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奧康:家族企業(yè)社會化帶來的啟示

2012-08-15 17:33:19 來源:商界評論 中國鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/

  【中國鞋網(wǎng)-品牌觀察】2008年我曾去實地走訪,并撰寫了關(guān)于的家族企業(yè)管理案例。在訪談中,我強烈感受到奧康老總王振滔對于絕對控股的重視,這與紅蜻蜓的錢金波形成鮮明對比。王與錢本是學(xué)木匠的師兄弟,1989年共同創(chuàng)立溫州奧林鞋業(yè),生意蒸蒸日上。最終,由于雙方都有不少家族成員介入經(jīng)營,理念難以協(xié)調(diào),在1994年選擇分手:王振滔創(chuàng)辦奧康,而錢金波成立了紅蜻蜓。

  奧康和“本是同根生”,但雙方的股權(quán)結(jié)構(gòu)和發(fā)展路徑卻相當(dāng)不同。王振滔經(jīng)歷分家后, 痛感股權(quán)分散之弊,堅持公司全部股份歸屬他一人。他發(fā)明了一種類似干股的“期權(quán)”模式,用來激勵管理層。奧康的“期權(quán)”不是公司股份,有分紅權(quán)但不享受股東權(quán)利。股權(quán)的集中保證了王振滔的絕對控制,當(dāng)年訪談時他談到,“股權(quán)應(yīng)該非常集中,不能再分散,否則不利于決策,不利于企業(yè)的發(fā)展,而且弄不好會給企業(yè)帶來一些根本性的危機,帶來一些動蕩。”

  錢金波的理念截然相反,他更愿意匯聚親戚朋友的力量, 讓大家參股共謀發(fā)展。到2007年紅蜻蜓的股東從創(chuàng)業(yè)之初的4個增加到14個,這期間錢的股權(quán)被不斷稀釋至不再控股。

  奧康和紅蜻蜓選擇的股權(quán)結(jié)構(gòu)雖不同,但在2007年前,兩家的發(fā)展卻都不錯,可見股權(quán)結(jié)構(gòu)并非家族企業(yè)成敗的唯一因素。但2007年5月23日是個分水嶺,百麗在香港掛牌上市,成為中國最大的女鞋零售商。上市后百麗接連收購了妙麗與森達等品牌,市場占有率攀升到21.5%,在男市場的占有率都是第一位。

  百麗成為公眾公司的發(fā)展模式對于那些堅守家族企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營者形成了巨大的“示范效應(yīng)”。百麗的擴張對奧康等企業(yè)構(gòu)成極大的威脅,其不但旗下?lián)碛邪冫、天美意、思加圖、真美詩等八個,同時也是耐克、阿迪達斯在中國最大的運動鞋分銷商。

  即使是這樣,在我們2008年的談話中,王振滔仍對上市頗有顧慮,因為這將意味著打破原有100%的股權(quán)結(jié)構(gòu)。而在1995年到2007年,股權(quán)集中的優(yōu)勢是明顯的。比如,正因為王有100%股權(quán),他可以通過“杯酒釋兵權(quán)”的方法,在2001年通過一頓飯勸退幾乎所有家族成員,實現(xiàn)管理的專業(yè)化。

  但是,2007年以后這種股權(quán)結(jié)構(gòu)的弊端越來越明顯了:開高管會議時不少人不敢發(fā)表真實想法,企業(yè)決策的重任完全落在王振滔一人身上,以至于他感慨地說,之所以要不斷去商學(xué)院讀書充電,是因為企業(yè)只有靠我一個人去想明白。2008年時,有些高層私下對這種決策機制表示了擔(dān)憂,對包括多品牌等戰(zhàn)略表示不解,對沒有任何的股權(quán)激勵表示無奈。

  三年多之后,奧康終于上市了! 我仿佛能聽到高管們的歡呼。從之前的不愿上市,到現(xiàn)在擁抱資本市場,成為公眾公司,奧康經(jīng)歷了民營企業(yè)的幾個典型發(fā)展階段,可謂家族企業(yè)社會化的樣板。

  首先,初創(chuàng)階段的管理家族化。在創(chuàng)業(yè)初期,家族成員可以擰成一股繩,相對不計較利益得失,讓企業(yè)迅速完成原始積累。但隨著企業(yè)的發(fā)展和外來人員的加入,家族企業(yè)的一些弊端也不可避免地顯露出來。

  其次,發(fā)展階段的經(jīng)理人職業(yè)化。在創(chuàng)業(yè)初期,家族企業(yè)可以用很低的成本迅速集合家族的力量,在短時間內(nèi)實現(xiàn)快速發(fā)展。但當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度時,則要打破家族式管理模式,吸引更多的優(yōu)秀人才來到企業(yè)。這一點上,奧康用杯酒釋兵權(quán)做到了,而在紅蜻蜓,錢金波逐漸讓所有股東退出經(jīng)營層面,進入董事會,只負(fù)責(zé)宏觀戰(zhàn)略決策。

  最后,成熟階段的股權(quán)社會化。奧康從一個100%個人控制的企業(yè),經(jīng)歷了不愿上市的彷徨,最終在市場競爭的壓力下,走向上市之路。效果雖然還言之過早,但對于一批同類型的民營企業(yè),將引發(fā)思考。比如,原來就股權(quán)更分散、更社會化的紅蜻蜓,又將何去何從呢?(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)

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