就算尼克斯隊不認可他的潛力，哈佛大學(xué)的教育背景也一樣能讓他走得很好。”

　　最后這一點有必要再強調(diào)一下：申請哈佛吧�？隙�沒壞處。(-最專業(yè)最權(quán)威的鞋業(yè)資訊中心)