王振滔:以“正能量”賦能企業(yè)新發(fā)展
“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)如約而至。不過(guò),2021年的這個(gè)節(jié)日略有所不同。今年是“十四五”規(guī)劃的開局之年,也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)從高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的關(guān)鍵之年。在這其中,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)中最有活力的一股力量,也持續(xù)為助推高質(zhì)量發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。
在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)這一重要節(jié)日,有一批人物作為勞動(dòng)者代表也備受關(guān)注。那就是全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。他們是由中華全國(guó)總工會(huì)授予在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者。可以說(shuō),他們是這個(gè)節(jié)日主人翁的代表,而他們的事跡也成為一個(gè)時(shí)代勞動(dòng)者功績(jī)的歷史書寫者。
鮮少有人知道,民營(yíng)企業(yè)家成為全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的歷史,是邁入21世紀(jì)之后才開始的。
2002年,4位民營(yíng)企業(yè)家登上了這一榮譽(yù)表彰的舞臺(tái)。彼時(shí),人們還稱他們?yōu)椤八綘I(yíng)企業(yè)主”。如今,相差僅一個(gè)字的這個(gè)稱呼已經(jīng)很少出現(xiàn)在大眾語(yǔ)境當(dāng)中。與這些遙遠(yuǎn)的記憶一起鐫刻于歷史中的,是自2002年開始,民營(yíng)企業(yè)家以嶄新的形象成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)弄潮兒中的佼佼者。
當(dāng)時(shí),首度獲得這一殊勞的4位民營(yíng)企業(yè)家中,有兩位來(lái)自浙江:投資控股董事長(zhǎng)王振滔和浙江天皇藥業(yè)有限公司董事長(zhǎng)陳立鉆。
值此特殊的節(jié)日,《浙商》記者專訪了王振滔,探尋這位民營(yíng)企業(yè)歷史上首批獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)缕髽I(yè)家時(shí)刻19年后的所思所想。
Q=《浙商》雜志 A=王振滔
Q:在獲獎(jiǎng)后近二十余年來(lái),您怎么看待民營(yíng)企業(yè)家在這段歷史時(shí)期的中國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)中起到的作用?
A:我也獲得過(guò)不少獎(jiǎng)項(xiàng),但在我的心里,這個(gè)獎(jiǎng)?wù)碌姆萘靠芍^最重要。我是農(nóng)民的兒子,勞動(dòng)伴隨著我從田地走向工廠,從普通的農(nóng)民成長(zhǎng)為企業(yè)家,也見證了奧康從小小的一家作坊,變成如今這樣的現(xiàn)代化企業(yè)。
我們以溫州為例。溫州的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在全國(guó)乃至全球都具有影響力。如果沒(méi)有民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與活力,溫州可能直至今日都仍是那個(gè)“窮溫州”。因?yàn)闇刂葑畲蟮馁Y源就是人,除此之外沒(méi)有別的自然資源。而中國(guó)改革開放之初,也是依靠著人的智慧與勤勞,才走到今時(shí)今日的。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),民營(yíng)企業(yè)家獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù),也是?duì)我們企業(yè)的肯定,對(duì)我們這一勞動(dòng)者群體的肯定,對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的肯定。
目前我們?cè)谔岣哔|(zhì)量發(fā)展,事實(shí)上,如今我們的民營(yíng)企業(yè)是助推國(guó)家經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中的生力軍?梢哉f(shuō),在越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)家和我一樣獲得這一獎(jiǎng)項(xiàng)的同時(shí),也是民營(yíng)企業(yè)突破創(chuàng)新,持續(xù)發(fā)展的道路
Q:那么,如今,民營(yíng)企業(yè)家與您當(dāng)時(shí)獲獎(jiǎng)之時(shí)面臨的社會(huì)評(píng)價(jià)有什么不同?
