耐克CEO離任,中國(guó)品牌能得到什么啟發(fā)?
美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月14日,執(zhí)掌耐克四年多的約翰·多納霍(John Donahoe)正式卸任,埃利奧特·希爾(Elliot Hill)接任其耐克全球CEO(首席執(zhí)行官)的職務(wù)。
左為埃利奧特·希爾(Elliot Hill),右為約翰·多納霍(John Donahoe)。
多納霍在任期內(nèi)的表現(xiàn)頗受質(zhì)疑。他曾帶領(lǐng)公司走出疫情泥潭,但此后耐克營(yíng)收增速一直未見起色。10月2日公布的2025財(cái)年一季度(2024年6月-8月)財(cái)報(bào)顯示,耐克全球營(yíng)收下滑10%,凈利潤(rùn)下滑28%,預(yù)計(jì)第二財(cái)季(2024年9月-11月)收入至少下滑8%。
從股市的反應(yīng)也可看出,投資者對(duì)多納霍的離職感到“滿意”:9月下旬,一把手交替的消息發(fā)布后,耐克的股價(jià)第二天就回升了10個(gè)百分點(diǎn)。
作為一名此前并無鞋服行業(yè)履歷的職業(yè)經(jīng)理人,多納霍上任后對(duì)耐克公司進(jìn)行了大刀闊斧的改革,其中最為引人注目的就是激進(jìn)地推動(dòng)DTC(Direct to Customer,即繞過經(jīng)銷商的直銷模式)轉(zhuǎn)型。但是,從耐克這幾年的業(yè)績(jī)來看,這項(xiàng)改革難言成功。
耐克在2010年前后就開始了DTC轉(zhuǎn)型,是行業(yè)內(nèi)的“探路先鋒”。隨后幾年,中國(guó)運(yùn)動(dòng)品牌也紛紛開始了DTC的探索。但是,耐克近幾年過快地撤出合作零售商的貨架,不但失去了經(jīng)銷商的銷售助力,更是將銷售渠道拱手讓給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,這是多納霍被外界詬病的原因之一,也引發(fā)了外界對(duì)DTC轉(zhuǎn)型時(shí)機(jī)與節(jié)奏的討論。
多納霍的“鍋”:產(chǎn)品過時(shí),DTC激進(jìn)
2020年1月出任耐克CEO之前,多納霍曾擔(dān)任貝恩咨詢總裁兼CEO、eBay市場(chǎng)總裁等職位,但均與傳統(tǒng)消費(fèi)品牌無關(guān)。
上任伊始,這位“空降兵”就對(duì)公司架構(gòu)進(jìn)行了重組,將原本按單項(xiàng)運(yùn)動(dòng)劃分的各個(gè)部門合并為男裝、女裝、童裝三個(gè)部門。為此,公司經(jīng)歷了大裁員。
這樣做的目的是讓產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿足更廣大人群的需要,尤其是耐克多次強(qiáng)調(diào)的女性消費(fèi)者和童裝人群。這種做法或許能短期內(nèi)提升營(yíng)收和利潤(rùn),但也失掉了品牌內(nèi)核——時(shí)尚單品只是運(yùn)動(dòng)品牌的外延,運(yùn)動(dòng)競(jìng)技才是護(hù)城河。耐克本就是以跑鞋起家,并長(zhǎng)時(shí)間引領(lǐng)鞋類科技。當(dāng)耐克的產(chǎn)品設(shè)計(jì)不再以支持它、使用它的運(yùn)動(dòng)人群為基準(zhǔn),又如何持續(xù)吸引目標(biāo)消費(fèi)者呢?
