木林森：堅持近20年，像做事業(yè)一樣做公益

　　【網-品牌動態(tài)】前言：“也許一次兩次活動，只能影響一部分人，但這其實是一種精神傳遞，通過我們的行動來感染大家，帶動其他企業(yè)和個人參與到‘關愛社會，關愛自然’的活動中來，這才是我們最大的目標�！蹦玖稚�集團企劃部經理傅小建坦言。

　　做公益，授人以魚不如授人以漁

　　每逢新春或中秋等重大節(jié)日臨近，集團都會迎來一批特殊的客人，他們是來自石獅當?shù)氐钠髽I(yè)家，在石獅企業(yè)家聯(lián)合會的組織下，在木林森集團總部相聚一堂，就市場經濟的發(fā)展形勢交換各自的見解，而木林森集團董事長林榮洲是這些聚會的熱心組織者。

　　“同在石獅辦企業(yè)，大家就是兄弟，是朋友，找機會把大家聚起來，交換一些對市場的看法，對大家都有幫助�！绷謽s洲說。一方面也是因為林榮洲為人熱心、仗義、愛交朋友，所以木林森文化藝術館也得以迅速成立起來，并成為這些企業(yè)家們閑時賞玩紫砂壺、木雕、書法的清雅之地。

　　“沒有董事長就沒有我的今天。”作為木林森的經銷商，楊先生說起自己的創(chuàng)業(yè)經歷，略有些激動，2000年，楊先生的工廠因經營不善倒閉，走投無路的情況下找到同鄉(xiāng)林榮洲，希望借得一點資金東山再起，林榮洲了解到情況后，親自帶著楊先生到倉庫選了十幾款熱銷鞋款共2萬多雙，讓楊先生作為區(qū)域經銷商，重新創(chuàng)業(yè)。如今楊先生經營著十幾家專賣店，成為木林森的忠實擁護者�！半m然這兩三年經濟形勢不是很好，公司的政策一直都有在調整，但是董事長每次都會征求這些經銷商、代理商的意見，大家共同想辦法，只要我們一天做著木林森的經銷商，董事長肯定不會讓我們虧錢�！睏钕壬�說。

　　做一件好事容易，做18年的好事難

　　2015年底，木林森董事長林榮洲為父母舉辦鉆石婚慶，林榮洲將喜事簡辦，節(jié)省下來的100萬元悉數(shù)捐贈給公益事業(yè)，獎勵轄區(qū)內的優(yōu)秀師生和支持社區(qū)內老人會的活動。

　　2010年林榮洲簡辦其大兒子的婚事，把省下來的50萬元作為以其父親命名的“仰歲教育基金”的首筆經費，用于學校的基礎設施建設和師資力量的提高。

　　2008年10月，木林森還舉辦了“關愛老人—�；丶铱纯础钡膼坌幕顒�，木林森當場捐助了石獅長福社區(qū)老人價值10萬元的現(xiàn)金及物品，其中包括對13名特困老人和265名老人的資助。

　　簡辦喜事，捐資公益，已經是木林森近20年來的傳統(tǒng)。而面對天災人禍，木林森經常是第一個站出來，積極組織社會救助的企業(yè)。

　　2008年5月，四川發(fā)生7.8級地震。木林森成立以董事長林榮洲為組長的賑災工作小組，當即決定向災區(qū)捐贈106萬現(xiàn)金及價值200萬災區(qū)急需物資。

　　2008年6月30日，由木林森發(fā)起的“托起明天的希望”閩商災后重建愛心基金啟動儀式在四川成都舉行。

　　一木參天，二木成林，三木成森

　　木林森品牌創(chuàng)立之初，創(chuàng)始人林榮洲對這個品牌的名字就有深遠的寄望。以“合和”為品牌的核心文化，傳達人與人、人與自然和諧相處的藝術。也是基于此，木林森一直在“關愛社會、關愛自然”方面做著不懈的努力。

　　每年的植樹節(jié)，木林森集團都會組織上百名員工參加各種植樹活動，石獅長福工業(yè)區(qū)、石獅市沿海大通道、石獅市靈秀山等，都留下了木林森員工植樹造林的身影。與此同時，木林森還積極打造環(huán)保、健康的企業(yè)文化，多次組織員工進行以環(huán)保為主題的演講比賽、知識問答等，在員工當中建立了良好的環(huán)境保護意識。未來，木林森還計劃建立“木林森環(huán)保協(xié)會”，以實際行動把木林森的環(huán)保理念推向社會。

　　“十年樹木百載林，千歲成森萬年春”對于國家的“棟梁”，木林森也不吝扶持。木林森連續(xù)幾年與閩南理工學院等高校展開合作，贊助理工學院歷屆模特大賽、手語操大賽等，支持贊助各類校園活動，豐富了高校的校園文化氛圍。

　　此外，作為深受國內外消費者青睞的休閑鞋品牌，木林森集團也在打造產品及其周邊產品方面努力做到為消費者提供綠色健康的產品。諸如在產品的選材、生產、包裝等環(huán)節(jié)率先使用環(huán)保材料等，用實際行動，為構建自然和諧的大家庭奉獻自己的綿薄之力。

　　“也許一次兩次活動，只能影響一部分人，但這其實是一種精神傳遞，通過我們的行動來感染大家，帶動其他企業(yè)和個人參與到‘關愛社會，關愛自然’的活動中來，這才是我們最大的目標�！蹦玖稚�集團企劃部經理傅小建坦言。（網-最權威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。）