A:我至今還記得,2002年我首次知道自己獲得這一獎(jiǎng)項(xiàng),是從一位記者的電話中得知的。當(dāng)時(shí),我還在吃飯,突然間接到一個(gè)來(lái)自北京的陌生電話。這位記者問(wèn)我,得到這一獎(jiǎng)項(xiàng)有何感想。我有點(diǎn)發(fā)懵,因?yàn)槲覀冞在申報(bào)的過(guò)程中,沒(méi)有收到官方的通知。但這個(gè)電話,提前給我“劇透”了結(jié)果。我非常開心,也有點(diǎn)意外。
當(dāng)時(shí),民營(yíng)企業(yè)家從來(lái)沒(méi)有這樣的先例, “姓資姓社”的大討論剛剛過(guò)去沒(méi)多久。而現(xiàn)在,如果有新的民營(yíng)企業(yè)家也獲得這樣的獎(jiǎng)項(xiàng),我相信沒(méi)有人會(huì)對(duì)此表示意外了。這本身是社會(huì)對(duì)于民營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)家評(píng)價(jià)的重要變化。
Q:您認(rèn)為,在新的歷史時(shí)期,勞模及先進(jìn)工作者被時(shí)代賦予了哪些新的特征?還應(yīng)該具備哪些新的素質(zhì)?
A:與我當(dāng)時(shí)獲得獎(jiǎng)?wù)碌臅r(shí)候相比,我認(rèn)為先進(jìn)工作者的遴選標(biāo)準(zhǔn)是越來(lái)越高了,這很大程度上是由于時(shí)代的進(jìn)步。在當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的賽道上,企業(yè)與企業(yè)之間、勞動(dòng)者與勞動(dòng)者之間的競(jìng)爭(zhēng)與合作遠(yuǎn)比我們過(guò)去要激烈、頻繁,想要有所作為也更艱難了。
但我還是非常鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)家向先進(jìn)工作者的榜樣學(xué)習(xí)。有時(shí)候獎(jiǎng)項(xiàng)或者說(shuō)是表彰起到的作用,并不僅僅是一塊獎(jiǎng)牌本身,或者是勞模本人獲得了多少好處。對(duì)于現(xiàn)在的企業(yè)員工而言,如何對(duì)他們進(jìn)行正向的激勵(lì),以“正能量”灌輸?shù)狡髽I(yè)文化當(dāng)中,是非常重要的。
我只談?wù)劕F(xiàn)階段企業(yè)家身上擔(dān)負(fù)的責(zé)任和需要努力的方向吧。以?shī)W康為例,我一直認(rèn)為,奧康不是我或者我家族的企業(yè),而是社會(huì)企業(yè)。想清楚這件事,你就能想明白自己要做的事情了。
首先,要思考企業(yè)怎樣對(duì)員工盡到責(zé)任。員工在公司里工作,生活總要好一些。你要為他們創(chuàng)造幸福生活的條件,這是最最基本的企業(yè)責(zé)任;其次,我們要對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé),要承擔(dān)起品牌應(yīng)有的擔(dān)當(dāng);第三,奧康作為公眾公司,要對(duì)股東負(fù)責(zé);最后,我們要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
企業(yè)家同樣也是勞動(dòng)者中的一員,但是由于身份的關(guān)系,會(huì)有很多特殊的責(zé)任與義務(wù)。在此,我也與大家共勉。
結(jié)語(yǔ):
2021年初,王振滔公布了奧康的“七五”戰(zhàn)略規(guī)劃——“向上而生 王者歸來(lái)”。同時(shí),他提出,無(wú)論時(shí)代怎么發(fā)展,“實(shí)干精神”永遠(yuǎn)是企業(yè)高樓的基石,奧康人要永葆老“黃!鼻谟诟诺木。如此,才能在行業(yè)寒冬迎來(lái)豐收,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)“紅!。
“實(shí)干精神”貫穿了王振滔與奧康發(fā)展生涯的始終,也是這位民營(yíng)企業(yè)家獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌闹匾颉?/span>
新的時(shí)代正在奔涌而來(lái):中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展全面突圍的背景之下,國(guó)際間競(jìng)爭(zhēng)復(fù)雜多變,國(guó)內(nèi)后疫情時(shí)代悄然行進(jìn)。民營(yíng)企業(yè)家是勞動(dòng)者中的重要成員,但由于職業(yè)分工的不同,在他們的肩膀上,時(shí)代賦予其更為沉重的創(chuàng)新探索的責(zé)任。我想,這就是王振滔說(shuō)的“特殊的責(zé)任與義務(wù)”背后的含義。
在這樣的關(guān)口,王振滔再一次代表奧康發(fā)聲。王者如何歸來(lái)?他說(shuō),還是要靠“實(shí)干精神”。從這一點(diǎn)而言,不論時(shí)代如何變幻,勞動(dòng)者的精神始終如黃金般不朽閃耀。