零售商JD Sports的CEO舒爾茨在2024年3月曾表示,耐克的傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)鞋系列已開始讓人感到疲勞,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的鞋則因多樣性和特色款式而備受歡迎。
此次耐克董事會(huì)選擇希爾出任CEO,可能就與他在產(chǎn)品方面的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)有關(guān)。希爾是耐克“老兵”,從實(shí)習(xí)生開始一直做到全球消費(fèi)市場(chǎng)總裁。2010年耐克北美業(yè)務(wù)增長(zhǎng)停滯時(shí),作為該區(qū)域新任總裁,希爾圍繞競(jìng)技運(yùn)動(dòng)本身重新調(diào)整了耐克的市場(chǎng)定位。接下來的四年,耐克接連收獲雙位數(shù)增長(zhǎng)。聚焦運(yùn)動(dòng)的市場(chǎng)策略,也奠定了2010年代公司在全球市場(chǎng)中快速增長(zhǎng)的基礎(chǔ)。
懂產(chǎn)品,支持品牌回歸運(yùn)動(dòng)本身,加之其在位期間與員工及合作伙伴相處愉快,有資源有人脈,希爾具備了“臨危受命”的一切品質(zhì)。
多納霍在任期間的另一個(gè)主張是加速DTC轉(zhuǎn)型。DTC模式主張用直銷來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的經(jīng)銷商渠道,這樣做一個(gè)顯而易見的好處是有助于提高毛利率。雖然耐克從2010年前后就已開始嘗試DTC,但多納霍上任后大大加快了轉(zhuǎn)型進(jìn)程。為了擠掉更多的批發(fā)中間商,多納霍決定停止向美國(guó)大型連鎖零售商Dillards、Urban Outfitters等銷售耐克服裝,并減少了其在梅西百貨以及運(yùn)動(dòng)連鎖經(jīng)銷商Foot Locker銷售的商品數(shù)量。
上述被多納霍“拋棄”的零售商都曾是耐克擴(kuò)張路上重要的合作伙伴。
然而,當(dāng)下耐克不但面臨老對(duì)手阿迪達(dá)斯等品牌的競(jìng)爭(zhēng),新興運(yùn)動(dòng)品牌Hoka、On昂跑以及New Balance也在搶占它的跑步鞋份額。耐克與零售商分手后,這些品牌正好占據(jù)了耐克空出的賣場(chǎng)位置。這樣的此消彼長(zhǎng)顯然不是毛利率提升可以彌補(bǔ)的。在消費(fèi)不景氣的時(shí)候,這一問題就更加嚴(yán)重。
從數(shù)據(jù)可以看出,雖然多納霍一直力推DTC,但在2022年至2024年間,DTC營(yíng)收占比增長(zhǎng)速度卻有所放緩。這就與消費(fèi)環(huán)境不景氣有關(guān)。削減經(jīng)銷商并未能給DTC帶來更高的收入占比,卻拖累了企業(yè)整體增速。
2024財(cái)年四季度(2024年3月-5月),耐克營(yíng)收同比下滑2%,之后的三個(gè)月下滑10%。與之對(duì)比的是,阿迪達(dá)斯二季度營(yíng)收增長(zhǎng)11%,lululemon增長(zhǎng)7%,亞瑟士增長(zhǎng)22%,On昂跑二季度增長(zhǎng)27.8%。
過錯(cuò)歸咎于CEO多納霍一人并不合適,但耐克的確到了急需變革的時(shí)候。老對(duì)手阿迪達(dá)斯已經(jīng)嘗到了“換手如換刀”的好處。2023年1月1日古爾登就任阿迪達(dá)斯CEO以來,業(yè)績(jī)一度萎靡的大中華區(qū)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)五個(gè)季度連續(xù)增長(zhǎng)。
國(guó)產(chǎn)DTC轉(zhuǎn)型進(jìn)入謹(jǐn)慎期
耐克DTC的成敗得失也在業(yè)內(nèi)引發(fā)了較多討論,DTC轉(zhuǎn)型究竟是不是營(yíng)收增長(zhǎng)的靈丹妙藥,如何平衡直銷和經(jīng)銷商的關(guān)系,都成了安踏、李寧們需要思考的話題。
