江蘇興大鞋業(yè)服飾有限公司

    對(duì)于馬競(jìng)的前鋒而言，沒有什么比在德比中進(jìn)球更重要，何況這個(gè)進(jìn)球還是這位前鋒在聯(lián)賽中的第一個(gè)進(jìn)球。在阿圭羅的陰影下掙扎的米斯塔，只用5分鐘就抓住了最關(guān)鍵的機(jī)會(huì)。而第8次參加德比大戰(zhàn)的隊(duì)長(zhǎng)托雷斯，盡管剛剛換了Nike新靴，還是沒能改變德比進(jìn)球荒的命運(yùn)。至于小將阿圭羅，30分鐘的時(shí)間足夠讓他得到

　　長(zhǎng)期以來，我國(guó)鞋業(yè)、皮具業(yè)出口主要靠“價(jià)格”和“數(shù)量”取勝。在１２日于廣州舉行的“中國(guó)鞋業(yè)皮具發(fā)展高峰論壇上”，有關(guān)專家和業(yè)內(nèi)人士表示，這種“數(shù)量規(guī)模型”的出口方式，使中國(guó)鞋業(yè)制造處在世界產(chǎn)業(yè)鏈的低端，利潤(rùn)微薄，同時(shí)容易遭受貿(mào)易壁壘的沖擊，應(yīng)當(dāng)向“技術(shù)品牌型”轉(zhuǎn)變，提高技術(shù)含量，創(chuàng)立自主品牌已經(jīng)

    “老公，你的手機(jī)……”         “我換了部新手機(jī)。很漂亮吧？”     “當(dāng)然。”    “多少錢？”    “3500元�！�     ……     前日，漢口一集團(tuán)公司企劃經(jīng)理蕭先生未向妻子請(qǐng)示匯報(bào)，就

    “××電器急招空調(diào)安裝工500名……”這兩天，在杭州市人力資源開發(fā)中心以及一家職介所的滾動(dòng)顯示屏上不停播放著這段信息�？墒沁@個(gè)信息已登出一個(gè)多月了，用人單位至今才招到100人左右。很快就要進(jìn)入空調(diào)銷售的旺季了，大家都有點(diǎn)急。干體力的搬運(yùn)工比搞技術(shù)的空調(diào)工好招據(jù)用人單位介紹，招聘空調(diào)

    一個(gè)企業(yè)營(yíng)銷變革戰(zhàn)略的國(guó)際化是由不同國(guó)家、不同區(qū)域、不同民族的社會(huì)文化與不同的歷史因素、地緣因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會(huì)制度、政治形態(tài)等諸多因素聯(lián)系在一起的，具有一定的傳承性，但受經(jīng)濟(jì)全球化的影響又不是不可改變的。     由于企業(yè)營(yíng)銷變革戰(zhàn)略理論誕生的時(shí)間周期較短；要判斷

    隨著經(jīng)濟(jì)和交通環(huán)境的改善，江蘇省的蘇北地區(qū)也出現(xiàn)人才短缺現(xiàn)象，專業(yè)技術(shù)人員、管理人才和蘇南一樣難招。上周末在南京舉辦的蘇北地區(qū)人才專場(chǎng)招聘會(huì)上，蘇北五市的人才中心老總親自帶隊(duì)，100多家單位開出優(yōu)厚待遇，求賢若渴。      據(jù)<南京晨報(bào)>報(bào)道,江蘇省蘇北農(nóng)