GAP再現人事調整 中國區(qū)總裁將結束任期

   【中國鞋網-品牌動態(tài)】日前，美國最大服裝零售商蓋璞集團(Gap Inc.,NYSE:GPS)宣布中國區(qū)總裁Jeff Kirwan(柯偉杰)將結束任期，由Gap品牌的全球電子商務業(yè)務負責人Abinta Malik接任。

　　《每日經濟新聞》記者注意到，蓋璞集團近來已進行了多次人事調整。主席兼首席執(zhí)行官Glenn Murphy上個月宣布將于2015年2月1日離職，隨后Gap品牌全球創(chuàng)意和設計總監(jiān)Carolyne Rapp亦表示將離職。

　　業(yè)內人士指出，蓋璞集團管理層的改組同其整體的業(yè)績情況不無關系。根據最近的三季度業(yè)績報道，其整體同店銷售下滑了2%。

　　中國市場一直為蓋璞集團所重視，但不得不承認的是，中國市場的品牌競爭卻是激烈的。因而，誰來接任也引發(fā)了市場關注。

　　根據蓋璞集團發(fā)表的聲明，Gap品牌的全球電子商務業(yè)務負責人Abinta Malik將加入蓋璞集團大中華區(qū)的最高領導團隊，接替Jeff Kirwan的工作。

　　據悉，Abinta Malik曾擔任蓋璞集團運營和產品線方面的多個職務，同時也是2012年帶領Old Navy品牌進入日本市場的主力之一。

　　Gap2010年進入中國市場，但相對其他的快時尚品牌，Gap進入中國最晚且此前拓展步伐一度有些緩慢。2010年6月，Gap宣布進入中國市場，同時計劃為全中國的消費者提供網上購物的服務。彼時，在北京、上海等一線城市，其競爭對手Zara、H&M、優(yōu)衣庫早已深入人心。在業(yè)界看來，由于進入較晚，作為中國內地服裝市場的后來者，Gap不得不付出比競爭對手更高額的開店成本。

　　一位服裝行業(yè)人士告訴《每日經濟新聞》記者，蓋璞集團近來一系列的人士變動，同其業(yè)績表現有關。為促進旗下品牌的整體銷售以及業(yè)績的扭轉，其也隨即迎來了管理層的改組。

　　根據最近的三季度業(yè)績報道，其整體同店銷售下滑了2%。

　　快時尚品牌間的競爭此前一度為市場所議論，但現在似乎已經成為常態(tài)。盡管蓋璞并未以快時尚定義旗下品牌，但旗下主品牌Gap一直被業(yè)界歸在此類。

　　一位服裝行業(yè)分析人士表示，相較Zara、H&M等品牌，Gap的優(yōu)勢是其簡單又相對具有風格的設計款式。不過，這種簡約百搭的設計和優(yōu)質的面料以及版型也是一柄雙刃劍，既能獲得忠實消費者的青睞，又會失去標新立異的新一代消費群。

　　觀潮網主編葉琪崢此前告訴《每日經濟新聞》記者，就中國市場來看，蓋璞的發(fā)展前景一般，相對其他品牌來講，“產品不夠時尚，性價比也一般。”（中國鞋網-最權威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體： ）