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吉林規(guī)定責(zé)令辭職或免職政法干部1年內(nèi)不得復(fù)職

http://wvsf.cn 中國(guó)鞋網(wǎng) 更新日期:2010-05-06 17:19:37 瀏覽:12755 【大字體  中字體  小字體】 【打印

  責(zé)令辭職或免職的政法干部


  一年內(nèi)不得復(fù)職


  兩年內(nèi)不得擢升


  本報(bào)訊(記者 孫淼) 昨日,《吉林省政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)出臺(tái),這是我國(guó)首個(gè)針對(duì)政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的地方性暫行辦法。


  問(wèn)責(zé)背景


  主要針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)案多


  省委政法委副書(shū)記馬中力昨日表示:“政法系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè),不僅要有正面典型教育,也要利用反面典型做警示教育。2009年共查處違法違紀(jì)案件227起,與2008年相比大幅下降了30%,但現(xiàn)在面臨的問(wèn)題仍很嚴(yán)峻。一些典型案例令人震驚,尤其是去年長(zhǎng)春市公安局經(jīng)偵支隊(duì)干警涉案,影響之壞,前所未有,《辦法》出臺(tái)也主要是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)案多。”


  “之前的三個(gè)多月,我們專門研究這個(gè)(如何問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部)。此前國(guó)家也有相關(guān)規(guī)定,但地方根據(jù)實(shí)際情況、細(xì)化地作出具體辦法,目前我省還是首個(gè)。”省政法紀(jì)工委副書(shū)記鄒永亮說(shuō)。


  問(wèn)責(zé)范圍


  適用于全省政法系統(tǒng)各級(jí)干部


  《辦法》中明確規(guī)定適用范圍,包括全省各級(jí)黨委政法委、政法部門的領(lǐng)導(dǎo)成員,全省各級(jí)黨委政法委、政法部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。


  此外,對(duì)政法機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé),也參照《辦法》執(zhí)行。


  對(duì)此,馬中力特別指出,《辦法》適用于全省政法系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,“領(lǐng)導(dǎo)的界定不論級(jí)別,廳長(zhǎng)叫領(lǐng)導(dǎo)干部,縣級(jí)的科長(zhǎng)也屬于領(lǐng)導(dǎo)干部,村一級(jí)也叫領(lǐng)導(dǎo)干部。”


  問(wèn)責(zé)方式


  五種問(wèn)責(zé)方式可合并使用


  問(wèn)責(zé)方式主要有五種:誡勉談話或責(zé)令檢查、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職或建議免職。以上問(wèn)責(zé)方式可單獨(dú)使用,也可以合并使用。


  區(qū)別問(wèn)責(zé)


  從輕、從重問(wèn)責(zé)情形有規(guī)定


  在具體問(wèn)責(zé)情形中,要視情節(jié)輕重區(qū)別問(wèn)責(zé)。


  有以下情形之一的,當(dāng)從重問(wèn)責(zé):凡是一年內(nèi)問(wèn)責(zé)兩次以上(含兩次)的;隱瞞事實(shí)真相,干擾、阻撓、不配合調(diào)查的;打擊、報(bào)復(fù)投訴人、證人及其他人員的;強(qiáng)迫、唆使他人違規(guī)違紀(jì)違法的。


  有下列情形之一的,可從輕問(wèn)責(zé):主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并及時(shí)糾正,未造成嚴(yán)重后果的;對(duì)挽回或者減輕應(yīng)問(wèn)責(zé)事項(xiàng)可能造成的損害、損失、影響有立功表現(xiàn)的;法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的其他情形。


  問(wèn)責(zé)之后


  辭職或被免職影響今后升遷


  有關(guān)問(wèn)責(zé)材料由組織人事部門及時(shí)歸入被問(wèn)責(zé)人個(gè)人檔案,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)記入其廉政檔案。


  被問(wèn)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部,除了將按照問(wèn)責(zé)方式進(jìn)行懲處外,還會(huì)被取消當(dāng)年年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。引咎辭職或被責(zé)令辭職、免職、建議免職的領(lǐng)導(dǎo)干部,一年內(nèi)不得在黨內(nèi)外擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù),兩年內(nèi)不得在黨內(nèi)外提升職務(wù)。


