劉易斯拐點(diǎn),硬著陸和人才資產(chǎn)時(shí)代
【-人力資源管理】到目前為止,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的奇跡是硬資產(chǎn)(規(guī)模,資金,設(shè)備,品牌,商業(yè)模式)的奇跡,而不是人才資產(chǎn)的奇跡。人才資產(chǎn)是指可用以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)力,知識(shí)和性格的有效組合即能力。人才擁有的技能/知識(shí)按照IBM的《軟性制造》總共分成三個(gè)等級(jí):Know-What具有知識(shí),Know-How能夠執(zhí)行,Know-Why權(quán)威者領(lǐng)導(dǎo)者。擁有后兩種級(jí)別的知識(shí)/技能是把知識(shí)變成知識(shí)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵。按照這個(gè)嚴(yán)格定義,中國(guó)是個(gè)人才資產(chǎn)極為貧乏的國(guó)家。由于僵化的教育體制與企業(yè)需求的脫節(jié),我們的大學(xué)培養(yǎng)出來(lái)的人才絕大部分都是Know-What的人才。
2008年底我回國(guó)求職的時(shí)候,有一個(gè)很有趣的發(fā)現(xiàn),就是最好找的工作就是銷售工作,什么專業(yè)背景的人都有,甚至包括含金量相當(dāng)高的專業(yè)(比如我的經(jīng)濟(jì)學(xué)),因?yàn)樗麄儾痪邆銴now-How和Know-Why的技能,找不到本專業(yè)的工作,大浪淘沙之下都來(lái)銷售領(lǐng)域混飯吃,銷售這碗飯混久了,本專業(yè)就完全成了前世的記憶,今世再也無(wú)緣了。
這是個(gè)悲哀的現(xiàn)象,是大學(xué)生的悲哀,本以為可以成為金領(lǐng)銀領(lǐng),卻由于不具備Know-How和Know-Why的技能,在低附加值的勞動(dòng)密集型行業(yè)里大浪淘沙的作蟻?zhàn)。大學(xué)生本可成為未來(lái)中國(guó)中產(chǎn)階級(jí)的中流砥柱,拉近日漸懸殊的貧富差距,為中國(guó)經(jīng)濟(jì)向內(nèi)需型轉(zhuǎn)變提供動(dòng)力。這也是未來(lái)有希望成為中國(guó)自己的IBM的企業(yè)的悲哀,因?yàn)樗麄兿敫阒R(shí)經(jīng)濟(jì),卻招不到支撐知識(shí)經(jīng)濟(jì)的人才。
到目前為止,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的奇跡是硬資產(chǎn)(規(guī)模,資金,設(shè)備,品牌,商業(yè)模式)的奇跡,而不是人才資產(chǎn)的奇跡。“人”長(zhǎng)期以來(lái)只是硬資產(chǎn)的配件,所謂“鐵打的營(yíng)盤流水的兵”。“只要有一個(gè)好的商業(yè)模式,資本就能自己照顧好自己,不需要對(duì)人才投入多少。”這種“重物輕人”的經(jīng)濟(jì)在人口紅利,貨幣超發(fā),外貿(mào)強(qiáng)勁的過(guò)去二十年一直保持著高速的增長(zhǎng),然而時(shí)至今日,人口紅利時(shí)代正在走向劉易斯拐點(diǎn),中國(guó)已開(kāi)始喪失勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì),按現(xiàn)有模式中國(guó)經(jīng)濟(jì)將難以為繼。廉價(jià)勞動(dòng)力的派對(duì)到了曲終人散的時(shí)候,這恐怕是許多企業(yè)家始料未及的。
中國(guó)經(jīng)濟(jì)必須完成從勞動(dòng)密集型向高附加值模式的轉(zhuǎn)型,中國(guó)企業(yè)的增長(zhǎng)引擎必須完成從硬資產(chǎn)到軟資產(chǎn)(人才資產(chǎn))的轉(zhuǎn)變。中國(guó)企業(yè)必須加大研發(fā)方面的投入,提高創(chuàng)新方面的競(jìng)爭(zhēng)力;或者提高市場(chǎng)營(yíng)銷方面的投入,提高品牌方面的競(jìng)爭(zhēng)力;否則在全球產(chǎn)業(yè)鏈的下游逐步由人口紅利依然旺盛的印度越南等國(guó)接盤的大趨勢(shì)下,中國(guó)企業(yè)將喪失自己在全球化產(chǎn)業(yè)鏈中的位置。轉(zhuǎn)型得好,中國(guó)要么成為世界產(chǎn)品創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者,要么成為世界品牌的締造者,如果兩者都做到中國(guó)就會(huì)成為全球經(jīng)濟(jì)領(lǐng)袖,如果兩者都做不到中國(guó)經(jīng)濟(jì)將難逃盛極而衰的命運(yùn)。在中國(guó)搶占研發(fā)以及市場(chǎng)營(yíng)銷全球制高點(diǎn)的這個(gè)大轉(zhuǎn)折當(dāng)中人才資產(chǎn)儲(chǔ)備將是重中之重。
