畢業(yè)生求職面面觀：要奮斗還是要享受？

【-人才新聞】選擇什么樣的職業(yè)，就意味著要過什么樣的生活。是追求奮斗的價值，還是選擇享受生活?是選擇500強企業(yè)，還是選擇自主創(chuàng)業(yè)過自己自由的小日子?是適應(yīng)連軸轉(zhuǎn)的快節(jié)奏，還是讓自己的腳步慢下來?如何選擇，沒有對錯之分，但卻折射出了不同的人生觀。

對于職場人來說，掙錢養(yǎng)活自己是必須面對的現(xiàn)實，但享受生活卻是永恒追求的理想。是選擇滿足物質(zhì)需要，還是實現(xiàn)理想?在一個“壓力山大”的行業(yè)中連軸轉(zhuǎn)身心俱疲時，如何勇于面對，敢于跳出，在職場中進退自如?這一個個疑問正是擺在許多職場人面前的難題。

新聞專業(yè)改行售樓一年賣房3.8億

南京師范大學(微博)新聞學高材生、知名房地產(chǎn)公司的售樓員，這兩個看似沒什么聯(lián)系的身份卻屬于一個人——24歲的女孩王淑娟(微博)。

近日，一則《最牛售樓小姐一年賣房3.8億》的消息在網(wǎng)上熱傳，也將來自新疆哈密的年輕女孩王淑娟推向了公眾視野。前年6月，王淑娟從南京師范大學新聞與傳播學院新聞學專業(yè)畢業(yè)。按理說，大多數(shù)新聞專業(yè)的學生在求職時，都會首選與新聞相關(guān)的職業(yè)，但王淑娟卻做了一個令人費解的選擇：應(yīng)聘進入南京一家房地產(chǎn)公司營銷部，經(jīng)過兩個月的培訓后，成為一名置業(yè)顧問。

工作后，王淑娟才發(fā)現(xiàn)一切并不是想像的簡單。因為沒有經(jīng)驗和專業(yè)知識缺失，最初王淑娟與客戶打交道時說話生硬，不知道客戶需要什么，入職的第一個月，她的銷售業(yè)績?yōu)榱恪?/p>

“那段時間很痛苦，我甚至懷疑自己的能力，打算放棄這份工作。”王淑娟說，最后公司領(lǐng)導找到她，建議她多學習一些專業(yè)知識，“兩個月后，終于慢慢有起色了。”王淑娟說，她賣出第一套房子時，高興得一晚上沒睡好。

去年一年，王淑娟一共售出98套房子，銷售額為3.8億，在項目組名列第二，比第一名男性員工少了2000萬元。剛大學畢業(yè)的女孩，創(chuàng)造了3.8億的售樓紀錄，此消息經(jīng)過媒體報道后，王淑娟成了網(wǎng)絡(luò)紅人，被網(wǎng)友們封為“最牛售樓小姐”。

在很多人看來，擁有名校光環(huán)和熱門專業(yè)的背景，去干銷售工作似乎有些專業(yè)不對口，大材小用了。但在王淑娟看來，擇業(yè)時專業(yè)是否對口并不重要，重要的是自己是否喜歡。

王淑娟坦言，自己在求職時也曾經(jīng)歷過一個迷茫甚至痛苦的階段，但在越是艱難越告訴自己要堅持，不要輕易放棄。她認為，一旦選擇了某個職業(yè)，就要熱愛它并不斷學習和研究。

按照行業(yè)提成推算，3.8億的銷售額，王淑娟的年收入應(yīng)該過百萬。對此，王淑娟并未確認。她表示對自己過去一年的收入很滿意，相比同齡人應(yīng)該算是比較出色的。她希望自己能繼續(xù)在房地產(chǎn)銷售行業(yè)里干下去，她的下一個目標是：突破5億!

