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李寧繼續(xù)墜落：沒有國企的命卻得了國企的病

2015-01-16 09:39:27 來源：中國鞋網(wǎng)/體壇網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/

【中國鞋網(wǎng)-品牌觀察】創(chuàng)始人李寧回歸兩年來，發(fā)起了一系列改革運動，但仍未能挽救搖搖欲墜的李寧公司。這家擁有24年歷史的國內(nèi)體育品牌，正深陷迷途.即使是“檸檬”，對李寧公司的態(tài)度也開始發(fā)生了轉(zhuǎn)變。

　　在過去的很多年里，一旦被曝出質(zhì)量問題等負面新聞，這幫李寧的“鐵粉”總是在網(wǎng)上耐心地解釋、辯論，因為李寧在他們的心目中是“國貨驕傲”。但最近幾年，隨著李寧不斷被曝出不可思議的問題，“檸檬”也變得沉默了。

　　“沒有國企的命，卻得了國企的病�！边@句話也成為“檸檬”最無奈的感慨。

　　最近一次發(fā)生在cba總決賽中。3月23日，北京隊以2比0的優(yōu)勢回到北京迎戰(zhàn)新疆隊，作為主贊助商的李寧公司本想給球迷一個驚喜，但卻又一次搞砸了。

　　在萬事達中心，李寧公司將18000件t恤擺放在每個座位上，這樣整個現(xiàn)場就變成了藍色的海洋。但是，主場北京隊球員卻穿著白色隊服，新疆隊的球衣顏色才是藍色，看上去，萬事達中心好像變成了客隊的主場。

　　實際上，李寧公司并沒有搞錯，現(xiàn)場的北卡藍自1995年以來就是北京隊的主色調(diào)。只不過，當(dāng)時cba球隊主場球衣的顏色全部是白色，所以北京隊就將藍色點綴于白色作為主場球衣，而藍色則作為客隊球衣�？墒牵蛎栽缫淹涍@段歷史，他們只知道北京隊的球衣主場為白色，而不是最早的藍色。

　　3月22日，“李寧籃球”官方微博轉(zhuǎn)發(fā)了一條關(guān)于btv《天天體育》籃球?qū)ｍ椨浾邉⑷愕奈⒉┱f：“好吧!看來我們?yōu)楸本┣蛎詼蕚涞捏@喜，確實藏不到明天了……今天一早，李寧品牌的工作人員就開始加班加點為萬事達中心的球迷座椅鋪設(shè)加油衫，整整18000件!”

　　但是，這條微博發(fā)出去沒多久就引來了眾多北京球迷以及同行的罵聲。遺憾的是，一貫高傲的李寧公司不管是負責(zé)籃球項目的高管，還是cba跟隊人員，再或者是李寧的微博管理人員，均沒有任何反應(yīng)。

　　“因為就只有藍色的了，(李寧)去年沒發(fā)完�！痹诨渖�，一位北京球迷無奈地說，“李寧主場發(fā)客隊顏色t恤，用什么臟話都無法形容我們的心情。”

　　可以肯定的是，李寧犯這種低級別的錯誤不是第一次�！袄顚幑镜呢撁嫘侣勌嗔�，他們內(nèi)部很混亂�！币晃回撠�(zé)李寧品牌推廣的人表示，這些失誤的屢屢出現(xiàn)與李寧內(nèi)部森嚴的壁壘有關(guān)，它帶來的一大后果便是溝通極其復(fù)雜、不順暢。

　　從推廣就可看出李寧的混亂之處。李寧籃球的新媒體推廣由奧美公關(guān)負責(zé)，而李寧綜合類產(chǎn)品的新媒體推廣則是交給一家名為時趣互動的營銷公司，其他推廣都交給福萊國際公關(guān)公司。

　　“每個公關(guān)公司負責(zé)一塊，效率極其低下�！庇袝r候三家公關(guān)公司會有業(yè)務(wù)交集，但如果通過李寧公司的人來協(xié)調(diào)，很多工作都要停滯下來。更重要的是，李寧公司與它們對接的負責(zé)人也不停更換。

　　在“球衣風(fēng)波”第二天，李寧公司終于做出回應(yīng)：“一支球隊的顏色，就是他們的靈魂，不因?qū)κ侄鴦訐u!強者善用實力，弱者慣用借口，你將如何選擇?”

