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建設(shè)安全文化 構(gòu)建和諧企業(yè)
企業(yè)安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部份。安全文化概念的提出,最早見(jiàn)于國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)在1991年編寫(xiě)的《評(píng)審報(bào)告》中,該報(bào)告建立了一套核安全文化建設(shè)的思想和策略。我國(guó)核工業(yè)總公司不失時(shí)機(jī)地跟進(jìn)國(guó)際核工業(yè)安全的發(fā)展,把國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)的研究成果和安全理念介紹到我國(guó)。1992年《核安全文化》一書(shū)
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MySpace創(chuàng)始人安德森年薪被減700萬(wàn)美元
【中國(guó)鞋網(wǎng)】北京時(shí)間6月24日凌晨消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,科技博客作者尼古拉斯·卡爾森(Nicholas Carlson)周二撰文稱(chēng),MySpace的聯(lián)合創(chuàng)始人湯姆·安德森(Tom Anderson)之所以能一直留在公司當(dāng)中,是因?yàn)樗邮芰讼抡{(diào)700萬(wàn)美元薪酬的條件! ⌒侣劶瘓F(tuán)今年春天解雇了MySpace另一聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO克里斯·
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新人安度實(shí)習(xí)期的成功秘笈
大學(xué)生邁入職場(chǎng),個(gè)人角色面臨著從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,而在真正成為職業(yè)人之前或長(zhǎng)或短總要經(jīng)歷實(shí)習(xí)期的考驗(yàn),那么如何順利度過(guò)實(shí)習(xí)期,讓自己得到上司和同事的認(rèn)可并順利轉(zhuǎn)正呢?記者走訪了幾位職業(yè)專(zhuān)家,請(qǐng)他們給初進(jìn)樹(shù)林的“菜鳥(niǎo)們”支幾招。 讓自己變得更職業(yè) 上班第一天就遲到,串崗聊天,或趁老板不注
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鞋廠被迫結(jié)業(yè) 3200人安心結(jié)算
受金融危機(jī)影響,順德區(qū)百利、百茂鞋業(yè)有限公司(“百利、百茂公司”)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,于12月27日正式宣布結(jié)業(yè)。大良街道辦與該企業(yè)聯(lián)手,積極展開(kāi)對(duì)3200多名員工的安置工作。 據(jù)悉,在正式宣布結(jié)業(yè)前,該企業(yè)已依法與員工解除勞動(dòng)關(guān)系,并主動(dòng)和政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)系,研究結(jié)業(yè)后員工的相關(guān)事宜。隨即
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運(yùn)動(dòng)鞋設(shè)計(jì)引入安全理念
潮流運(yùn)動(dòng)品牌匡威(Converse)一向以前衛(wèi)、色彩大膽著稱(chēng),今年是匡威誕生一百年,匡威推出了一系列限量鞋款以慶祝Converse 100周年慶典。據(jù)了解,本月Converse即將發(fā)布一個(gè)名為Safety的最新限量系列。該系列的靈感來(lái)自于安全設(shè)備,將橘黃色和熒光綠色的反光條分別添加到了灰色和黑色的ChuCK Taylor后跟,分別推出高幫
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鞋博會(huì)首設(shè)安檢門(mén)
今天,晉江市公安局將在進(jìn)出鞋博會(huì)展館的5個(gè)出口安置10余個(gè)安檢門(mén)!斑@是歷屆鞋博會(huì)中安保工作最嚴(yán)密的一次!睍x江市公安局治安大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)潘溶芳告訴記者! (jù)了解,這是晉江在大型活動(dòng)安全保衛(wèi)工作中首次設(shè)置安檢門(mén)。屆時(shí),參觀鞋博會(huì)的市民將不能把罐裝飲料和包帶入展廳! “矙z門(mén)檢什么?潘溶