2014企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)發(fā)布:耐克等名企墊底
【中國鞋網(wǎng)-品牌動態(tài)】今日,中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心編著的《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2014)》在京發(fā)布,會上公布了“中國企業(yè)300強(qiáng)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)(2014)”,其中百聯(lián)、軟銀、等名企得分不到2分(百分制),墊底進(jìn)入企業(yè)社會責(zé)任倒數(shù)十名。
近五成企業(yè)為一星級仍在“旁觀” 3家企業(yè)得分為0分
中國300強(qiáng)企業(yè)中,僅14家企業(yè)(占4.7%)的社會責(zé)任指數(shù)達(dá)五星級水平,處于卓越者階段;有54家企業(yè)(占18%)社會責(zé)任指數(shù)達(dá)四星級水平,處于領(lǐng)先者階段;有40家企業(yè)(占13.3%)社會責(zé)任指數(shù)達(dá)到三星級,處于追趕者階段。
社會責(zé)任指數(shù)為二星水平、處于起步者階段的企業(yè)有55家(占18%);社會責(zé)任指數(shù)為一星級水平、處于旁觀者階段的企業(yè)最多,為137家(占46%),其中3家企業(yè)(占1%)的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分為0分,未主動披露任何社會責(zé)任相關(guān)信息。
中央企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)持續(xù)領(lǐng)先于民企和外企 三者差距不斷擴(kuò)大
與2013年相比,國有、民營和外資三類企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)整體呈上升趨勢,其中,國有企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)年度增幅最大(8.1分),外資企業(yè)其次(7.8分),民營企業(yè)最小(3.9分),顯示出我國企業(yè)在社會責(zé)任管理、社會責(zé)任實踐以及社會責(zé)任信息披露等方面整體改善,個體差異的特點。
2014年,國企100強(qiáng)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)為52.0分,尤其是中央企業(yè)得分為57.2分,遠(yuǎn)高于中國企業(yè)300強(qiáng)的綜合得分(32.9分),以及外企100強(qiáng)(26.4分)和民企100強(qiáng)(20.5分)。
國企、民企偏愛披露財務(wù)類、合規(guī)性信息 外資企業(yè)注重社區(qū)關(guān)系維護(hù)和供應(yīng)商管理
對比社會責(zé)任議題得分情況,國企、民企等內(nèi)資企業(yè)表現(xiàn)相近,外企和國企、民企存在較大差異,國企、民企傾向于披露財務(wù)類數(shù)據(jù)和合規(guī)性信息,如股東權(quán)益和依法經(jīng)營等議題,而對供應(yīng)鏈管理類、環(huán)境類信息披露相對不足。
相反,外資企業(yè)更注重對社區(qū)關(guān)系維護(hù)和供應(yīng)商管理方面的信息披露,而對股東權(quán)益和依法經(jīng)營等信息披露相對不足。國有企業(yè)作為全民所有制企業(yè),國有資產(chǎn)保值增值成為其重要關(guān)注點,而民營企業(yè)100強(qiáng)大多為上市公司,對其財務(wù)性數(shù)據(jù)和合規(guī)性要求較高,而兩者都作為內(nèi)資企業(yè),在供應(yīng)鏈管理實踐方面相對較弱,因此披露也較不足。
而外資企業(yè)大多為全球跨國公司,本地化運(yùn)營和全球資源整合是其能否在所在地成功的關(guān)鍵因素,因此對社區(qū)關(guān)系和供應(yīng)鏈管理披露較充分,相反外資企業(yè)母公司一般不在本地,對股東回饋的信息披露較弱。(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體:)
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