　　這個帶有些挑釁球迷性質(zhì)的回應(yīng)，讓李寧微博一下就炸開了鍋，就連負責(zé)李寧業(yè)務(wù)的公關(guān)公司也對于這種挑釁回應(yīng)表示無法理解。

　　事實上，這只是李寧公司問題的冰山一角。翻看最近四年的財報可以發(fā)現(xiàn)，李寧的表現(xiàn)一路下滑。2010年，李寧收入曾一度達到94.79億元，實現(xiàn)凈利潤11.08億元。此后，李寧的收入表現(xiàn)一年不如一年，2012年虧損近20億元。

　　盡管2013年李寧公司的營收以58.24億元僅排在安踏的72.8億元之后，但它卻是國內(nèi)體育品牌中唯一沒有實現(xiàn)盈利的上市公司。與安踏的13.148億元、特步的6.060億元、匹克的2.443億元、361°的2.113億元、中國動向的2.103億元凈利潤相比，李寧卻凈虧損了3.92億元。

　　更關(guān)鍵的是，這樣的虧損數(shù)字還是李寧在向經(jīng)銷商控制派發(fā)新品的情況下取得的，如果正常發(fā)貨，李寧的虧損數(shù)字還將加大。

　　這也就意味著，從營收上算，李寧已經(jīng)被甩到了國內(nèi)體育品牌的第二;從盈利能力上算，李寧則已經(jīng)排到了第六。

　　“李寧公司目前處于變革中期，第一階段還有一些剩余問題，改革調(diào)整完預(yù)計還有一到兩年�！泵鎸Ь常緞�(chuàng)始人李寧在業(yè)績出來后依舊信心滿滿。

　　兩年前，49歲的他被動出山，重新掌控這家搖搖欲墜的公司。兩年來，李寧公司更換管理層、大面積裁員、復(fù)興渠道、拿下cba與nba等重要資源，試圖做最后一搏。

　　但種種跡象顯示，公司的處境依然不妙。

　　“救世主”回歸

　　2012年5月，在李寧公司每年一度的運動會上，公司高管以及與之簽約的奧運冠軍林丹、陳一冰等悉數(shù)到場。與以往運動會不同的是，組織者要求李寧員工必須全部參加，任何人不得請假或缺席，形式上也更加隆重，因為他們的創(chuàng)始人李寧在現(xiàn)場宣布即將回歸。

　　在此之前，公司的很多員工都沒有見過李寧，所以當(dāng)時很多人都拿著紙筆找他簽字。

　　像很多員工一樣，趙青視李寧為“救世主”。作為李寧公司的老員工，趙青主要負責(zé)體育營銷，她與李寧公司一起經(jīng)歷過最瘋狂的增長，如今正經(jīng)歷著低潮期的折磨。但她說，自己不會離職�！昂芏鄠餮哉f公司垮掉或倒閉了，我覺得公司會挺過去的。”在接受《財經(jīng)天下》周刊采訪時，趙青情緒低落地說，“但我們情緒上會受影響，動蕩比較大，人心惶惶。公司現(xiàn)階段多方面是非常差的�！�

　　趙青希望創(chuàng)始人李寧的回歸能夠“讓改變發(fā)生”。當(dāng)然，這也是所有李寧員工的心聲。

　　在過去很長一段時間內(nèi)，李寧公司將“去李寧化”看成是一件驕傲的事，李寧本人也曾公開聲稱：“‘去李寧化’我從一開始就在做，至于公司和我本人的關(guān)系，最初可能是因為李寧的夢，所以轉(zhuǎn)化成公司的夢、品牌的夢�！�

　　但現(xiàn)在，李寧推翻了這一說法。

　　2012年7月5日，李寧公司高層變動，ceo張志勇卸任，tpg合伙人金珍君帶領(lǐng)四五人的團隊進駐李寧公司，出任執(zhí)行董事及執(zhí)行副主席。與此同時，李寧本人正式宣布回歸。

　　“其實談不上回歸�！崩顚幈救朔裾J了“回歸”這一說法，他表示，自己也會參與到公司過去一些大的戰(zhàn)略中�！爸徊贿^公司到了一個需要調(diào)整轉(zhuǎn)型提升的階段，這個時候可能涉及很多的決策，包括產(chǎn)品方向、渠道、業(yè)務(wù)模式等，這些東西比過去要頻繁，所以這時候我就要參與過來�！崩顚幵谌ツ�6月3日用郵件對《財經(jīng)天下》周刊表示。

　　對于李寧的復(fù)出，資本市場很快做出回應(yīng)，李寧公司的股票在當(dāng)天就上漲超過8%。

　　但出局的張志勇卻直言不諱地說：“你讓李寧待在辦公室，我敢打賭，兩個月他就會快瘋了�！睕]有比張志勇更了解李寧了，這位只供職過李寧一家公司的職業(yè)經(jīng)理人曾獲得李寧太多信任，但最后卻尷尬出局，代之以李寧“主外”、金珍君“主內(nèi)”的權(quán)力格局。

　　至今，李寧拯救“李寧”恰好兩周年�，F(xiàn)在的李寧員工，沒人會覺得見到李寧是一件新鮮事了。在公司食堂、產(chǎn)品選樣會、每周例會以及公司大會等重要場合，李寧均會出現(xiàn)，有時甚至?xí)芗逼鹊馗痪€員工交流。同時，由金珍君主導(dǎo)的渠道變革等多項措施也正在進行。

　　回歸后，李寧在全體員工大會上提出“三個聚焦”——聚焦李寧牌、聚焦體育本質(zhì)、聚焦中國大陸市場，并確定了以籃球、跑步、羽毛球為三大核心運動項目。尤其在籃球資源上，李寧公司以5年20億的“天價”成為cba贊助商，以1億美元加股票的方式搞定nba球星德懷恩·韋德，甚至初高中籃球聯(lián)賽也從耐克手中搶了過來。

　　“在27歲創(chuàng)立李寧品牌時，我的夢想是做一個激勵人們的中國體育品牌。今年50歲了，這個夢仍未改變�！痹谌ツ甑哪陼希顚庍@樣激勵他的1000多名員工。

　　不過，這場已經(jīng)進行了兩年的“變革”收效甚微。很多人表示，李寧公司依然需要時間，可能是一年，也可能是兩年或三年，甚至包括經(jīng)銷商在內(nèi)都持觀望態(tài)度。因為李寧公司最大的問題是反應(yīng)慢、執(zhí)行力弱，這不是換幾個高管、裁員這么簡單就能改變的。

　　“金珍君的大方向沒有問題，只是需要中層去執(zhí)行、落實。問題是，中層的領(lǐng)導(dǎo)是否買賬?”一位從李寧離職的高管直截了當(dāng)?shù)卣f。

　　壯士斷腕之痛

　　“空降兵”金珍君被李寧視為短暫的合作伙伴，李寧不止一次地公開表示，李寧公司還在尋找合適的ceo。金珍君的作用更多的是在財務(wù)上，一旦李寧公司的財務(wù)報表回歸正常，他與他的東家tpg(李寧的投資者)都極有可能脫手離開。

　　當(dāng)然，這位“財務(wù)高手”擁有極其豐富的經(jīng)驗，或許目前是帶領(lǐng)李寧進行破釜沉舟改革的最佳人選。在此之前，金珍君曾任職新疆廣匯汽車、達芙妮等公司，尤其在達芙妮的兩年內(nèi)，幫助其渠道改革，使達芙妮股價上漲4倍，銷售額增加50%。不同的是，達芙妮的改革是在業(yè)績下滑而非虧損之時，但李寧自2012年以來就一直虧損。