  問(wèn)責(zé)過(guò)程


  兩名以上工作人員進(jìn)行調(diào)查


  《辦法》中,設(shè)定了問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部的程序。


  問(wèn)責(zé)程序啟動(dòng)應(yīng)由政法委書(shū)記辦公會(huì)、政法部門黨組(黨委)會(huì)集體研究決定,各級(jí)政法紀(jì)工委和政法機(jī)關(guān)的紀(jì)檢檢查部門履行具體職責(zé)。在作出問(wèn)責(zé)決定前,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被問(wèn)責(zé)人的陳述和申辯,并記錄在案,對(duì)其合理意見(jiàn),應(yīng)予采納。


  要求各級(jí)黨委政法委負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)工作,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好對(duì)本級(jí)政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員的問(wèn)責(zé)工作;各級(jí)政法部門黨組(黨委)負(fù)責(zé)對(duì)本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)工作。對(duì)下級(jí)黨委政法委和政法部門問(wèn)責(zé)不力或不問(wèn)責(zé)的,上級(jí)黨委政法委和政法部門可直接問(wèn)責(zé)。


  為了避免問(wèn)責(zé)過(guò)程中有人為等干擾因素,《辦法》規(guī)定,對(duì)問(wèn)責(zé)對(duì)象的行為進(jìn)行調(diào)查,應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員進(jìn)行。接受調(diào)查的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況。


  嚴(yán)禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù)。非法收集的證據(jù)不得作為問(wèn)責(zé)的依據(jù)。對(duì)于事實(shí)清楚、不需要進(jìn)行問(wèn)責(zé)調(diào)查的,可以直接作出問(wèn)責(zé)決定。


  調(diào)查結(jié)束后,應(yīng)就調(diào)查情況形成書(shū)面報(bào)告,由問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,作出問(wèn)責(zé)或不問(wèn)責(zé)決定。


  問(wèn)責(zé)決定應(yīng)以書(shū)面形式通知被問(wèn)責(zé)人及其所在單位。問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)應(yīng)派專人與被問(wèn)責(zé)人談話,做好被問(wèn)責(zé)人的后續(xù)工作。


  問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)應(yīng)將問(wèn)責(zé)情況報(bào)上級(jí)黨委政法委和政法部門備案。問(wèn)責(zé)決定自作出之日起生效。


  允許申訴


  對(duì)問(wèn)責(zé)不服可提出書(shū)面申訴


  被問(wèn)責(zé)人對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的,可在收到?jīng)Q定之日起15個(gè)工作日內(nèi),向作出決定的問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴;申訴期間,問(wèn)責(zé)決定繼續(xù)執(zhí)行。問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)在收到被問(wèn)責(zé)人申訴之日起30日內(nèi),對(duì)申訴作出處理決定,并以書(shū)面形式告知申訴人及其所在單位。


  馬上行動(dòng)


  下一步要問(wèn)責(zé)一些領(lǐng)導(dǎo)干部


  馬中力昨日表示,我省下一步要對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問(wèn)責(zé),同時(shí)組織專門督察隊(duì)伍,每季度進(jìn)行督察和檢查,“該啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序的就啟動(dòng),讓有些干警繃緊這根弦!”


  鄒永亮透露,我省的檢查督導(dǎo)活動(dòng),將從5月中旬起開(kāi)展。


  十一種情形將被問(wèn)責(zé)


  ●一是不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則,個(gè)人或少數(shù)人決定重大事項(xiàng),或者改變集體作出的重大決定的;


  ●二是違反法定程序,非法插手和干預(yù)案件辦理,致使出現(xiàn)錯(cuò)案的;


  ●三是違反規(guī)定決定考核、錄用、任免、獎(jiǎng)懲等人事管理事項(xiàng)的;


  ●四是因工作失職,出現(xiàn)各類執(zhí)法差錯(cuò)和辦案事故,出現(xiàn)案犯逃脫或自傷自殘、當(dāng)事人非正常死亡的;


  ●五是違規(guī)違法扣押、凍結(jié)、處理涉案款物的;


  ●六是利益驅(qū)動(dòng)違法辦案、違反規(guī)定插手經(jīng)濟(jì)糾紛、亂拉贊助亂收費(fèi),破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的;


  ●七是不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,疏于教育,監(jiān)管不嚴(yán),查究不力,致使連續(xù)發(fā)生多人多起與職務(wù)相關(guān)聯(lián)的違法違紀(jì)案件或者被追究刑事責(zé)任的;


