阿迪達斯集團中國區(qū)公布最新可持續(xù)發(fā)展進度報告

　　【中國鞋網-品牌動態(tài)】今天，集團中國區(qū)公布了其新的可持續(xù)發(fā)展進度報告。報告提供了集團在中國的環(huán)保實踐、供應商、員工和社區(qū)投資計劃方面的最新信息。

　　阿迪達斯集團大中華區(qū)董事總經理高嘉禮(Colin Currie)表示：“作為全球領先的體育用品品牌，我們有責任與大家分享我們在中國的可持續(xù)發(fā)展進度。公布這份新的可持續(xù)發(fā)展進度報告后，我們相對于所有利益相關者的透明度將變得更高，并且這也為我們提供了一個平臺，來與大家分享我們在中國完成的全部善舉�！�

　　無論是在全球還是中國，阿迪達斯集團均被公認為企業(yè)社會責任領域的領軍品牌。2012年，阿迪達斯集團中國區(qū)榮獲一年一度的中國企業(yè)社會責任年會頒發(fā)的“社會責任特別金獎”。在全球范圍內，阿迪達斯集團連續(xù)第八年躋身“全球可持續(xù)發(fā)展百強企業(yè)”名單。 過去13年里，集團一直被列入道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數，并連續(xù)九年被該組織評選為可持續(xù)發(fā)展問題和企業(yè)社會責任方面的行業(yè)領導者。

　　環(huán)保實踐

　　管理集團對環(huán)境的影響是阿迪達斯關注的一個重點。為了成為一家更環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展型企業(yè)，阿迪達斯主要關注兩個角度： 其業(yè)務經營的環(huán)境影響和產品的環(huán)境影響。

　　2010年，集團啟動了“2015環(huán)保戰(zhàn)略”，旨在于2015年之前將其環(huán)境足跡減少15%。在中國，阿迪達斯推出了多項措施來實現這一全球性目標。這些措施包括：

　　對每個新建項目進行全面的環(huán)境影響評估，其中包括新建的天津配送中心。

　　為阿迪達斯中國的主要能源消耗運營點 蘇州配送中心制定節(jié)能措施。

　　啟動綠色辦公政策以減少能源、紙張和塑料的使用量，并鼓勵資源的回收利用。

　　供應商

　　阿迪達斯80%左右的制造產品都是由直接供應商生產的。在中國，與集團合作的戰(zhàn)略供應商有將近300家。為了提高其供應鏈質量，阿迪達斯專注于使用一套CSR KPI(企業(yè)社會責任關鍵績效指標)考核系統(tǒng)，并向其核心的直接團體供應商提供具有針對性的培訓。該考核系統(tǒng)會評估社會責任合規(guī)的六個基本要素，包括管理層承諾、所采用的管理體系的質量、員工與管理層的溝通、提供的培訓、透明報告制度以及合規(guī)活動的評估。

　　2012年，我們通過用來評估供應商企業(yè)社會責任表現的KPI評級，對中國共計 172家供應商進行了評估。在這172家供應商中，目前有61%的供應商擁有3C或更高評級。

　　員工

　　作為阿迪達斯集團承諾的“成為中國最佳雇主之一”的一部分，集團會定期通過職業(yè)發(fā)展與培訓、企業(yè)社會責任項目以及參加各種體育活動的機會與員工進行互動，提高員工參與度。 阿迪達斯中國被CRF Institute評為“2013年中國最佳雇主”。目前阿迪達斯在中國雇有員工2,468人。

　　阿迪達斯近期的突出表現包括：

　　阿迪達斯集團中國區(qū)優(yōu)先聘用本地員工來填補職位空缺，目前其94%的員工都是本地員工。

　　管理層團隊中女性員工人數占到55%。

　　2012年，阿迪達斯為其雇員提供的培訓時長達到15,936個小時，有64%的員工參加了至少一項課程。

　　社區(qū)投資計劃

　　多年來，阿迪達斯集團一直在積極地為社區(qū)提供支持。在中國，其社區(qū)投資計劃為滿足本地需求提供了支撐，這些計劃主要基于三個標準：關注兒童;使體育成為一項促進發(fā)展變化的工具;以及通過志愿服務活動提高員工的參與度和敬業(yè)度。

　　阿迪達斯在中國的社區(qū)公益旗艦項目是針對偏遠農村兒童實施的“阿迪達斯樂益會兒童發(fā)展項目”。截至目前，該項目已幫助過眾多的學校和兒童早教中心，為教師提供培訓并為當地婦女創(chuàng)造了就業(yè)機會。在過去的三年里，阿迪達斯幫助了6,932名定期參與以游戲互動為主的活動的兒童，此外，還支持了12個兒童早期養(yǎng)育與發(fā)展中心，培訓了233名教師和821名家長與醫(yī)務工作者，并為當地人創(chuàng)造了23個就業(yè)崗位。

　　為農民工子女提供支持是阿迪達斯集團中國區(qū)為社區(qū)做貢獻所關注的另一個焦點。2011年，阿迪達斯啟動“農民工子女幫扶計劃”，向農民工子女教授生活技能，旨在提高他們成功融入城市社區(qū)的機會。2012年，有1,707名學生參加了以各種以游戲互動為主的活動。該計劃的優(yōu)勢之一在于員工自愿加入到了志愿服務隊伍中來，為此，公司為他們如何如何帶領兒童進行活動提供培訓，以幫助他們在整個學年定期執(zhí)行以游戲互動和體育活動為基礎的計劃。（中國鞋網-最權威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心，合作媒體：）