而我們轉(zhuǎn)型的時(shí)間其實(shí)并不是太多。根據(jù)德意志銀行的《中國(guó),印度及全球人才短缺報(bào)告》,中國(guó)的勞動(dòng)力人口將會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)到2015年,達(dá)到9億9千8百萬(wàn),之后將逐年萎縮。印度的勞動(dòng)力人口將會(huì)一直增長(zhǎng)到2040年,達(dá)到11億。中國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)力相對(duì)優(yōu)勢(shì)將逐漸被印度,越南等國(guó)取代,中國(guó)經(jīng)濟(jì)必須升級(jí),要不然以制造業(yè)為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)將有硬著陸的風(fēng)險(xiǎn)。
不錯(cuò),中國(guó)是人口大國(guó),大學(xué)畢業(yè)生年產(chǎn)量全球第一,可如果這樣你就認(rèn)為中國(guó)在產(chǎn)業(yè)升級(jí)過(guò)程中可以輕松應(yīng)戰(zhàn)就大錯(cuò)特錯(cuò)了,因?yàn)槲覀兊慕逃w系還遠(yuǎn)遠(yuǎn)生產(chǎn)不出足夠滿足企業(yè)升級(jí)發(fā)展所需要的人才,中國(guó)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是人才大國(guó)。根據(jù)麥肯錫的《新興市場(chǎng)人才報(bào)告》中國(guó)工程和金融方面的畢業(yè)生只有10%左右具備全球化企業(yè)的雇用價(jià)值。中國(guó)大學(xué)生往往擁有過(guò)度的理論知識(shí)(Know-What)而缺乏在實(shí)際工作環(huán)境中解決問(wèn)題的能力(Know-How和Know-Why),死記硬背沒(méi)有操作經(jīng)驗(yàn)的人不被雇主看好。中國(guó)本土的MBA畢業(yè)生只有少于20%的能夠勝任管理工作。這種人才資產(chǎn)的極度短缺將嚴(yán)重阻礙中國(guó)高附加值產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。這里舉IT外包服務(wù)業(yè)為例:中國(guó)大學(xué)每年只能生產(chǎn)16萬(wàn)能夠在全球化背景下工作的技術(shù)人員,90%左右的工程系畢業(yè)生由于英語(yǔ)水平和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺而無(wú)法有效的提供跨國(guó)IT服務(wù)。在人才短缺約束下,中國(guó)IT服務(wù)業(yè)總收入中高附加值的跨國(guó)服務(wù)收入只占10%,而印度的這個(gè)比例是75%,而且中國(guó)的跨國(guó)IT服務(wù)中65%來(lái)源于附加值較低的日本,不像印度那樣對(duì)高附加值的歐美市場(chǎng)具有壟斷地位。根據(jù)畢馬威的《中國(guó)全球IT服務(wù)外包報(bào)告》,2012年全球IT服務(wù)外包行業(yè)總收入將突破一萬(wàn)億美元。而這樣一個(gè)巨大的市場(chǎng)里中國(guó)所占份額只有區(qū)區(qū)10%,印度所占份額已突破55%。中國(guó)企業(yè)必須爭(zhēng)取和培養(yǎng)好本國(guó)的人才資產(chǎn),要不然失去的將不只是全球市場(chǎng)份額,甚至是本國(guó)的生存空間。比如印度的IT外包服務(wù)巨頭infosys就聲稱未來(lái)5年將在中國(guó)雇傭6,000人。
如今過(guò)多的中國(guó)企業(yè)把盈利杠桿建立在資本,品牌和關(guān)系之上,人才在盈利驅(qū)動(dòng)中的地位是若有若無(wú)的。由于熱錢涌入和貨幣超發(fā),中國(guó)的資本長(zhǎng)期以來(lái)都很便宜,企業(yè)通過(guò)資本運(yùn)作和資產(chǎn)投資就可以大發(fā)其財(cái)。而關(guān)于透支品牌杠桿則有我自身的例子為明證:我曾和我之前雇主的某位董事提到過(guò),學(xué)校不應(yīng)該只把錢投在買地蓋新樓買新設(shè)備上,應(yīng)該提高教師的待遇,給老師以?shī)^斗的希望和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái),但卻被告知學(xué)校名氣很大,有我沒(méi)我都會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)良好的話。而關(guān)于透支關(guān)系杠桿,在中國(guó)由于許多社會(huì)資源和經(jīng)濟(jì)資源處于國(guó)家壟斷之下以及公權(quán)力的尋租,導(dǎo)致企業(yè)往往可以通過(guò)關(guān)系投資而獲豐厚利潤(rùn)。凡此種種,加之中國(guó)企業(yè)對(duì)短期利潤(rùn)的重視和人才資產(chǎn)投資的長(zhǎng)期性,導(dǎo)致了今日中國(guó)人才環(huán)境的惡劣和優(yōu)質(zhì)人才資產(chǎn)的嚴(yán)重匱乏。眼下廉價(jià)勞力支撐的中國(guó)制造已成強(qiáng)如之末,沒(méi)有人才資產(chǎn)支撐的中國(guó)只能空談轉(zhuǎn)型,前途堪憂。我們的國(guó)家和企業(yè)必須對(duì)過(guò)度由資本,品牌,關(guān)系和剝削驅(qū)動(dòng)的商業(yè)模式進(jìn)行重新思考,給予人才資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在商業(yè)模式中應(yīng)有的地位,而這將是從低附加值的產(chǎn)業(yè)鏈中突圍的唯一道路。沒(méi)有人才,在流動(dòng)性過(guò)剩的中國(guó),資本只能遠(yuǎn)離實(shí)業(yè),涌入期貨,房產(chǎn)等投機(jī)領(lǐng)域,導(dǎo)致中國(guó)經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)重杠桿化和泡沫化,最后只能陷入困境。