□故事2

主動剎車放棄后重進“四大”

小黃本科畢業(yè)就進入了500強企業(yè)畢馬威律師事務(wù)所，但因為受不了四大的快節(jié)奏，工作一年后辭職考研。結(jié)果，碩士畢業(yè)后，小黃又重新選擇了“四大”。

從北京一所重點大學本科畢業(yè)后，學會計的小黃就順利進入了四大會計師事務(wù)所之一畢馬威會計師事務(wù)所。本科畢業(yè)就能進入500強企業(yè)工作，小黃是眾多同學艷羨的對象。剛進入畢馬威時，小黃覺得一切都非常新鮮。鮮明的企業(yè)文化，完善的培訓計劃，快節(jié)奏的工作，一切都讓小黃應(yīng)接不暇卻又樂于挑戰(zhàn)。

開始的半年，小黃一直在不斷地適應(yīng)。一是因為大學時期學的專業(yè)知識在工作實踐中需要不斷更新;二是因為公司的一切規(guī)章制度都不容半點閃失，對于一向隨性的自己而言確實很有挑戰(zhàn);三是因為所有的工作都必須定時定點完成，一旦出了差錯，主管領(lǐng)導就會不留情面地批評。小黃說，其實自己不是怕挨批評，只是覺得對于新人應(yīng)該有一些寬容度，雖然領(lǐng)導批評時都是“對事不對人”，但“臉皮薄”的自己實在受不了。

小黃介紹，下半年一般都是會計師事務(wù)所最忙的時候，因為要趕在財年結(jié)束前完成所有的審計。大概過完暑假不久，加班就開始逐漸多了起來。到了最忙的時候，每天只能休息幾個小時，周末也不能休息。慢慢地，小黃發(fā)現(xiàn)，自己越來越發(fā)現(xiàn)無法適應(yīng)這種快節(jié)奏的生活了。加上剛開始工作工資僅4000多元，小黃越來越覺得付出與回報不對等，開始萌生了辭職的念頭。

然而，父母和朋友卻都勸小黃，不要這么輕易放棄這樣的機會，“再忍忍就好了”�？尚↑S還是在工作滿一年的時候遞交了辭職信，開始準備跨專業(yè)考研，換一種可能。幸運的是，經(jīng)過半年多的備戰(zhàn)，小黃順利被北京一所名校錄取了。

碩士畢業(yè)時，金融危機的影響尚在，工作機會少，競爭壓力大。

一個偶然的機會，以前在畢馬威認識的人力資源又和小黃取得了聯(lián)系。得知小黃已經(jīng)碩士畢業(yè)，正在找工作，這位HR就力邀小黃重新加入畢馬威，工作環(huán)境熟悉減少了適應(yīng)時間，碩士的學習經(jīng)歷也會為工作增色。小黃仔細想了之后發(fā)現(xiàn)，其實自己當時辭職就是為了“主動剎車”讓自己停下來，仔細想好自己想要什么。兩年之后，自己開始慢慢理解那個時候自己郁悶的很多事情，也更能理解許多事情的運作模式，應(yīng)該可以更加游刃有余。于是，小黃再次加入了四大。放棄后又重新選擇，小黃稱，也許是經(jīng)過歷練之后的自己，更懂得自己想要什么。

□故事3

隨心而動再三選擇

也許，許多職場人都曾有過開個咖啡店、花店甚至奶茶店的夢想，但畢業(yè)于中央民族大學(微博)的梁龍蜀卻將這個夢想變成了現(xiàn)實。按照梁龍蜀自己的話說，就是“在成都遇見幸福”。2009年12月，梁龍蜀的“17幸福8”主題咖啡館在成都紅瓦寺正式開張。這個小小的咖啡店承載著梁龍蜀的夢想。走進“17幸福8”咖啡館的人總會說一句話：“你知道嗎，你在過我夢想的生活。”對于這個評價，梁龍蜀只是淡淡地笑著說：“只要你想，你也可以。”

>>初選

選擇自己能做的

2008年，梁龍蜀新聞學本科畢業(yè)，由于對前途和未來的迷茫，她沒有趕緊走上新聞崗位，也沒有趕緊去考研去當公務(wù)員。她覺得，在人生的十字路口，總得想想再走吧。

