【中國鞋網(wǎng)-人力資源】7月，34095名佛山高校畢業(yè)生離開學(xué)校，走入職場。
在上月，麥可思研究院發(fā)布的《2013中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，33%的2012屆畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)有過離職，同時(shí)在離職學(xué)生中98%系主動(dòng)離職，而離職主要原因是個(gè)人空間不夠。
同時(shí)，有佛山資深HR反映，“初入職場的畢業(yè)生在剛進(jìn)單位的前3—6個(gè)月的試用期里，跳槽最頻繁，是整個(gè)職場生涯最焦慮的時(shí)期”。
南方日報(bào)記者近日對此情況進(jìn)行采訪，發(fā)現(xiàn)在佛山“工資待遇不如人意、二線城市偏遠(yuǎn)環(huán)境不適應(yīng)、缺乏娛樂生活、渴望短期內(nèi)換工作、心態(tài)焦慮”等問題，在這座以傳統(tǒng)制造業(yè)為主的二線城市凸顯。
職場新人如何度過這段焦慮期、懵懂期，走好自己的職場第一步?職場達(dá)人和專業(yè)HR為新人支招，辦事不要太學(xué)生氣，要講究方法，裸辭有風(fēng)險(xiǎn)，換工作需謹(jǐn)慎，與工資相比，未來發(fā)展前景更加重要。
故事一
裸辭沖動(dòng)大 被“傳銷”到佛山
2008年畢業(yè)于東北林業(yè)大學(xué)的王慧博，目前在佛山廣東易居物聯(lián)科技有限公司擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)。王慧博已有5年的職場經(jīng)驗(yàn)，期間換過4份工作。
談起自己的職場經(jīng)歷，他坦言“最大的經(jīng)驗(yàn)就是要講究辦事方法，不能學(xué)生氣一根筋�！�
王慧博形容剛?cè)肼殘龅淖约骸俺錆M了激情”，但是這種熱情卻遭遇了現(xiàn)實(shí)的尷尬。他回憶，“剛來的時(shí)候我在工地工作�？晌野l(fā)現(xiàn)一些包工頭經(jīng)常偷工減料，不愿做事。我特別想糾正這種現(xiàn)象，于是就直接告訴他們不能再偷懶。雖然他們表面上答應(yīng)了，但最后卻仍然什么事情都不做�！�
對于這種情況，王慧博感到失望，“很激動(dòng)，想跟他們理論”�？墒峭趸鄄┗仡^想了“如果這樣跟他們直接說，他們肯定不聽的，所以我決定把這件事告訴領(lǐng)導(dǎo)。然后制定了一套獎(jiǎng)懲辦法，如果能保證一個(gè)月內(nèi)不出狀況，就可以得到一些獎(jiǎng)勵(lì)，如果出了問題就要懲罰。雖然獎(jiǎng)勵(lì)不多，但是拉開了差距，一直得不到獎(jiǎng)勵(lì)的同事表面上不在意，但心里還是會(huì)介意。經(jīng)歷幾次，他們自己就會(huì)積極努力。
經(jīng)歷過多次工作轉(zhuǎn)換，他對畢業(yè)生在入職后短期內(nèi)有跳槽沖動(dòng)很理解，“我換過好幾次工作，但每一次都是很艱難的抉擇”。
他告訴記者，自己的第一份工作是在北京，“包分配戶口，條件很好。但是干得沒勁，想出來闖闖�？杉依锶硕继貏e不同意，而想到一個(gè)人跑到廣東來打拼確實(shí)不同意，自己也很猶豫。但是那個(gè)時(shí)候就很沖動(dòng)，還是辭職了�！�
在這種沖動(dòng)勁之下，王慧博輕信身邊的朋友，“居然以傳銷的方式被帶到廣東”。發(fā)現(xiàn)被騙的他，“心里壓力很大，有一些懷疑自己的決定”。
