“企業(yè)班”落戶華僑大學 匹克探索人才培養(yǎng)綠色通道

　　【中國鞋網-品牌動態(tài)】“市場的競爭歸根結底是人才的競爭。”匹克(專賣店)體育CEO許志華近日在華僑大學“匹克企業(yè)班”人才合作培養(yǎng)簽約儀式表示，“民營企業(yè)只有轉變發(fā)展方式，加快轉型升級，注重自主品牌的培育，才能盡快走出經濟冬天，而只有注重人才培養(yǎng)，才能在未來的競爭和挑戰(zhàn)中取得優(yōu)勢，在國際化分工的產業(yè)鏈上不被動。”

　　匹克與華僑大學此次合作是一個全新的嘗試，也是匹克“人才升級”的戰(zhàn)略體現(xiàn)，旨在探索出一條人才培養(yǎng)的“綠色通道”。 據悉，本次合作針對的對象為華僑大學工商管理學院全院的四年制本科生。華大將根據匹克的用人要求，對參加“匹克企業(yè)班”的學生進行個性化培養(yǎng)。華大和匹克將共同制定人才培養(yǎng)方案，并在提供師資、教學場地、實訓辦學條件等方面進行全面合作。整個培養(yǎng)時間為1.5年，分校內學習和企業(yè)實踐兩個學習階段。通過雙方兩個教學地點進行教學和實踐訓練，經考核達到要求的學生可與匹克簽訂預就業(yè)協(xié)議，正式畢業(yè)后可雙向選擇。

　　“匹克企業(yè)班”模式是匹克探索人才培養(yǎng)機制的一個全新的嘗試，是把傳統(tǒng)的畢業(yè)生儲干模式再往前提前了1至2年。對于這個轉變，匹克人力資源管理中心負責人表示，這個舉措是為了減少畢業(yè)生對企業(yè)的認知環(huán)節(jié)，讓他們畢業(yè)后就具備一定的技能，并且可以做到即插即用，讓畢業(yè)生更快地適應企業(yè)的需要并及時地創(chuàng)造價值。

　　2013年是匹克的企業(yè)升級之年，人才升級也是企業(yè)發(fā)展的重中之重。“匹克將員工視為最寶貴的財產，充分吸引、凝聚來自各地的優(yōu)秀人才，并積極與員工一同成長，打造學習型企業(yè)。”許志華說。

　　加強校企合作，由學校和企業(yè)共同參與人才培養(yǎng)是當前經濟發(fā)展的迫切要求，也是企業(yè)培養(yǎng)和儲備高素質人才的需要。華僑大學副校長吳季懷表示，“匹克體育是我國知名企業(yè)，憑借其卓越的品牌形象，在開拓國內外市場方面取得驕人業(yè)績，并在運動裝備領域享有很高的榮譽。通過雙方的共同努力，一定能夠達到優(yōu)勢互補，實現(xiàn)雙贏(專賣店)。”（中國鞋網-最權威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）