依思Q：讓員工成為“企業(yè)合伙人”

     【中國(guó)鞋網(wǎng)-品牌動(dòng)態(tài)】，是時(shí)尚女鞋也是。依思Q自2005年創(chuàng)立至今已有十年。十年磨礪，堅(jiān)持“更多款式、引領(lǐng)時(shí)尚”的創(chuàng)新模式，每年設(shè)計(jì)3萬(wàn)多雙新鞋，從中精選1800款推向市場(chǎng)，現(xiàn)已有2000多家門店覆蓋全國(guó)30多個(gè)省市，成為全國(guó)女性熟知的時(shí)尚女鞋品牌。2015年，依思Q再出發(fā)，對(duì)品牌戰(zhàn)略全面升級(jí)，全新VI標(biāo)識(shí)“It`s Q”亮相，品牌形象更加國(guó)際范兒。

　　而除了為都市女性提供優(yōu)質(zhì)鞋款的時(shí)尚品牌外，還是一個(gè)創(chuàng)新型的員工自主創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。許多員工在依思Q工作的同時(shí)，還是依思Q的加盟商，經(jīng)營(yíng)著屬于自己的門店。依思Q合肥分公司貨品經(jīng)理陳厚德在2011年成為品牌加盟商，現(xiàn)已擁有9家依思Q門店，每年1000多萬(wàn)元的出色業(yè)績(jī)，使他成為當(dāng)之無(wú)愧的人生贏家。

　　為了給員工提供更多創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，今年5月，依思Q推出“依思合伙人”項(xiàng)目。依思Q全國(guó)店長(zhǎng)和職能員工都有機(jī)會(huì)成為依思Q門店的承包人，從一名員工轉(zhuǎn)變?yōu)槔习�，真正�?shí)現(xiàn)與企業(yè)共贏。為了幫助依思合伙人角色的有效轉(zhuǎn)變，依思Q特別設(shè)計(jì)多項(xiàng)培訓(xùn)課程，讓“合伙人”系統(tǒng)學(xué)習(xí)店鋪選人和激勵(lì)的有效方式、輔導(dǎo)店鋪賺錢之道、店鋪工資費(fèi)率管控方法和店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)依思合伙人“老板”角色的順利轉(zhuǎn)變。為鼓勵(lì)依思合伙人在新的起點(diǎn)上創(chuàng)造出更多的奇跡，依思Q還在門店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中給予他們強(qiáng)大的支持，使每一位合伙人的努力都能得到豐厚回報(bào)。

　　依思Q副總經(jīng)理王宏星表示，假如把每個(gè)企業(yè)都當(dāng)成一個(gè)社會(huì)人的話，企業(yè)文化就必須承載著這個(gè)人在親友圈的對(duì)內(nèi)形象，以及在公眾面前的對(duì)外形象。因此，在推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)時(shí)，不能一概而論，必須有的放矢地進(jìn)行立體式展現(xiàn)。對(duì)此，依思Q有著一套全方位的企業(yè)文化建設(shè)方案，并且在近年來(lái)得到了有效、圓滿的落地。

　　“柔性管理的概念看似復(fù)雜，其實(shí)通俗地說(shuō)，就是要為員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境和氛圍，不斷幫助員工提升技能，持續(xù)提高員工的工作價(jià)值感�！蓖鹾晷墙忉尩�。據(jù)了解，在企業(yè)硬件設(shè)施上，依思Q不遺余力地創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，努力使伙伴們能夠舒心地進(jìn)行工作。與此同時(shí)，依思Q每年都會(huì)組織員工進(jìn)行旅游，使其能夠勞逸結(jié)合，改善工作狀態(tài)，提升工作效率。

　　與此同時(shí)，在提升員工的工作技能方面，依思Q也做了大量的努力。前不久，依思Q剛剛結(jié)束的第二季“最強(qiáng)店長(zhǎng)”總決賽，該活動(dòng)是全國(guó)2000多家門店集體充電、齊頭并進(jìn)再起航的歷程。經(jīng)過(guò)這一番歷練，出色的店長(zhǎng)們將滿載收獲回到各自門店與店員分享，帶領(lǐng)依思Q終端門店進(jìn)行跨越式的服務(wù)升級(jí)、管理升級(jí)和理念升級(jí)，同時(shí)強(qiáng)化了零售和人力團(tuán)隊(duì)的向心力、凝聚力及協(xié)作能力。

　　老板感言

　　梳理這一些看似零散的措施，實(shí)則是企業(yè)文化根植于員工心目中的基礎(chǔ)。馬云也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，企業(yè)文化就是企業(yè)發(fā)展的DNA。它決定了你公司的性格和命運(yùn)。而企業(yè)文化的制定必定要和員工的利益相關(guān)，否則文化就是浪費(fèi)資源和時(shí)間。依思Q同樣是秉承了這樣的一個(gè)理念，不斷致力于企業(yè)自身文化的推進(jìn)。（中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）