梁龍蜀說，自己在大學時曾經(jīng)做過防艾志愿者，其間有位大哥告訴她，選工作要依次按照以下幾個要素來選擇：領(lǐng)域、行業(yè)、單位、職位、城市。于是，按照自己的經(jīng)歷和興趣，在畢業(yè)4個月后，梁龍蜀進入自己之前服務(wù)過的瑪麗斯特普國際公益組織東莞項目辦公室，學習管理工廠項目。即在當?shù)亓鲃尤丝诿芗�的工廠發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)有影響力的青年志愿者，通過培訓、演出等活動向宣傳防艾信息。梁龍蜀很清楚，比起念研究生、當公務(wù)員、去商業(yè)機構(gòu)上班，做這個工作自己更能感覺到存在感和價值感。

許多人問梁龍蜀是如何獨自撐過那段一個人戰(zhàn)斗的四個月，完成各項任務(wù)，讓項目順利進行的?她說，自己已經(jīng)不記得具體的過程了，當時的目標太過純粹，只顧埋頭往前沖了。經(jīng)過努力，梁龍蜀如愿以償在一年后回到了北京辦公室。

>>復選排除自己不想做的

回到北京之后，看著身邊的防艾志愿者既要辛苦工作掙錢養(yǎng)家，又要不斷向外輻射健康信息，梁龍蜀確定了，自己要讓更多的人知道，有這么一群志愿者在做這樣的事情，即開始做宣傳倡導。

但中國的公益發(fā)展不過短短數(shù)十年，相對于房子車子票子等等大家關(guān)心的話題，這還是個被很多人認為是獻愛心的“邊緣行業(yè)”，跟主流社會總有那么些脫節(jié)。慢慢地，她發(fā)現(xiàn)自己的生活圈子越來越窄了，能共同交流的人越來越少了。選擇再次擺在了她的面前。梁龍蜀說，自己不想躲在小圓圈里被孤立或觀賞。“再不接地氣兒估計嫁都嫁不出去了。”梁龍蜀笑著說。

隨后，梁龍蜀去了一家房地產(chǎn)周刊。“經(jīng)常半夜寫稿到兩點，定五點的鬧鐘起來接著干活。周末去郊外喬裝買房的踩盤，使出渾身解數(shù)采訪……”這些過程卻只讓梁龍蜀明白了一件事，那就是自己對這些東西不感興趣。“有個窩有口飯吃就行了，不需要住五星級酒店，吃豪華大餐”。在眾人的驚訝中，梁龍蜀遞交了辭職信。

>>再選選擇自己熱愛的

梁龍蜀知道，從北上廣直接回三線城市是自己不能接受的，于是選擇暫居成都。

許多同學特別羨慕梁龍蜀有勇氣，有理想，敢想敢干。但梁龍蜀自己卻不這么認為。她說，自己一開始也是想找工作的，但發(fā)現(xiàn)工作特別難找。一次次的失望和迷茫之后，梁龍蜀決定重拾每個女孩兒心中的咖啡店夢想。

“既然閑著沒事，不如動手開一間夢想的小店吧。”梁龍蜀告訴自己。做計劃、算計資金、尋鋪面、找裝修公司咖啡公司、覓咖啡師……她曾經(jīng)熱火朝天的狀態(tài)又回來了。八月離職，十二月，一家承載著她夢想的小咖啡館兒就在成都紅瓦寺出現(xiàn)了。開業(yè)的時候，除了“希望大家能在這里感受到幸福”外，她一無所知。

6個月的時候，她終于了解了一家咖啡館應(yīng)該如何運營;8個月的時候，終于不用再每個月往里貼錢;11個月的時候，她定下“公益旅行靈修”的主題，定期安排公益沙龍、驢友分享、靈修書籍借閱等活動。如今，僅僅開門一年多的小店，有很多人的幸�；貞浐退查g。