　　“坦誠來講，李寧公司所面臨挑戰(zhàn)的強度及難度要比我在其他公司面臨的挑戰(zhàn)更為嚴峻。”金珍君坦言。

　　當(dāng)然，在過去兩年，金珍君用了完全不同于張志勇的鐵腕手段進行改革。一位離職不久的高管說：“張志勇是商量著來，金珍君太猛了，很多人又不太適應(yīng)，內(nèi)心不一定都支持。”

　　這位韓裔美國人一上任就更換了大部分的管理層，包括首席財務(wù)官、首席產(chǎn)品官、首席市場官、首席供應(yīng)官、首席銷售官等，而新的團隊擁有豐富的管理和國際化背景。

　　此外，他開始處理庫存，并以14億元至18億元的價格來回收庫存，進行渠道復(fù)興計劃。

　　在前端，金珍君成立了一些新的部門和項目，比如產(chǎn)品組貨部及零售運營項目。前者將推薦一些市場歡迎的產(chǎn)品給經(jīng)銷商，而不再是過去單一的批發(fā)模式。與此同時，金珍君還將過去屬于第三方的零售店面管理系統(tǒng)收回來，以期打通經(jīng)銷商與產(chǎn)品組貨部門的信息隔閡。

　　金珍君還希望改變李寧公司過去以加盟店為主的現(xiàn)狀，增加自營店的數(shù)量，關(guān)閉一些經(jīng)營不好的店鋪。

　　但是，金珍君所有的改革最終都要體現(xiàn)在執(zhí)行力上，尤其是處理與經(jīng)銷商的關(guān)系。要知道，李寧大多數(shù)店鋪屬于加盟，而不是像安踏那樣以自營為主，所以李寧面臨的壓力可想而知。

　　四川勁浪是李寧的經(jīng)銷商之一，一位地級市的負責(zé)人李響對于目前的狀態(tài)很是焦慮，現(xiàn)在市場上能夠受到消費者歡迎的只有“韋德之道”系列籃球鞋和李寧跑鞋。“我們看的比較多，基本沒什么士氣，我們沒有信心。”他說。

　　李響現(xiàn)在最大的任務(wù)是處理庫存。盡管李寧進行了“壯士斷腕”式的渠道復(fù)興計劃—一次性回購庫存、銷售網(wǎng)絡(luò)合理化并重整應(yīng)收賬結(jié)構(gòu)，但對他來說，李寧的庫存處理效果并不明顯。

　　據(jù)李響透露，李寧清理庫存的方式是，以四川勁浪大代理商為例，在購買1億元新品時可退1000萬元老品。但是，四川勁浪只擁有60%的退貨“福利”，剩下的40%要留給這些小的加盟商。

　　在退貨環(huán)節(jié)，李寧也設(shè)置了種種障礙。由于加盟商的店鋪眾多，產(chǎn)品會直接上架，如果銷售不出去的話就會回到倉庫，第二年做促銷時再做特賣。夏天特賣時顧客比較多，衣服上就會有汗液，這樣的貨品李寧是不會回購的。

　　李寧對退貨的要求是沒開過封的原包裝，如果開封過，油紙與塑料袋也必須完好無損。李響最近一次退了兩年前吊牌額度100萬元的老品，但僅僅退貨時購買新的油紙與塑料袋就花了一萬多元。

　　“李寧公司在檢驗這些退貨的時候，還得拆開塑料袋，真有必要這樣做嗎?我就把衣服疊好，一箱箱裝好退給他們就可以了嘛�！崩铐憣顚幑镜淖龇ㄓ行┎粷M。

　　2012年，這位經(jīng)銷商虧損最多的一家店達到30萬元，而去年底他手頭的幾家店加一起還有800萬元的庫存。

　　李響說，盡管李寧公司開展很多策略，但對經(jīng)銷商的實際支持很有限。“我們就開玩笑說，李寧先生經(jīng)常接受采訪時承諾很多，但最終能夠幫助到單地區(qū)單店的幾乎沒有�！�

