紅蜻蜓集團(tuán)錢金波:從距離中尋求接近

　　【-品牌動態(tài)】盛夏時節(jié)，酷暑難耐。近日，集團(tuán)出臺了一系列關(guān)愛員工舉措，為堅守在崗位的員工送上一絲清涼。

　　組織黨員下車間送清涼。紅蜻蜓第八黨支部組織黨員、入黨積極分子等約50人開展夏日送清涼活動。當(dāng)黨員們把一瓶瓶冰爽可口的飲料送到員工手上時，每個人都幸福地笑了，冰在嘴里，甜在心里。來自噴光組的王彩連露出了一絲靦腆與羞澀，連聲道謝：“謝謝你們，太貼心了�！薄扒皫啄�，公司花了數(shù)百萬安裝水簾送清涼，現(xiàn)在為我們提供各種高溫福利，這讓我們感到非常清爽舒適�！必�(fù)責(zé)錘鞋的潘鵬說。黨員們在送清涼的同時，還時不時叮囑員工們要做好防暑降溫工作，勞逸結(jié)合。

　　邀請駐廠醫(yī)生坐診車間�！坝H愛的員工朋友們，夏天到來，天氣轉(zhuǎn)熱，記住防暑，記住防曬，身邊常備白開水，出門不忘帶把傘……”走進(jìn)紅蜻蜓浦西園區(qū)宿舍樓醫(yī)務(wù)室，一張溫馨提示非常醒目。

　　據(jù)悉，為了讓生產(chǎn)員工安心工作，紅蜻蜓特邀經(jīng)驗豐富的董醫(yī)生駐廠坐診，處理一些夏季常見病，每天都有10多名員工前來就診，常見病有肚子痛、腸胃不適、感冒、中暑等。

　　此外，紅蜻蜓多年來設(shè)有“溫情藥箱”，購買了藿香正氣水、清涼油、仁丹和十滴水等各類防暑藥物。

　　紅蜻蜓集團(tuán)董事長兼總裁錢金波表示：“‘從距離中尋求接近’是紅蜻蜓企業(yè)文化的核心理念，多年來，紅蜻蜓實施了一系列關(guān)愛員工的舉措，比如每年開展豐富多彩的企業(yè)文化活動;改造宿舍，為員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作生活環(huán)境;開設(shè)生產(chǎn)員工高中學(xué)歷班;舉行學(xué)習(xí)技能培訓(xùn)等等。這些舉措讓員工有歸屬感和價值感，有家的感覺，營造了活力和諧的企業(yè)氛圍。”(中國鞋網(wǎng)-全球?qū)�業(yè)的中文鞋類加盟門戶網(wǎng)站)