現(xiàn)在的梁龍蜀，自稱是店里“打醬油”的老板娘，是成都本土公益組織的兼職項目主管。每天的工作就是“寫點小文，拍點小片，好好養(yǎng)貓，想想怎么讓小店成為更多人受益的社會企業(yè)”�，F(xiàn)在，由“17幸福8”的客人們組織成立的《成都——>幸福》電子雜志社正在緊張籌備第一期的稿件，電影分享會、讀書會也在籌劃準備中……但梁龍蜀認為：這一定不是終點，因為她一直在路上。

□HR觀點

安永大中華區(qū)人力資源主管合伙人黃文

大部分畢業(yè)生向往500強

許多大學生在求職時緊盯500強企業(yè)和大型的國企、外企，希望能在這種大企業(yè)中實現(xiàn)自己的價值，但是在這種大企業(yè)工作，往往需要付出的時間和精力更多，甚至可能會犧牲自己的身體和生活。

對此，全球四大會計師事務(wù)所之一——安永大中華區(qū)人力資源主管合伙人黃文稱，選擇世界500強和大型國企的確代表相當大一部分畢業(yè)生的求職觀。就每年2000多名選擇加入安永的畢業(yè)生來說，他們看重的是這里能在最短的時間內(nèi)學到更多的知識，得到更多的鍛煉，獲取更多的經(jīng)驗，這對他們未來的發(fā)展來說都是至關(guān)重要的。

黃文稱，安永的人力資源策略中很重要的一條就是把員工的心臟、腦子和錢包聯(lián)系起來，給員工相應(yīng)的回報。除了錢，資歷、經(jīng)驗等也是回報之一，使員工能終生受益。黃文稱，這也是許多500強企業(yè)都在做的事情。

享受生活需要先積累資本

許多人提起四大就聯(lián)想到加班，對此，黃文解釋稱，許多行業(yè)都有需要加班的時候。在會計師事務(wù)所，有時候加班是難免的，這是由行業(yè)的特點決定的。因為會計準則的關(guān)系，在審計的忙季，“四大”的員工都非常忙。但有許多解決的辦法，比如在忙季開始前增聘人手，在淡季讓員工參加培訓、準備CPA的考試或者將加班折合為假期讓他們放假。在平時，也會定期安排足球、籃球、羽毛球、網(wǎng)球、瑜伽、電影等活動。針對一些有特殊需求的員工，安永還采取靈活工作計劃，允許員工減少工作時間或遠程辦公，調(diào)整他們的工作方式。

黃文認為，無論是選擇職場還是自主創(chuàng)業(yè)，兩個領(lǐng)域都有很多成功的例子。自主創(chuàng)業(yè)并不單純地等同于享受生活，同樣也需要不斷地積極進取，努力奮斗。創(chuàng)業(yè)的初期，可能需要付出更多的努力，才能在激烈的市場競爭中生存下來。享受生活需要有一定的積累，而對于剛剛走上社會的大學生來說，大部分人必須積極進取地努力，才能積累足夠的資本享受生活。因此，大學生選擇職業(yè)就應(yīng)該先了解自己真正想要什么，還要看自己選擇的工作是否符合自己的興趣，能否激發(fā)自己的熱情，發(fā)揮自己的天賦和特長。