　　之前，這位經(jīng)銷商每年的訂貨額在1300萬到1400萬之間，但現(xiàn)在卻是400萬、500萬元的額度甚至更少�！拔覀冏罱P(guān)了幾家店，李寧公司對我們的要求就是別再關(guān)店�！彼f。

　　更關(guān)鍵的，李寧收回來的庫存，再次在網(wǎng)上銷售，這引來了經(jīng)銷商的憤怒。

　　去年4月7日晚，李寧與凡客合作發(fā)起48小時限量甩賣，最低19元一件，而原價三四百元的籃球鞋僅賣四五十元。

　　對于這種做法，李響說：“賣給電子商務(wù)也好，其他渠道也罷，但如果最終流向了我的市場通道的話，對我的新貨是有影響的�！�

　　他很難理解李寧的做法，在他看來，李寧表面上把經(jīng)銷商的貨收走了，是對他們的幫助，然后他們訂了李寧公司的新貨，但新貨上市的時候，突然在凡客上出現(xiàn)了“地攤價”，這對品牌是一個稀釋作用�！邦櫩团c消費者是不會衡量這個行動技術(shù)含量的，他們的第一反應(yīng)只會是：在網(wǎng)上是20元，在店里卻要200元，誰還會去李寧專賣店啊?”

　　“我們還是比較痛苦的，主要是清理老貨的時候，沒有市場反應(yīng)與效果，不管怎么做都沒有反應(yīng)。”李響感慨地說。

　　盡管多位接受我們采訪的李寧高管均指出，李寧需要的是時間，因為工廠、店鋪、物流等都不是他們的，但另一方面，據(jù)寶勝國際一位負責(zé)零售的員工透露，金珍君所謂的全國設(shè)立a+(最暢銷庫存量單位)組合以及特定sku計劃，從理論上可以操作，卻依舊很難實現(xiàn)。

　　比如，為了實現(xiàn)區(qū)域化的用戶需求，制定差異化的訂單，開設(shè)籃球?qū)Ｙu店、足球?qū)Ｙu店、運動休閑專賣店。但在實際操作過程中，由于品牌商對經(jīng)銷商的目標很高、壓力很大，實際好賣走量的就那么幾款貨品�！皼]有經(jīng)銷商會把貨都放在某一個品類上面，一旦放在上面，對零售商而言，風(fēng)險就會加大�！彼�，很多經(jīng)銷商在訂貨的時候是按足球、籃球等差異化訂貨，但為了要養(yǎng)活每一家店，還會做調(diào)整。

　　由我們采訪得知，大部分經(jīng)銷商根本不信任李寧推薦的a+訂貨能走量，而且多數(shù)店鋪處于虧損狀態(tài)。有的經(jīng)銷商直截了當(dāng)?shù)卣f：“如果壓力持續(xù)，我們可能選擇做其他品牌了�！�

　　代理李寧的同時，李響也代理阿迪達斯的一個品牌neo，后者增長非常快。阿迪達斯做了一個規(guī)劃，主品牌做運動，而neo做時尚生活。“設(shè)計團隊、運營團隊都是分開的。”李響說，阿迪達斯每開發(fā)一個新的系列產(chǎn)品，無論設(shè)計還是款式都受消費者喜歡，但李寧的球鞋、t恤第一年與第二年的款式、設(shè)計差距并不大。

　　“主要是理念沒跟上，新貨補充要及時，還有設(shè)計與推廣也要跟上。阿迪達斯在推羅斯(nba球星)系列時，有場上款、場下款，帶有羅斯的休閑文化產(chǎn)品也都有。”李響說。

　　老化與遲鈍

　　在采訪中，幾乎所有的采訪對象都提到一個問題：李寧老了。這家成立僅24年的公司，反應(yīng)過慢、內(nèi)部壁壘森嚴、溝通不暢、內(nèi)耗嚴重——最明顯的是執(zhí)行力跟不上�？梢哉f，李寧漸漸變成了一頭龐大無比的“怪獸”。即使李寧與金珍君制定的策略再好，但執(zhí)行不起來，也無法讓這頭怪獸輕盈地跑起來。

