Patagonia對(duì)臺(tái)商企業(yè)剝削工人零容忍！
【中國(guó)鞋網(wǎng)-品牌觀察】早在2011年，戶外Patagonia(巴塔哥尼亞)就發(fā)現(xiàn)其在中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的4個(gè)供應(yīng)商存在不公平對(duì)待工人現(xiàn)象。公司高層管理者近日向SNews揭發(fā)部分臺(tái)灣企業(yè)存在“簽賣身契”和“現(xiàn)代奴隸”現(xiàn)象，并透露公司上周已為供應(yīng)商制定出一系列新的有關(guān)勞動(dòng)用工的標(biāo)準(zhǔn)，盡己所能幫助工人爭(zhēng)取利益。
2011年，Patagonia公司進(jìn)行了社會(huì)責(zé)任審核，而后邀請(qǐng)公平勞動(dòng)非盈利組織Verité為其進(jìn)行專業(yè)評(píng)估。Verité發(fā)現(xiàn)，公司在臺(tái)灣的供應(yīng)商往往使用“勞工招聘公司”幫助企業(yè)獲得勞動(dòng)力，經(jīng)這種勞工招聘公司介紹入職的工人必須繳納一定的費(fèi)用，有時(shí)這一費(fèi)用甚至高達(dá)7000美元。
根據(jù)Patagonia公司一篇博客所述，工人需用2年時(shí)間才能償清這筆費(fèi)用，而工人與勞工招聘公司所簽訂的合約大多為3年，這意味著，3年合約到期后工人若想繼續(xù)在原工廠工作，必須重新簽約并繳納新一輪費(fèi)用。
“事實(shí)上，這種現(xiàn)象如同瘟疫一般流行于各行各業(yè)制造企業(yè)，對(duì)于Patagonia而言，這是一個(gè)我們迫切想要解決的問(wèn)題，”P(pán)atagonia全球公關(guān)總監(jiān)AdamFetcher對(duì)SNews講到。
在去年12月，Patagonia針對(duì)臺(tái)灣工廠的新標(biāo)準(zhǔn)已開(kāi)始執(zhí)行，并已最終應(yīng)用于公司整個(gè)供應(yīng)鏈。盡管在臺(tái)灣勞工招聘公司代理費(fèi)是一件普遍認(rèn)可的現(xiàn)象，Patagonia卻打破傳統(tǒng)招工詬病，其新的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定在Patagonia臺(tái)灣供應(yīng)商企業(yè)，工人所需向勞工招聘公司支付的中介費(fèi)必須由企業(yè)代為償付，自6月1日起，企業(yè)不得收取雇員任何招聘費(fèi)用，這一成本必須由企業(yè)自行負(fù)責(zé)。主張供應(yīng)商繞開(kāi)中介，直接招聘自己的雇員。此外，工人如自愿辭職，供應(yīng)商企業(yè)不得強(qiáng)迫工作或?qū)o職者進(jìn)行威脅。（中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體：）
