摩熙米昵品牌：人才對企業(yè)發(fā)展的重要性

　　【-品牌動(dòng)態(tài)】一個(gè)企業(yè)走了一大圈，從終點(diǎn)又回到起點(diǎn)，還是啟用最老的那批人。這說明了一個(gè)問題，在目前撥云見霧的大環(huán)境下，還是要靠執(zhí)行力、文化統(tǒng)一性、上下一心這種最原始的創(chuàng)業(yè)動(dòng)力才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，一些書本上的理論和的管理知識(shí)恐怕都已經(jīng)不適用了。

　　創(chuàng)業(yè)動(dòng)力的推動(dòng)，企業(yè)人才的把握相當(dāng)重要。隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，人才與科技已成為競爭取勝的決定因素�？鐕�公司在實(shí)施全球化戰(zhàn)略中，已將招募人才提升為企業(yè)“第一要?jiǎng)?wù)”，不斷創(chuàng)新人才理念與戰(zhàn)略。

　　優(yōu)秀的人才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵(lì)機(jī)制、公平的競爭平臺(tái)、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，在人力資源"選、育、用、留"方面加大力度，不斷優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)。讓每一位員工都能在摩熙米昵的這個(gè)集體中充分體現(xiàn)自我價(jià)值，達(dá)到個(gè)人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的最大契合，員工與企業(yè)共同的成長。摩熙米昵尊崇"創(chuàng)新、超越;正直、責(zé)任、合作精神;快樂工作、健康生活"的企業(yè)價(jià)值觀，并以此作為其人力資源各項(xiàng)工作的指導(dǎo)原則。摩熙米昵公司以科學(xué)規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步。

　　摩熙米昵品牌為了攜手更多有志之士，其支持力度只增不減。摩熙米昵時(shí)尚加盟品牌用100%廠家直銷，100%送裝修，100%調(diào)換貨品，100%營銷品牌推廣支持，為加盟商朋友開源節(jié)流，從而帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益，創(chuàng)造100%的的財(cái)富這一終極目標(biāo)。先進(jìn)的管理理念，強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支持，為加盟商朋友解決后顧之憂!(中國鞋網(wǎng)-全球?qū)�業(yè)的中文鞋類加盟門戶網(wǎng)站)

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