理論上,DTC零售的效果很美好:銷售渠道的表現(xiàn)直接反饋于后方,作用到產(chǎn)品和設(shè)計(jì)上,可以加快研發(fā)速度;客戶畫像也會(huì)更為準(zhǔn)確,讓營(yíng)銷有的放矢;尤其是“多渠道一盤貨”,生產(chǎn)銷售全鏈路打通,還能有效解決庫存問題。減少了一層層的經(jīng)銷商分撥,企業(yè)毛利率得以快速增長(zhǎng)。
在互聯(lián)網(wǎng)電商興起之時(shí),DTC的商業(yè)模式就開始成型。一些帶著“互聯(lián)網(wǎng)基因”的新品牌從網(wǎng)店起家,一步步建立生產(chǎn)線、實(shí)體店,全程沒有經(jīng)銷商參與。這樣的模式一度受到資本追捧,DTC“鼻祖級(jí)”企業(yè)Warby Parker(眼鏡品牌)和Allbirds(運(yùn)動(dòng)品牌)分別于2021年先后登陸紐交所和納斯達(dá)克。
然而,風(fēng)光過后,這兩個(gè)品牌目前的處境都不算好。Allbirds曾號(hào)稱硅谷“人手一雙”,開盤日股價(jià)一度漲到648.8美元,如今落到10.53美元(11月11日收盤價(jià))。Warby Parker的股價(jià)也大幅低于上市時(shí)的價(jià)格。二者還有一個(gè)共同特點(diǎn):都在虧損。
財(cái)報(bào)顯示,二者的相同點(diǎn)在于營(yíng)銷成本翻倍增長(zhǎng),獲客成本不斷提升。Allbirds招股書顯示,其營(yíng)銷費(fèi)用幾乎占到營(yíng)收的25%,這個(gè)數(shù)字在安踏、李寧等傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)品牌中大約是8%-12%。Warby Parker的招股書寫道,2018年-2020年獲客成本分別為26美元、27美元和40美元,疫情期間獲客成本大幅升高。
這正是“繞開經(jīng)銷商”所需要付出的代價(jià)。有經(jīng)銷商的時(shí)候,品牌可以借力,不需要負(fù)擔(dān)經(jīng)銷商的營(yíng)銷和渠道建設(shè)費(fèi)用。
最近的國(guó)產(chǎn)“DTC明星”是蕉下,本次沖擊港股失敗后,蕉下用“將產(chǎn)品營(yíng)銷、品牌公關(guān)等崗位進(jìn)行了一定整合”“有不到1%(公司1600余人)的同學(xué)離職”回應(yīng)了互聯(lián)網(wǎng)熱傳的“裁撤品牌部門、公關(guān)全部離職、市場(chǎng)部并入銷售部”的風(fēng)波。
安踏集團(tuán)旗下的品牌斐樂(FILA)同樣采用DTC模式,2017年前后幾年增長(zhǎng)很快,但在疫情期間,沒有經(jīng)銷商分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的FILA遭遇了負(fù)增長(zhǎng)。即便很快轉(zhuǎn)正,“增長(zhǎng)遭遇瓶頸”仍是近年來FILA抹不去的陰影。
沒有資本加持,沒有合作伙伴協(xié)助擴(kuò)張分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),DTC品牌想實(shí)現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)“做大做強(qiáng)”并不容易。
上述企業(yè)都是直接靠DTC起家的非傳統(tǒng)企業(yè)。對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)來說,“DTC轉(zhuǎn)型”指的是加大自營(yíng)渠道和電商渠道的建設(shè)力度,擴(kuò)大營(yíng)收占比。在耐克開始嘗試DTC轉(zhuǎn)型時(shí),國(guó)產(chǎn)品牌還處在2010年前后幾年庫存危機(jī)的泥潭。庫存危機(jī)結(jié)束之后,國(guó)產(chǎn)運(yùn)動(dòng)品牌輕裝上陣進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期,也是DTC轉(zhuǎn)型較快的時(shí)期,只是“DTC”這個(gè)詞的應(yīng)用相對(duì)較晚,國(guó)產(chǎn)品牌更傾向于“電商+直營(yíng)”。