　　以設(shè)計師謝元為例，他認為重視籃球項目本身沒有錯。“但在李寧公司，重視往往是一件很可怕的事情。你知道這件事怎么干沒問題，比如，第一步做什么，接下來做什么，從無到有，知道該怎么做，這是一種推動力量。但如果不知道怎么做，重視就可能是一種阻力。”謝元說，李寧公司在拿到所有籃球資源之前并沒有想好怎么去做。

　　謝元兩年前從網(wǎng)上下載了一篇名為《扁鵲見蔡桓公》的文章。在他看來，李寧的問題“在骨髓，司命之所屬，無奈何也”。所以，他希望離職時能將這篇文章作為臨別贈言送給李寧公司。不過，最終在離職的時候，他放棄了這樣的做法。在他看來，這樣的做法意義并不大。

　　謝元之所以想離職，是因為在他的部門人事變動過于頻繁，幾乎每年換一個總監(jiān)。作為籃球項目組成員，他能感受到混亂與無序�！爸盎@球是一片叫好聲，都是指責(zé)其他系列。但公司要注重籃球了，指責(zé)聲就開始朝向籃球了�！敝x元說。

　　以cba為例，李寧公司以天價拿到贊助，但在資源方面并沒有匹配好，籃球設(shè)計師一直只有3個人。他們除了平時要負責(zé)大貨設(shè)計，還要兼顧設(shè)計cba所有球員球鞋的任務(wù)。

　　“兩個任務(wù)沖突了怎么辦?那肯定要先保證cba，因為這個時間更緊。第一次贊助cba，不能在開賽之前球員沒鞋穿�！敝x元說，設(shè)計師也是在無奈的情況下設(shè)計球鞋，而一旦球鞋出現(xiàn)問題，公司就會將責(zé)任歸到設(shè)計師身上。

　　“就跟玩雜技的扔三個球，哪個先落下來就先接哪個�！碧崞鹉嵌螘r間的工作，謝元無奈地說。后來，李寧在贊助cba第一年時就鬧出了“球鞋風(fēng)波”，一方面有其他品牌競爭的原因，另一方面，李寧公司的球鞋質(zhì)量問題也確實讓很多球員擔(dān)憂。

　　而李寧對“韋德之道”的包裝，更是凸顯了這家公司的老化與遲鈍。

　　作為李寧改革轉(zhuǎn)型的重要事件，韋德的加盟意義重大。過去，李寧是國內(nèi)體育品牌中第一個贊助nba球員的，簽約了包括奧尼爾在內(nèi)的很多球星，但不管是策劃還是推廣，李寧總是做得不夠好。但簽約韋德后，這個超過30歲的球星隨即帶來了自己的第三座總冠軍獎杯，一切都朝著好的方向走。

　　不過，李寧卻將“韋德之道”打造成了“奢侈品”。比如，在與韋德簽約之后，李寧就迅速推出了韋德個人球鞋，在韋德兩年前夏天來中國時，李寧便推出了“北京”、“上�！眱蓚€特別款，售價均超過千元。更重要的是，大部分球迷都買不到。

　　“不管是設(shè)計元素還是原料，在國內(nèi)球鞋中都屬于前列�！眹鴥�(nèi)一位球鞋設(shè)計師說，美國設(shè)計師都參與到這款球鞋的設(shè)計中。

　　但是，在初次嘗試成功后，李寧將這一“饑餓營銷”玩到了極致。此后，不管是官方商城還是其他渠道，“韋德之道”漸漸成為最搶手的球鞋，很多“檸檬”想買到一雙韋德球鞋的難度不低于耐克的限量版球鞋。

