近半失業(yè)青年選擇網(wǎng)絡(luò)招聘

【-人才新聞】調(diào)查顯示：大型招聘會(huì)不再是求職首選 近半失業(yè)青年選擇網(wǎng)絡(luò)招聘

失業(yè)青年在被問(wèn)及“家長(zhǎng)對(duì)您求職的影響”時(shí)，選擇“幾乎完全包辦或干預(yù)較多”的約占12.8%，選擇“(家長(zhǎng))會(huì)給出意見(jiàn)建議，起到了積極的作用”的約占17.4%。為了解失業(yè)青年的具體求職需求，上海人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)專門針對(duì)失業(yè)青年啟動(dòng)了專項(xiàng)網(wǎng)上調(diào)查。根據(jù)初步的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，認(rèn)為家長(zhǎng)對(duì)青年求職干預(yù)較多的超過(guò)八分之一，由此可見(jiàn)，失業(yè)青年的就業(yè)觀念亟待轉(zhuǎn)變，家長(zhǎng)的正確態(tài)度對(duì)青年就業(yè)影響巨大。

根據(jù)調(diào)查顯示，失業(yè)青年最傾向的求職方式是網(wǎng)絡(luò)求職。在本次調(diào)查中選擇“網(wǎng)絡(luò)求職”的約占46.3%，而選擇“大型招聘會(huì)”的僅占12.5%。在前幾年的調(diào)查中，“大型招聘會(huì)”往往是第一選擇，但隨著信息技術(shù)的發(fā)展，“大型招聘會(huì)”這一傳統(tǒng)的求職方式在青年人心中的地位已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于“網(wǎng)絡(luò)求職”的方式。同時(shí)，青年人求職時(shí)最注重的是“工資福利待遇”和“上班的遠(yuǎn)近”。選擇“工資福利待遇”的約占73.5%，出乎意料的是選擇“上班的遠(yuǎn)近”的也占到了65.9%，比選擇“崗位和公司發(fā)展前景”、“公司規(guī)模和環(huán)境”等選項(xiàng)的高出了不少。

青年人自己認(rèn)為的主要求職障礙在于“崗位薪資低于自己的期望”。在本次調(diào)查中選擇“崗位薪資低于自己的期望”的約占42.2%，高于把求職障礙定于自身能力方面的不足，如“學(xué)歷不高”(38.6%)、“缺乏技能”(38.8%)、“缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”(29.3%)等。（中國(guó)鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心）