像耐克那般大刀闊斧地砍掉經(jīng)銷商,國(guó)產(chǎn)品牌還沒到那一步。
李寧最近幾年一直保持DTC和批發(fā)渠道的營(yíng)收比重大約1:1,2020年之后放緩了DTC轉(zhuǎn)型的速度。
最“激進(jìn)”的是安踏。2020年中期,安踏開啟DTC模式改革,將全國(guó)11家經(jīng)銷商轉(zhuǎn)型,涉及近3500家門店,其中六成直營(yíng),四成由加盟商按照安踏新運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)運(yùn)。到2024年中期,采用DTC模式的門店比例超過80%,約5600家。
安踏內(nèi)部人士告訴我們,這一決策的時(shí)間點(diǎn)非常關(guān)鍵。2020年正是零售艱難的時(shí)刻,否則不會(huì)有大批量經(jīng)銷商選擇放棄老板身份成為安踏員工。盡管外界一直盛傳丁世忠對(duì)安踏經(jīng)銷商的話語權(quán)很強(qiáng),但很多經(jīng)銷商仍感謝安踏帶動(dòng)他們致富。
但是,此次轉(zhuǎn)型將渠道庫存收歸公司庫存,也增大了公司的壓力。市場(chǎng)不景氣的情況下,安踏花費(fèi)了大量時(shí)間精力與庫存作斗爭(zhēng)。
安踏之前,完成經(jīng)銷渠道變直營(yíng)渠道的企業(yè)只有百麗。2002年,百麗創(chuàng)始人鄧耀、盛百椒家族聯(lián)合百麗各大經(jīng)銷商成立了“百麗投資”。2004年,百麗集團(tuán)又全額收購(gòu)了百麗投資,區(qū)域總代理成為“區(qū)域總經(jīng)理”,但各區(qū)域仍然保持很大的話語權(quán),協(xié)同性很低。各區(qū)域以銷售為目的,什么產(chǎn)品好賣就賣什么,甚至內(nèi)部品牌互相抄襲,也在一定程度上稀釋了百麗的品牌價(jià)值。
相對(duì)于“拋棄”和“控制”,“影響”經(jīng)銷商或許才是品牌現(xiàn)階段的最優(yōu)解。大公司對(duì)經(jīng)銷商提出要求,對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)銷商經(jīng)歷一輪洗牌;經(jīng)銷商通常也樂意接受改造,提升效率,是一個(gè)雙贏的局面。
很多品牌將經(jīng)銷商渠道同電商和直營(yíng)店一起納入庫存共享系統(tǒng)。當(dāng)顧客在某一門店看中的產(chǎn)品缺貨斷碼時(shí),企業(yè)的其他店鋪或中央倉庫可以直接將合適的尺碼配送給顧客。江南布衣2024財(cái)年(2023年7月-2024年6月)年報(bào)提到,庫存共享及分配系統(tǒng)為公司帶來了超過11億元的零售增量,年?duì)I收52.38億元,上漲17.31%。
“傳統(tǒng)企業(yè)DTC轉(zhuǎn)型更不容易!币晃粋鹘y(tǒng)運(yùn)動(dòng)品牌前CFO告訴我們,相比DTC品牌直接從無到有,傳統(tǒng)企業(yè)需要“先推翻,再重塑”。更難的是改變“人”的觀念,上至管理者,下至零售門店的最基層員工,都要掙扎著經(jīng)歷轉(zhuǎn)型。“年輕人都喜歡去‘互聯(lián)網(wǎng)大廠’,不愿意來傳統(tǒng)銷售企業(yè),行業(yè)里大部分老人還是愿意走自己那一套,不像年輕人那么容易接受新東西。”
盡管如此,DTC趨勢(shì)是不可逆的,正如數(shù)字化轉(zhuǎn)型不可逆一樣,只是進(jìn)度的不同。理智的企業(yè)會(huì)找到自己的節(jié)奏。
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