在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)這一重要節(jié)日,有一批人物作為勞動(dòng)者代表也備受關(guān)注。那就是全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。他們是由中華全國(guó)總工會(huì)授予在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者。可以說(shuō),他們是這個(gè)節(jié)日主人翁的代表,而他們的事跡也成為一個(gè)時(shí)代勞動(dòng)者功績(jī)的歷史書寫者。
鮮少有人知道,民營(yíng)企業(yè)家成為全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的歷史,是邁入21世紀(jì)之后才開始的。
2002年,4位民營(yíng)企業(yè)家登上了這一榮譽(yù)表彰的舞臺(tái)。彼時(shí),人們還稱他們?yōu)椤八綘I(yíng)企業(yè)主”。如今,相差僅一個(gè)字的這個(gè)稱呼已經(jīng)很少出現(xiàn)在大眾語(yǔ)境當(dāng)中。與這些遙遠(yuǎn)的記憶一起鐫刻于歷史中的,是自2002年開始,民營(yíng)企業(yè)家以嶄新的形象成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)弄潮兒中的佼佼者。
當(dāng)時(shí),首度獲得這一殊勞的4位民營(yíng)企業(yè)家中,有兩位來(lái)自浙江:投資控股董事長(zhǎng)王振滔和浙江天皇藥業(yè)有限公司董事長(zhǎng)陳立鉆。
值此特殊的節(jié)日,《浙商》記者專訪了王振滔,探尋這位民營(yíng)企業(yè)歷史上首批獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)缕髽I(yè)家時(shí)刻19年后的所思所想。
Q:在獲獎(jiǎng)后近二十余年來(lái),您怎么看待民營(yíng)企業(yè)家在這段歷史時(shí)期的中國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)中起到的作用?
A:我也獲得過(guò)不少獎(jiǎng)項(xiàng),但在我的心里,這個(gè)獎(jiǎng)?wù)碌姆萘靠芍^最重要。我是農(nóng)民的兒子,勞動(dòng)伴隨著我從田地走向工廠,從普通的農(nóng)民成長(zhǎng)為企業(yè)家,也見證了奧康從小小的一家作坊,變成如今這樣的現(xiàn)代化企業(yè)。
我們以溫州為例。溫州的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在全國(guó)乃至全球都具有影響力。如果沒(méi)有民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與活力,溫州可能直至今日都仍是那個(gè)“窮溫州”。因?yàn)闇刂葑畲蟮馁Y源就是人,除此之外沒(méi)有別的自然資源。而中國(guó)改革開放之初,也是依靠著人的智慧與勤勞,才走到今時(shí)今日的。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),民營(yíng)企業(yè)家獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù),也是?duì)我們企業(yè)的肯定,對(duì)我們這一勞動(dòng)者群體的肯定,對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的肯定。
目前我們?cè)谔岣哔|(zhì)量發(fā)展,事實(shí)上,如今我們的民營(yíng)企業(yè)是助推國(guó)家經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中的生力軍?梢哉f(shuō),在越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)家和我一樣獲得這一獎(jiǎng)項(xiàng)的同時(shí),也是民營(yíng)企業(yè)突破創(chuàng)新,持續(xù)發(fā)展的道路
Q:那么,如今,民營(yíng)企業(yè)家與您當(dāng)時(shí)獲獎(jiǎng)之時(shí)面臨的社會(huì)評(píng)價(jià)有什么不同?
A:我至今還記得,2002年我首次知道自己獲得這一獎(jiǎng)項(xiàng),是從一位記者的電話中得知的。當(dāng)時(shí),我還在吃飯,突然間接到一個(gè)來(lái)自北京的陌生電話。這位記者問(wèn)我,得到這一獎(jiǎng)項(xiàng)有何感想。我有點(diǎn)發(fā)懵,因?yàn)槲覀冞在申報(bào)的過(guò)程中,沒(méi)有收到官方的通知。但這個(gè)電話,提前給我“劇透”了結(jié)果。我非常開心,也有點(diǎn)意外。
當(dāng)時(shí),民營(yíng)企業(yè)家從來(lái)沒(méi)有這樣的先例, “姓資姓社”的大討論剛剛過(guò)去沒(méi)多久。而現(xiàn)在,如果有新的民營(yíng)企業(yè)家也獲得這樣的獎(jiǎng)項(xiàng),我相信沒(méi)有人會(huì)對(duì)此表示意外了。這本身是社會(huì)對(duì)于民營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)家評(píng)價(jià)的重要變化。
Q:您認(rèn)為,在新的歷史時(shí)期,勞模及先進(jìn)工作者被時(shí)代賦予了哪些新的特征?還應(yīng)該具備哪些新的素質(zhì)?