　　“你可以搞饑餓營銷，但不能耍球迷�！币晃弧皺幟省闭f。

　　以“韋德之道”的“警告”版本為例，去年8月20日，原本李寧預(yù)告零點開始在官方商城發(fā)售球鞋，但過了零點，李寧并沒有銷售球鞋。很多球迷失望地在各大論壇和微博上開罵，但直到天亮李寧的人也沒有回應(yīng)。

　　等到他們發(fā)現(xiàn)時，已是8月20日上午，李寧公司許諾，作為補償，在李寧官方商城購買“韋德之道”可以免費贈送一款韋德系列的平沿帽。但當(dāng)很多球迷下單成功后才發(fā)現(xiàn)，這款球鞋已經(jīng)沒貨，李寧公司只好向他們退款。

　　李寧在營銷上的漏洞百出以及公關(guān)上的傲慢處理，已經(jīng)讓那些“檸檬”無法忍受。緊接著，“韋德之道”的代工廠也發(fā)生變化。與安踏、361°不同，李寧沒有自己的工廠，這就導(dǎo)致某些產(chǎn)品會被代工廠牽著鼻子走。受產(chǎn)能限制，代工廠更喜歡生產(chǎn)量大、訂單多的產(chǎn)品，但“韋德之道”最多也才2000雙。

　　此外，韋德系列球鞋將李寧公司對經(jīng)銷商的失控體現(xiàn)得淋漓盡致。比如，很多經(jīng)銷商私自提前銷售、捆綁銷售或內(nèi)部消化，這樣的例子比比皆是，但李寧直到現(xiàn)在也沒有找到好的處理辦法。

　　緩慢復(fù)蘇

　　每隔一段時間，李寧公司離職的老員工就會在一起聚會。最近，他們在聚會上聊得最多的一個話題是：李寧如何找回創(chuàng)業(yè)心態(tài)?

　　很多人回憶，當(dāng)年他們?yōu)榱死顚幑�，甘愿受苦�！暗�，這些靠號召是沒用的，需要管理團隊身先士卒。這就是管理的智慧了。”一位參與當(dāng)時聚會的前李寧員工說，安踏身上的創(chuàng)業(yè)勁頭要比李寧多：“我們希望李寧也能有這樣的勁頭。”

　　事實上，與安踏的丁世忠長期活躍在一線不同，李寧已經(jīng)遠離一線多年，盡管以創(chuàng)始人的身份回歸，他對市場還是保持著距離。

　　一個細節(jié)是，在過去兩年，丁世忠?guī)缀踝弑橹袊械丶壥校倲?shù)超過500個。一位接近丁的人士透露，丁到處拉人下市場，他最大的痛苦是：“周末我想拉個人跟走市場，但有時候沒人陪我去。”顯然，丁世忠親自抓一線，安踏的財務(wù)他也要親自過問，而李寧則不然。

　　在李寧身邊總有一個搭檔，從最初的陳義紅到張志勇，再到現(xiàn)在的金珍君。而在財務(wù)方面，李寧只有在季報的時候才會看一眼。

　　“他并不擅長做生意，但很會用人�！崩顚幑镜诙慰偨�(jīng)理陳義紅曾經(jīng)這樣評價李寧。

　　如今，李寧回歸兩周年后，管理層大面積換血，中下層員工也大量離職。在經(jīng)歷張志勇事件后，李寧在職業(yè)經(jīng)理人的角色定位上也有不信任的一面。幾年前，張志勇為了品牌重塑、提高產(chǎn)品形象更換logo，他采取如此冒進的方式才使這家以他名字命名的公司深陷泥潭。

　　“李寧肯定有思考，他這個人極聰明。你看他平時話不多，隱忍或者怎么樣，但他內(nèi)心肯定是波瀾壯闊�！崩顚幰晃浑x職的高管對《財經(jīng)天下》周刊說。

　　當(dāng)然，李寧也不是沒有機會。金珍君上任以來加大力度收購加盟店，截止到2013年12月31日，李寧的總店鋪數(shù)為5915間，其中國內(nèi)的特許經(jīng)銷商店鋪占64.7%，與2012年的75.6%相比，減少了10.9個百分點。