生活不能被工作所累

一定要先透支生命才能享受生活嗎?外企人力資源經(jīng)理古女士認為，現(xiàn)在越來越多的人已經(jīng)逐漸意識平衡工作與生活的關(guān)系。

如何作出一份適合自己又切實可行的職業(yè)規(guī)劃，古女士認為，首先要與自己的人生觀和價值觀掛鉤，再給自己做一個定位，并根據(jù)定位尋找適合的工作。像“四大”這種高強度的工作，不是任何人都能承受的。其實薪水并不是“四大”最誘人的地方，經(jīng)驗和時間才是它的核心價值。“四大”內(nèi)部有一套系統(tǒng)的工作流程，這套流程可以訓練員工從外部審計的角度“俯視”整個公司的財務(wù)運營狀況，這對于其他企業(yè)的相關(guān)從業(yè)者來說是絕無僅有的。一般來說，企業(yè)剛?cè)肼毜臅�計師只能做一些具體或瑣碎的工作，而“四大”會教給員工如何看數(shù)據(jù)，并從中發(fā)現(xiàn)問題的技巧。同時，也有機會涉獵全球500強的企業(yè)內(nèi)部資料。一般來說，在“四大”工作一年相當于在其他單位工作兩年，如果能做到經(jīng)理級別，去其他中小企業(yè)，可能就能擔任財務(wù)總監(jiān)的職務(wù)。

古女士認為，像“四大”這種一年干兩年活的工作，員工的身體狀況和工作狀態(tài)如何可想而知。如果你的職業(yè)定位符合這份工作，還要掂量一下是否愿意用幾年的健康去拼一把未來，你的身體是否承受得了這份折騰，內(nèi)心的抗壓能力是否足夠強大等。金字塔頂端畢竟只給少數(shù)人留有一席之地，只有找準職業(yè)定位，才能不被工作所累。

□鏈接

“四大”工作強度大

繼去年4月，“四大”會計師事務(wù)所的普華永道上海公司25歲的女性員工潘潔因患病毒性腦炎，不幸去世之后，今年2月18日，“四大”另一家德勤華永會計師事務(wù)所再次傳出員工因病去世的消息。

據(jù)了解，死者為德勤的審計師甄毅，1985年出生，曾為廣渠門中學學生，畢業(yè)后考入外交學院國經(jīng)系本科。2007年進入德勤華永會計師事務(wù)所工作，在審計二組擔任審計師的工作。有同事稱，甄毅在入職一年多以后，便因病休假。2010年初，甄毅被確診為賁門癌，也就是胃部和腸道之間出現(xiàn)癌變。此后，他曾經(jīng)接受手術(shù)治療。去年，甄毅身體內(nèi)的癌細胞擴散。今年2月18日早晨，甄毅不幸去世。據(jù)他生前同事在博客、微博上撰文追憶中表示，甄毅工作時態(tài)度很認真，而且是個執(zhí)著的人。而在與同事相處時，則被普遍認為是一個好人。甄毅剛剛參加工作的時候，還是個小胖子，但患病之后就逐漸消瘦了。

“四大”連續(xù)被爆出員工因病去世的悲劇，不禁讓人們對其工作強度越發(fā)關(guān)注。據(jù)了解，“四大”會計師事務(wù)所員工的工作量的確是一般行業(yè)無法比擬的，不僅三餐無規(guī)律，加班更是家常便飯。據(jù)畢馬威資深員工透露，“其他行業(yè)加班一般到晚上九十點，我們這行一說加班就得到后半夜，能在午夜12點前收工就要偷笑了。尤其是剛?cè)肼毮菐啄辏��?jīng)常會連續(xù)幾周工作到凌晨，回家洗個澡，換身衣服再回來上班”。

“過勞”背后薪酬體系誘人

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“四大”雖然一向以高強度工作而聞名，但是其報酬相對豐厚，且員工的職業(yè)發(fā)展渠道也較為通暢。“四大”在中國區(qū)的薪酬體系基本相似，員工的級別一般分為五級，第一級是普通員工，下面又分為兩檔，第一年入職的普通員工常被稱為A1，工作一年后，成為A2;第二級是資深員工，下設(shè)三檔，簡稱為“S1、S2、S3”;第三級是經(jīng)理，第四級是高級經(jīng)理，第五級為合伙人。其中，普通員工基本月薪一般在5000至6000元之間;資深員工或助理經(jīng)理基本月薪大約在1萬至1.2萬元;經(jīng)理基本月薪約為3萬元;高級經(jīng)理基本月薪約5萬元。而合伙人的基本月薪則達8萬至10萬元。

正常情況下，“四大”員工每年有大約30%的薪水增幅，每一到兩年就有升職的機會，有一部分員工最終能成為合伙人。（中國鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心）