  ●八是因工作不到位、措施不當(dāng),致使群眾對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)部門工作經(jīng)常集體上訪,社會(huì)敏感期的信訪穩(wěn)控工作出現(xiàn)嚴(yán)重疏漏,或者對(duì)突發(fā)的群體性事件,重視不夠,處置不當(dāng),給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)穩(wěn)定帶來(lái)負(fù)面影響的;


  ●九是所領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)群眾報(bào)案、投訴、拖延懈怠,推諉扯皮。辦理案件久拖不結(jié),無(wú)法定事由超過(guò)法定時(shí)限的;


  ●十是對(duì)上級(jí)督察、群眾反映所領(lǐng)導(dǎo)部門的問(wèn)題,在職責(zé)范圍內(nèi)不落實(shí)解決,或措施不力導(dǎo)致問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)、工作沒(méi)有明顯改觀的;


  ●十一是其他嚴(yán)重影響政法機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力和執(zhí)法形象的問(wèn)題。


  嚴(yán)查與民爭(zhēng)利


  的涉軟案件


  本報(bào)訊(記者 孫淼) 昨日,省委政法委下發(fā)《關(guān)于全省政法機(jī)關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)的通知。要求各地、各政法部門,要對(duì)本地區(qū)、本部門、本單位整治和建設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境工作情況普遍開(kāi)展一次自查。


  《意見(jiàn)》要求,解決漠視群眾疾苦、忽視民生訴求、損害群眾利益等問(wèn)題,解決適應(yīng)改革發(fā)展的新要求和滿足企業(yè)群眾的新期待思想不跟進(jìn)、工作不主動(dòng)、措施不落實(shí)等問(wèn)題,解決落實(shí)扶企助民政策中的形式主義、中梗阻、末梢壞死等問(wèn)題。


  針對(duì)軟環(huán)境,明確突出治理地方保護(hù)、包庇袒護(hù)、部門保護(hù)、行業(yè)壟斷等問(wèn)題和現(xiàn)象,杜絕下達(dá)指標(biāo)亂罰款、巧立名目亂收費(fèi)、強(qiáng)行攤派拉贊助等趨利執(zhí)法和對(duì)企業(yè)檢查評(píng)比過(guò)多過(guò)濫等問(wèn)題和現(xiàn)象;禁止越權(quán)執(zhí)法、多頭執(zhí)法、暗箱操作等問(wèn)題和現(xiàn)象,慎用采取強(qiáng)制手段、扣押凍結(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)賬目等影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的措施;解決接處警不及時(shí)、辦理證照程序繁雜、辦事辦案推諉扯皮的不作為、慢作為等問(wèn)題和現(xiàn)象;嚴(yán)治執(zhí)法辦案和窗口服務(wù)中的衙門作風(fēng)、野蠻粗暴、冷硬橫推等問(wèn)題和現(xiàn)象。


  此外,《意見(jiàn)》中特別指出要認(rèn)真對(duì)待企業(yè)和群眾投訴舉報(bào),嚴(yán)查涉軟問(wèn)題線索和坑企害民、與民爭(zhēng)利的涉軟案(事)件,進(jìn)一步健全完善懲治處理、追責(zé)問(wèn)責(zé)各項(xiàng)制度機(jī)制。


  要把軟環(huán)境整治工作的成效作為考核政法各部門領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容,作為考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部能力和選拔任用干部的重要依據(jù)。


  此外,要對(duì)政法機(jī)關(guān)的現(xiàn)行服務(wù)管理制度和收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行清查,對(duì)實(shí)踐證明有礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度規(guī)定和群眾反映強(qiáng)烈的不合理收費(fèi)罰款項(xiàng)目,積極進(jìn)行清理和調(diào)整,對(duì)擬定的調(diào)整方案要在廣泛聽(tīng)證論證后實(shí)行。


  對(duì)于去年民主評(píng)議活動(dòng)中,反映集中問(wèn)題的整改治理推進(jìn)情況、清理改進(jìn)的具體問(wèn)題、調(diào)整出臺(tái)的制度措施、違法違紀(jì)干警的處理結(jié)果等內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估。要采取整改承諾、整改措施、整改結(jié)果全部公開(kāi)的方式,接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)影響和破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的案件線索,要有訴必查、一查到底,問(wèn)題不查清不放過(guò)。要選擇本地、本系統(tǒng)發(fā)生的典型涉軟案件,進(jìn)行公開(kāi)處理和案例剖析。

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