阿迪達斯榮膺“2012中國企業(yè)社會責(zé)任特別金獎”

　　【中國鞋網(wǎng)-品牌動態(tài)】在不久前召開的2012年中國企業(yè)社會責(zé)任年會上，阿迪達斯集團中國區(qū)因在業(yè)務(wù)增長與社會和環(huán)境需求之間取得了良好的平衡，從而獲得“2012中國企業(yè)社會責(zé)任特別金獎”。憑借在推動兒童長期發(fā)展方面的專注和努力，贏得專家評審團的特殊贊譽。

　　阿迪達斯集團大中華區(qū)董事總經(jīng)理高嘉禮先生表示：“我們非常重視履行企業(yè)社會責(zé)任，此次獲獎?wù)凵淞税⒌线_斯集團在中國社區(qū)所取得的巨大成就�；�于對‘誠信’這一核心價值的鄭重承諾，阿迪達斯集團將繼續(xù)利用我們在全球體育用品行業(yè)中的特殊影響力，倡導(dǎo)并推廣更加健康的生活方式，幫助弱勢群體在生活中收獲更多，尤其是兒童。”

　　十項指標(biāo)把關(guān)獎項授予

　　阿迪達斯集團中國區(qū)榮獲“2012中國企業(yè)社會責(zé)任特別金獎”。評審團的評語：“在中國，阿迪達斯集團與社區(qū)組織一起合作，滿足本地需求，實施了多項有益于兒童的項目，將運動作為改變、發(fā)展的工具，并讓員工積極參與志愿活動，不斷贏得社區(qū)和社會的贊譽。”

　　中國企業(yè)社會責(zé)任年會由清華大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院企業(yè)責(zé)任與社會發(fā)展研究中心、中國保護消費者基金會等機構(gòu)共同主辦，24位來自協(xié)會、學(xué)術(shù)機構(gòu)和媒體的企業(yè)社會責(zé)任專家擔(dān)任評審。他們根據(jù)包括公司治理和道德價值、就業(yè)與員工權(quán)益保護、環(huán)境保護與節(jié)能減排等在內(nèi)的十項指標(biāo)，針對各個獎項的最終歸屬做出評定。

　　阿迪達斯從3000家目標(biāo)企業(yè)中脫穎而出，最終成功躋身20強并獲特別金獎——僅有八家跨國企業(yè)最終獲此殊榮。阿迪達斯在20強中排名第13位，由于將企業(yè)社會責(zé)任植入企業(yè)文化、恰當(dāng)披露企業(yè)信息以增強透明度，同時始終致力于為消費者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和完善的售后服務(wù)，因而在“良好的公眾形象”和“產(chǎn)品質(zhì)量管理”兩項指標(biāo)中尤其獲得評審團的高分認可。

　　阿迪達斯專注于制定并執(zhí)行長期可持續(xù)發(fā)展計劃，而非一次性的捐贈行為。對此，評審團給予高度贊譽。評審團的評語是：“在中國，阿迪達斯集團與社區(qū)組織一起合作，滿足本地需求，實施了多項有益于兒童的項目，將運動作為改變、發(fā)展的工具，并讓員工積極參與志愿活動，不斷贏得社區(qū)和社會的贊譽。”

　　阿迪達斯在中國的企業(yè)社會責(zé)任

　　在中國，阿迪達斯集團最近幾年一直致力于幫助兒童的長期發(fā)展，公司員工也在各項倡議活動中充分發(fā)揮自己的技能和經(jīng)驗，起到了帶頭作用——這些活動紛紛取得一系列可衡量的積極效果。2011年9月，阿迪達斯與 NBA 球星德懷特-霍華德 (Dwight Howard) 聯(lián)手啟動“農(nóng)民工子女幫扶計劃”，為農(nóng)民工子女帶去各種人生技能，促使他們更快融入城市社區(qū)。此外，阿迪達斯每年舉辦“愛心跑”活動，發(fā)動公司員工及其親朋好友一起為公司多個社區(qū)公益活動捐款。

　　阿迪達斯集團的旗艦公益項目是阿迪達斯-兒童樂益會農(nóng)村兒童發(fā)展項目，該項目于2008年由阿迪達斯攜手國際領(lǐng)先的非營利機構(gòu)兒童樂益會共同啟動，旨在幫助陜西省寧強縣農(nóng)村兒童得到德智體全面發(fā)展。一項針對實施伙伴的項目有效性調(diào)查結(jié)果顯示，該項目的體育和游戲活動不僅幫助兒童學(xué)習(xí)了各種人生技能，而且還對他們產(chǎn)生了積極影響。同時，阿迪達斯員工志愿者也目睹了孩子們在團結(jié)合作與溝通方面取得的長足進步以及更濃厚的學(xué)習(xí)興趣和更高的互相尊重意識。此外，孩子們還學(xué)習(xí)到了團隊與互助精神。這些可見的積極效果為該項目帶來了國內(nèi)外的廣泛認可。例如，該項目成果于2009年獲得“克林頓全球計劃”首肯;同時，阿迪達斯也向“克林頓全球計劃”提交年度報告，供其追蹤評估。(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)