中國(guó)鞋網(wǎng)：鴻星爾克投資“內(nèi)外雙修”
【中國(guó)鞋網(wǎng)-品牌觀察】對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)，戰(zhàn)略非常重要，而企業(yè)文化是戰(zhàn)略的內(nèi)涵重要組成部分。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品、環(huán)境、標(biāo)識(shí)、品牌都是企業(yè)的外在形象，而企業(yè)文化是摸不著看不到的，卻是企業(yè)精神的深化和豐富，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和經(jīng)營(yíng)理念的延伸。用文化帶品牌，品牌又促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，相互作用，相輔相成。
以鞋服起家的鴻星爾克投資就深諳此道，一直堅(jiān)持內(nèi)外兼修。于外功而言，鴻星爾克投資率先搶占市場(chǎng)，起家于時(shí)代之需，不斷積累資本和經(jīng)驗(yàn)。而今國(guó)內(nèi)鞋行業(yè)服受國(guó)際潮流沖擊走入瓶頸，鴻星爾克投資立于當(dāng)下情況，馬上轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)思路，在產(chǎn)品中力圖創(chuàng)新和改進(jìn)，主打以“微”系列為主的更加生活化的產(chǎn)品。與此同時(shí)，原來(lái)的資本優(yōu)勢(shì)也全面發(fā)揮作用，大資本運(yùn)作統(tǒng)籌之下，房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療等一系列產(chǎn)業(yè)均開展出來(lái)，表現(xiàn)出極強(qiáng)的集團(tuán)發(fā)展力。而鴻星爾克投資更加注重內(nèi)功的修煉。
很多企業(yè)在多年發(fā)展過(guò)程中形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化，美國(guó)學(xué)者約翰科特就認(rèn)為：企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，這種價(jià)值觀會(huì)在企業(yè)內(nèi)逐漸形成一種共識(shí)。企業(yè)文化既是精神文化，也是制度文化，同時(shí)也是物質(zhì)文化。有了企業(yè)文化的約束，企業(yè)全體員工才有了高度的責(zé)任感和統(tǒng)一性，這樣企業(yè)的產(chǎn)品才能具有極高的附加值，被消費(fèi)者所接受、所信賴。
投資集團(tuán)的企業(yè)文化相當(dāng)具有代表性，其核心價(jià)值觀“誠(chéng)信、創(chuàng)新、極致”，這可以視為是鴻星爾克投資公司的終極信念，也是其對(duì)內(nèi)管理，對(duì)外一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的指導(dǎo)性原則。這種核心價(jià)值觀是企業(yè)管理者在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中所獨(dú)創(chuàng)的企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念。就如波音公司的核心價(jià)值觀“永為先驅(qū)，盡善盡美”一樣，簡(jiǎn)練地說(shuō)就是創(chuàng)新，極致，和鴻星爾克投資公司的核心價(jià)值觀不謀而合。
一個(gè)現(xiàn)代化管理的企業(yè)是非常重視自己企業(yè)文化的，因?yàn)槠髽I(yè)文化能凝聚員工的向心力，增加員工的歸屬感，實(shí)現(xiàn)員工的 成就感。一個(gè)企業(yè)興旺與否直接關(guān)系到每一位員工的生活生存質(zhì)量，企業(yè)興則個(gè)人強(qiáng)。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下，新興產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，推動(dòng)了新一輪的市場(chǎng)繁榮，市場(chǎng)活力進(jìn)一步釋放，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，經(jīng)過(guò)多年市場(chǎng)洗禮的鴻星爾克投資公司無(wú)論是制度完善、管控能力還是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力都得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。奮斗精神與認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度也滲透到每一個(gè)鴻星爾克人的工作和生活中去了，對(duì)未來(lái)公司的發(fā)展每個(gè)員工都帶著美好的期盼。
一個(gè)即是企業(yè)物質(zhì)文化的最直接表現(xiàn)，也是人們一種特殊情感的寄托，提起微軟，人們都會(huì)知道這是“激情文化”，提起可口可樂，人們馬上想到“品牌，是一種情感”，也許幾年后，人們提起鴻星爾克投資公司，人們馬上想到信任。(中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體： )