如果中國(guó)能夠突破人才資產(chǎn)上的瓶頸,其意義將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)。因?yàn)槿瞬刨Y產(chǎn)的突破將創(chuàng)造出一個(gè)數(shù)量可觀的中產(chǎn)階層,成為緩和貧富差距拉動(dòng)內(nèi)需的捷徑。在內(nèi)需乏力的情況下,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的好歹過(guò)多依賴于歐美市場(chǎng)消費(fèi)“中國(guó)制造”的胃口好壞。歐美目前的經(jīng)濟(jì)金融危機(jī)也就成了“中國(guó)制造”的危機(jī)。而且中國(guó)的貧富差距不斷加大,在很大程度上遏制了內(nèi)需的發(fā)力。外需萎縮內(nèi)需接盤乏力的“中國(guó)制造”不陷入困境那才是怪事。
我對(duì)中國(guó)的貧富差距的判斷絕非危言聳聽(tīng):根據(jù)科學(xué)出版社日前出版的《中國(guó)居民消費(fèi)需求變遷及影響因素研究》,中國(guó)的基尼系數(shù)已從改革開(kāi)放初的0.28,到今天超過(guò)了0.5,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了社會(huì)容忍警戒線的0.4。貧富差距會(huì)影響貨幣的流動(dòng)速度和乘數(shù)效應(yīng),說(shuō)白了貧富差距過(guò)大就會(huì)遏制國(guó)家財(cái)富增長(zhǎng)對(duì)國(guó)內(nèi)廣義需求增加的拉動(dòng)及滲透效應(yīng)。
現(xiàn)在通過(guò)對(duì)收入再分配環(huán)節(jié)大動(dòng)干戈來(lái)燙平收入不平衡的表面,會(huì)傷筋動(dòng)骨到很多既得利益的經(jīng)濟(jì)鏈條,阻力巨大,社會(huì)成本政治成本經(jīng)濟(jì)成本都會(huì)很高。而如果分配的不是既得利益的銀行戶頭,而是知識(shí)/技能,打造人才資產(chǎn),則不存在既得利益的阻力,也不存在巨大的社會(huì)成本政治成本經(jīng)濟(jì)成本,實(shí)乃“撥一兩而動(dòng)千斤”的“民富國(guó)強(qiáng)”之捷徑。
人才資產(chǎn)也是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展最強(qiáng)有力的杠桿,資本將無(wú)需嚴(yán)重依賴金融杠桿。企業(yè)對(duì)公權(quán)力尋租的需求也將大大降低,因?yàn)楣珯?quán)力可以對(duì)資金等經(jīng)濟(jì)資源進(jìn)行大規(guī)模的不合理分配,可以對(duì)規(guī)模,品牌,商業(yè)模式進(jìn)行嚴(yán)重扭曲,但人才資產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)確是難以抹殺和強(qiáng)制分配的。把企業(yè)發(fā)展的杠桿建立在人才資產(chǎn)之上,不但別的企業(yè)難以復(fù)制,而且還將打造出一個(gè)在經(jīng)濟(jì)繁榮經(jīng)濟(jì)危機(jī)當(dāng)中都披荊斬棘風(fēng)雨無(wú)阻的商業(yè)模式。
人口紅利逐漸曲終人散,劉易斯拐點(diǎn)之際,失去方向的中國(guó)經(jīng)濟(jì)或?qū)⒂仓,大力發(fā)展人才資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)中產(chǎn)階級(jí)和內(nèi)需的井噴式增長(zhǎng),將是出口導(dǎo)向型的中國(guó)經(jīng)濟(jì)軟著陸最漂亮的方式。(中國(guó)鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心)

- 奧康舒適無(wú)定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來(lái)了
- 城市守護(hù)計(jì)劃:奧康,用溫暖點(diǎn)亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國(guó)際:堅(jiān)守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場(chǎng)景
- CELINE 推出 Huntington 運(yùn)動(dòng)鞋
- 被N多明星種草的意爾康板鞋,看看你和誰(shuí)撞款了?
- 賓度
- 七匹狼
- 大黃蜂
- 公牛巨人
- 公牛世家
- 戈美其
- 木林森
- 富貴鳥(niǎo)
- 巴布豆
- 哈森
- 奧康
- 達(dá)芙妮
- Charles&Keith
- 老人頭
- 獸霸
- 親子印象
- 摩熙米昵
- 慕蘭茜
- 超人警長(zhǎng)
- 貝妃尼