　　在過去一年，李寧公司在庫存、銷售網(wǎng)絡(luò)、盈利能力以及經(jīng)營現(xiàn)金流等方面得到改善，其主品牌李寧牌毛利率從38.7%升至45.3%，更主要的，李寧公司的毛利潤與去年同期相比上漲了3.2%，為25.94億元。這就意味著，李寧公司的整體運營能力得到了提升，在產(chǎn)品和運營方面這家老公司依然具有競爭力。

　　與此同時，李寧也退出了一些非盈利市場，比如在其他品牌中，kason收入穩(wěn)定，lotto處于收縮期，而z-do業(yè)務(wù)則全面停止。

　　當(dāng)然，李寧運動鞋在中高端市場也占據(jù)了一定優(yōu)勢。在高端市場上，李寧運動鞋的占有率是其他本土品牌占有率總和的三至四倍;中端市場上，李寧跑鞋和籃球鞋占比分別為37%和30%，亦超過其他本土品牌。

　　去年底，李寧收購了哈爾濱申格、大慶一動、遼寧達道人和沈陽天時之星，收購內(nèi)容為這些經(jīng)銷商的店鋪和客戶關(guān)系。今年3月20日，李寧與經(jīng)銷商浙江金冠簽訂協(xié)議，將收購浙江金冠的業(yè)務(wù)、店鋪和客戶關(guān)系。

　　顯然，這對李寧的業(yè)績會起到正面的影響，不過，其運營成本與管理能力也將是考驗。

　　此外，過去兩年，李寧公司通過零售直銷和快速時尚要素的變革，已經(jīng)從中式批發(fā)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變?yōu)榭焖贂r尚零售直銷運營模式�！斑^去一年，我們專注業(yè)務(wù)調(diào)整的同時著手新業(yè)務(wù)的拓展。作為變革計劃第一階段的渠道復(fù)興幾近完成，趨勢令人振奮�！苯鹫渚龑偘l(fā)布的業(yè)績評價道。

　　不過，高盛報告在近期也指出，受庫存過多影響，李寧的復(fù)蘇速度較為緩慢，主要因為預(yù)計其管理重點將放在全面恢復(fù)零售庫存健康水平上。

　　“主要風(fēng)險為品牌忠誠度減低，及庫存過多�！备呤蟾嬷赋觥�

　　其實，這種從高處跌落下來的經(jīng)歷李寧有過。1988年漢城奧運會上，李寧從吊環(huán)掉下來成為“罪人”，那種內(nèi)心的折磨想必他比誰都深刻。

　　“其實在這里說話是誠惶誠恐的，很多消息都是不好的消息。我們面臨的是整個調(diào)整，我們會按照自己的基因與市場的機會來轉(zhuǎn)型�！崩顚幵谌ツ�5月30日的中國體育用品業(yè)高峰論壇上說。

　　彼時正值中國體育用品業(yè)高峰論壇會議間隙，李寧走進了vip室，而丁世忠則在酒店的大堂休息。

　　“做企業(yè)挺不容易的……”幾分鐘后，李寧從vip室里走出來，國務(wù)院參事室特約研究員姚景源對他說。

　　李寧點頭回應(yīng)，一言不發(fā)，走進了參加會議的茫茫人海之中。

　　李寧墜落時間表：

　　李寧公司的急速墜落，與其內(nèi)部壁壘森嚴不無關(guān)系。幾乎所有的被采訪對象都認為，這家成立僅24年的公司，存在著反應(yīng)過慢、溝通不暢、內(nèi)耗嚴重等諸多問題，其中最明顯的是執(zhí)行力跟不上，而這并不是換幾個高管、裁員這么簡單就能改變的。

　　2008年，李寧的聲望達到最高峰，當(dāng)年創(chuàng)造66.9億元收入

　　2009年，李寧公司持續(xù)擴張，業(yè)績第一次超越阿迪達斯。不過，瘋狂的擴張進程也為日后李寧的墜落埋下了隱患

　　2010年，業(yè)績達到94.79億元，