A:與我當(dāng)時(shí)獲得獎(jiǎng)?wù)碌臅r(shí)候相比,我認(rèn)為先進(jìn)工作者的遴選標(biāo)準(zhǔn)是越來(lái)越高了,這很大程度上是由于時(shí)代的進(jìn)步。在當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的賽道上,企業(yè)與企業(yè)之間、勞動(dòng)者與勞動(dòng)者之間的競(jìng)爭(zhēng)與合作遠(yuǎn)比我們過(guò)去要激烈、頻繁,想要有所作為也更艱難了。
但我還是非常鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)家向先進(jìn)工作者的榜樣學(xué)習(xí)。有時(shí)候獎(jiǎng)項(xiàng)或者說(shuō)是表彰起到的作用,并不僅僅是一塊獎(jiǎng)牌本身,或者是勞模本人獲得了多少好處。對(duì)于現(xiàn)在的企業(yè)員工而言,如何對(duì)他們進(jìn)行正向的激勵(lì),以“正能量”灌輸?shù)狡髽I(yè)文化當(dāng)中,是非常重要的。
我只談?wù)劕F(xiàn)階段企業(yè)家身上擔(dān)負(fù)的責(zé)任和需要努力的方向吧。以?shī)W康為例,我一直認(rèn)為,奧康不是我或者我家族的企業(yè),而是社會(huì)企業(yè)。想清楚這件事,你就能想明白自己要做的事情了。
首先,要思考企業(yè)怎樣對(duì)員工盡到責(zé)任。員工在公司里工作,生活總要好一些。你要為他們創(chuàng)造幸福生活的條件,這是最最基本的企業(yè)責(zé)任;其次,我們要對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé),要承擔(dān)起品牌應(yīng)有的擔(dān)當(dāng);第三,奧康作為公眾公司,要對(duì)股東負(fù)責(zé);最后,我們要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
企業(yè)家同樣也是勞動(dòng)者中的一員,但是由于身份的關(guān)系,會(huì)有很多特殊的責(zé)任與義務(wù)。在此,我也與大家共勉。
結(jié)語(yǔ):
2021年初,王振滔公布了奧康的“七五”戰(zhàn)略規(guī)劃——“向上而生 王者歸來(lái)”。同時(shí),他提出,無(wú)論時(shí)代怎么發(fā)展,“實(shí)干精神”永遠(yuǎn)是企業(yè)高樓的基石,奧康人要永葆老“黃!鼻谟诟诺木。如此,才能在行業(yè)寒冬迎來(lái)豐收,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)“紅!。
“實(shí)干精神”貫穿了王振滔與奧康發(fā)展生涯的始終,也是這位民營(yíng)企業(yè)家獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌闹匾颉?/span>
新的時(shí)代正在奔涌而來(lái):中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展全面突圍的背景之下,國(guó)際間競(jìng)爭(zhēng)復(fù)雜多變,國(guó)內(nèi)后疫情時(shí)代悄然行進(jìn)。民營(yíng)企業(yè)家是勞動(dòng)者中的重要成員,但由于職業(yè)分工的不同,在他們的肩膀上,時(shí)代賦予其更為沉重的創(chuàng)新探索的責(zé)任。我想,這就是王振滔說(shuō)的“特殊的責(zé)任與義務(wù)”背后的含義。
在這樣的關(guān)口,王振滔再一次代表奧康發(fā)聲。王者如何歸來(lái)?他說(shuō),還是要靠“實(shí)干精神”。從這一點(diǎn)而言,不論時(shí)代如何變幻,勞動(dòng)者的精神始終如黃金般不朽閃耀。
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