Nike 和 Under Armour 首席執(zhí)行官更迭

    【- 國際市場(chǎng)】近日，美國兩大運(yùn)動(dòng)服飾巨頭 —— Nike 與 Under Armour 仿佛商量好一樣，同時(shí)發(fā)布重大人事變動(dòng)。

10月22日，美國運(yùn)動(dòng)巨頭 Nike()宣布，董事會(huì)成員 John Donahoe 將接替 Mark Parker 擔(dān)任集團(tuán)的新任總裁兼首席執(zhí)行官，任命將于2020年1月13日生效。

未來，Mark Parker 將作為執(zhí)行董事長繼續(xù)管理公司，并與 John Donahoe 和高管團(tuán)隊(duì)進(jìn)行密切的合作。

John Donahoe 目前是軟件公司 ServiceNow 的總裁兼首席執(zhí)行官，在 2014年正式成為了 Nike 董事會(huì)的一員。他在咨詢、電子商務(wù)、科技領(lǐng)域擁有極為豐富的經(jīng)驗(yàn)。1999年至 2005年，他曾擔(dān)任貝恩資本的全球總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官;2005年至 2015年，他曾擔(dān)任電商平臺(tái) eBay 的總裁兼首席執(zhí)行官。2015年，他成為了互聯(lián)網(wǎng)支付公司 PayPal 的董事長。

Mark Parker 表示，John Donahoe 在電子商務(wù)與科技領(lǐng)域擁有極為豐富的經(jīng)驗(yàn)，眼光長遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo)能力也很強(qiáng)，是新任首席執(zhí)行官的最佳人選。相信John Donahoe 將會(huì)加快 Nike 的數(shù)字化改革進(jìn)程，并且擴(kuò)大 “Consumer Direct Offense” 消費(fèi)者互動(dòng)計(jì)劃的影響力。

從 2006年開始，今年已經(jīng)是 Mark Parker 擔(dān)任 Nike 首席執(zhí)行官的第 13個(gè)年頭。去年，他曾在一眾高管離職、員工投訴工作環(huán)境不佳等負(fù)面新聞?lì)l發(fā)時(shí)表示，2020年以后，自己也會(huì)繼續(xù)擔(dān)任 Nike 的董事長兼首席執(zhí)行官。

所以本次 Nike 突然換帥引起了業(yè)界的眾多猜想，此前甚至有人懷疑 Mark Parker 的離職與 Nike 最近涉及的一樁興奮劑丑聞?dòng)嘘P(guān)。

最近，由于涉嫌為運(yùn)動(dòng)員提供興奮劑類藥物和藥膏，美國反興奮劑協(xié)會(huì)(USADA)向 Nike Oregon Project 中心的創(chuàng)始人兼教練 Albert Salazar 發(fā)布了為期 4年的禁令。Nike 也迅速做出反饋，當(dāng)機(jī)立斷關(guān)閉了 Nike Oregon Project 中心。

雖然沒有給出 Mark Parker 離職的具體原因，但集團(tuán)表示，本次 Mark Parker 突然離職與上述事件沒有任何關(guān)系。

Under Armour

10月22日，美國運(yùn)動(dòng)服飾品牌 Under Armour()宣布，將集團(tuán)總裁兼首席運(yùn)營官 Patrik Frisk 提拔為集團(tuán)首席執(zhí)行官，任命將于 2020年1月1日生效。

從 1996年以來一直擔(dān)任董事長兼首席執(zhí)行官的品牌創(chuàng)始人 Kevin Plank 將作為集團(tuán)董事長兼品牌總監(jiān)，繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)，專注于產(chǎn)品升級(jí)、品牌文化建設(shè)等工作。

正式上任后，Patrik Frisk 將加入 Under Armour 的董事會(huì)，并向 Kevin Plank 匯報(bào)工作。

Patrik Frisk 今年 56歲，在服裝、鞋履及零售產(chǎn)業(yè)擁有近 30年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在2017年正式加入 Under Armour 前，他曾擔(dān)任加拿大鞋履、配飾零售商 ALDO Group 的首席執(zhí)行官，并在Timberland、Vans 和 The North Face 等品牌的母公司美國鞋服制造商 VF 集團(tuán)擔(dān)任 The North Face 和 Timberland 品牌的美洲戶外聯(lián)盟總裁、Timberland 品牌總裁和 The North Face 的副總裁和總經(jīng)理等一系列重要職位。

近兩年，業(yè)績下滑的 Under Armour一直在努力轉(zhuǎn)型重組。為了削減開支，他們關(guān)閉了表現(xiàn)不佳的門店，削減了工作崗位并降低了產(chǎn)品采購成本。由于北美市場(chǎng)表現(xiàn)不佳，Under Armour 在2019財(cái)年第二季度銷售額增幅不大，同比僅增長1%至12億美元;凈虧損收窄至1700萬美元，低于去年同期的9550萬美元凈虧損。Under Armour 下調(diào)了2019財(cái)年全年預(yù)期。