BOSSERT波士威爾榮獲“中國鞋業(yè)十佳休閑品牌”稱號

　　同樣的銷售，不一樣的服務(wù)

　　當(dāng)眾多品牌都提倡深耕終端，抓好終端門店的服務(wù)體系以及在借助百貨或商場原有的服務(wù)訓(xùn)練的同時，BOSSERT的終端門店服務(wù)體系里卻注入了另一種嶄新的服務(wù)模式，據(jù)上海市場負(fù)責(zé)人員透露，BOSSERT的門店可以為顧客提供購買商品后的郵寄服務(wù)。顧客挑選中意的產(chǎn)品贈送自己的親朋好友或是顧客了解到BOSSERT新品上市時，只要一個電話，顧客足不出戶，門店的服務(wù)人員就可以為顧客提供郵寄或直接送貨上門的服務(wù)方式�？梢钥闯�，BOSSERT在終端服務(wù)上不僅逐步地建立起自己差異化的營銷服務(wù)體系，也為品牌的發(fā)展注入了新機(jī)。

　　多彩男人，展示BOSSERT多彩品牌魅力

　　現(xiàn)場特別采訪了波士威爾相關(guān)負(fù)責(zé)人，據(jù)介紹，BOSSERT以“多彩男人”塑造產(chǎn)品的文化靈魂，倡導(dǎo)男士多姿多彩的生活風(fēng)尚，體現(xiàn)：第一，多彩男人特征，從男性“多彩”人格魅力傳達(dá)新生代外在的魅力及內(nèi)在情義，同時也在引導(dǎo)真本色男人應(yīng)該具備對生活、事業(yè)、友情的處事能力。第二，多彩產(chǎn)品種類，圍繞商務(wù)、時尚、生活三大系列，在品牌文化風(fēng)格上豎立起：“西方時尚，東方經(jīng)典”的格調(diào)。第三，多彩營銷方式，從渠道開拓的定位上講，BOSSERT進(jìn)軍時尚百貨，建立多彩的人性化終端管理模式和多彩銷售、品牌推廣方式，以及建立多彩的終端售后服務(wù)方式，以微笑、真誠、貼心服務(wù)及送貨郵寄便利服務(wù)等等為顧客創(chuàng)造溫暖的購物環(huán)境。BOSSERT倡導(dǎo)“舒適、自信、活力、品味”的完美結(jié)合，堅(jiān)持舒適至上的設(shè)計(jì)理念，借助意大利制鞋工藝強(qiáng)化品牌產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)，以達(dá)到質(zhì)量檢驗(yàn)師對柔軟度、堅(jiān)實(shí)度和精密度的絕對要求。與此同時，2013年BOSSERT已啟動了第三方物流就是為了更快速地為顧客群體提供更為快捷的服務(wù)。

　　百善“孝”為先，高力克打造“孝”文化

　　俗話說，百善“孝”為先，那么高力克公司倡導(dǎo)的“孝”究竟是如何融入到企業(yè)文化的呢?據(jù)BOSSERT相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一個人如果不盡孝道就無法孝敬父母，也就無法與親朋好友融洽共處，更何談為企業(yè)付出勞動。同時，我們也見證了高力克公司建立的企業(yè)文化還體現(xiàn)在“情意、誠意”的精神上，倡導(dǎo)員工對同事，對顧客，對合作伙伴及對自己的親朋好友，都應(yīng)當(dāng)做到情意與誠意，提升員工自身的修養(yǎng)。并且要在工作或是生活上都要盡自己的一份力量做到“責(zé)任心、孝心、事業(yè)心”。這也是企業(yè)倡導(dǎo)的“三心▪二意”的孝文化核心組成部分。高力克公司文化的魅力非常的有個性，倡導(dǎo)中國傳統(tǒng)的孝文化，為品牌的發(fā)展注入了深厚的文化底蘊(yùn)，也祝愿高力克公司在新的一年里，步步高升。(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)