所以王慧博對于畢業(yè)生短期內(nèi)裸辭持謹(jǐn)慎態(tài)度，“對待換工作要謹(jǐn)慎。第一份工作要積累好，尤其要注意選擇行業(yè)。夕陽產(chǎn)業(yè)不要選，否則將面臨再次換工作�！�
故事二
工作中繼續(xù)學(xué)習(xí) 專業(yè)與愛好相結(jié)合
2012年畢業(yè)于中山大學(xué)中文系的小荷在順德工作已滿一年，換過兩份工作的她，總結(jié)職場經(jīng)驗(yàn)時(shí)認(rèn)為，“現(xiàn)實(shí)工作中，即便發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與大學(xué)學(xué)的專業(yè)不對口，也不要隨便放棄，要在職場中保持學(xué)習(xí)狀態(tài)�！倍鴮τ趯I(yè)和愛好的沖突，小荷也深有體會(huì)，“要努力兼顧二者”。
小荷介紹，“由于自己大學(xué)學(xué)習(xí)文學(xué)，畢業(yè)后就一直期盼從事與文字相關(guān)的工作。”抱著這種想法，去年7月小荷來到順德某鎮(zhèn)街黨政辦工作，成了一名政府聘員。
不過工作中出現(xiàn)的問題讓她很難過，“公務(wù)員體系內(nèi)的文章寫作和文學(xué)差別太大，自己感覺很難適應(yīng)。”
她介紹，來到辦公室遭遇的第一件事情就是學(xué)習(xí)寫公文，但由于官方語言體系與日常用語習(xí)慣差別很大，自己又不愿意主動(dòng)改變自己的想法，所以“一直很懊惱”。
就這樣，她離開了黨政辦，考到順德一鎮(zhèn)街地稅局當(dāng)公務(wù)員。但這一次，她發(fā)現(xiàn)脫離了文字工作跳到了另一個(gè)“火坑”�！澳阒�，文科女生對數(shù)學(xué)總是充滿畏懼，而稅務(wù)工作免不了和各種繁瑣的數(shù)字打交道，每個(gè)稅種不同，手續(xù)也不一樣，有時(shí)候我特別害怕報(bào)錯(cuò)稅�！�
愛好文學(xué)的小荷一段時(shí)間里對于新工作很不喜歡，但由于有了第一份工作辭職的反思，她決定硬著頭皮去學(xué)。
一段時(shí)間之后，小荷發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)、稅收工作非常實(shí)用，“工作上的東西也可能會(huì)成為你的愛好，做著做著就喜歡上了。”
盡管自己的愛好沒有成為主業(yè)，但小荷并沒有放棄。她說，“工作之余，我會(huì)拿出自己喜歡的雜志或文學(xué)書細(xì)細(xì)品讀，讓自己的生活充滿樂趣，這樣更加有利于工作�！�
總結(jié)這兩份工作，小荷說，新人都會(huì)經(jīng)歷一段“空白期”：“一開始你可能做不到核心事情，甚至頂多是打雜，但你要耐得住寂寞，不斷學(xué)習(xí)、虛心請教，才能融入其中�！�
小荷說，前一份工作讓她學(xué)會(huì)了和領(lǐng)導(dǎo)打交道，后一份工作則讓她明白了做一名“服務(wù)者”，和普通群眾打交道。但無論如何，任何一項(xiàng)工作都充滿挑戰(zhàn)，都需要不斷對自己“充電”。
故事三
小城鎮(zhèn)前景更大 低薪也愿做
2013年畢業(yè)于佛山科技學(xué)院的彭健敏目前正就職于佛山一家國企，經(jīng)歷自己職業(yè)生涯的第一份工作，已經(jīng)有了1個(gè)月職場經(jīng)歷的她坦言，“選擇有前景的小城鎮(zhèn)不一定比一線城市差。如果工作內(nèi)容比較適合自己，低薪一點(diǎn)也沒關(guān)系�！�
彭健敏讀的是漢語言文學(xué)專業(yè)，不過熱愛傳統(tǒng)文化的她在大學(xué)期間就致力于推廣佛山傳統(tǒng)木版年畫藝術(shù)。也因?yàn)樽约涸谕茝V佛山傳統(tǒng)藝術(shù)的努力，畢業(yè)時(shí)她被選為2013年中國大學(xué)生年度人物200名候選人之一。除此之外，她還獲得過中國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽一等獎(jiǎng)。
擁有這些光環(huán)的她在找工作時(shí)最大的擔(dān)心不是找不到工作，而是“能否找到一份適合自己、有遠(yuǎn)景的工作”。去廣東一些媒體實(shí)習(xí)過的她原本有機(jī)會(huì)進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，但幾經(jīng)思量之后她認(rèn)為“不太適合自己的個(gè)性和長期發(fā)展，決定放棄”。
找工作的時(shí)候，一家廣州的院校也給了她一份月薪過萬的OFFER，但經(jīng)過考慮，她也拒絕了，“雖然薪水誘人，但考慮到自己的職場發(fā)展，還是謝絕了。因?yàn)樵趯W(xué)校呆了幾年之后，社交的眼界可能會(huì)變窄�！�
最后，她選擇了目前在順德樂從的這份工作�！靶剿桓撸菑氖翲R的工作。如果能夠做10年HR，就有機(jī)會(huì)上升到人力總監(jiān)的職務(wù)。而且，察言觀色、選拔、培訓(xùn)，都是我喜歡的事情，所以即便工作地點(diǎn)離家遠(yuǎn)、工作環(huán)境沒有大城市那么好，我還是很樂意接受�！�
對于職場新體驗(yàn)，彭健敏建議畢業(yè)生能夠規(guī)劃好自己的職業(yè)方向，選擇有長期發(fā)展和興趣動(dòng)力的工作，不要太在乎薪水。
而針對一些網(wǎng)絡(luò)上“一線城市更有利于發(fā)展”的論斷，彭健敏持保留意見，“適合自己最重要，在基層可以放手去做許多事情，對許多事物的看法也會(huì)更加全面，也更有利于創(chuàng)業(yè)。所以地點(diǎn)并不是最重要的�！�
“工作要積累，深挖到井水才可以”
■建議
財(cái)富人才網(wǎng)總經(jīng)理歐志堅(jiān)：
90后更加注重個(gè)人的精神體驗(yàn)，比如被尊重和成就感，所以在出入職場時(shí)對發(fā)展前景出現(xiàn)疑慮、想跳槽都是很正常的。
面對這種情況，新人最好不要急于下決定，要多觀察自己的公司和崗位是不是真的沒有長期發(fā)展的空間。因?yàn)楹芏嘈袠I(yè)的積累，一般都需要兩三年的時(shí)間。只有經(jīng)過一段時(shí)間的人脈積累、具體工作的磨礪，才能夠真正了解自己與行業(yè)的匹配度。
而針對一些新人走入職場，覺得自己主要“在打雜”。他認(rèn)為，由于每個(gè)人的發(fā)展機(jī)遇不同，一些新人進(jìn)入職場后做一些別人推來的“打雜”的工作時(shí)，采取積極迎接、先做好再反思的心態(tài)最好。有時(shí)一些小經(jīng)驗(yàn)的積累和一些小的成功體驗(yàn)，對于每個(gè)人的成長都是有益的。新人進(jìn)入職場在大家面前樹立其勤快、踏實(shí)、好學(xué)的形象非常有利于長期發(fā)展。只有先表現(xiàn)好，才有可能迎來更大的工作機(jī)會(huì)。
而對于進(jìn)入職場面臨“總是犯錯(cuò)”的懵懂，他認(rèn)為，新人不要將這些看成負(fù)擔(dān)。做工作的時(shí)候，自己要提前準(zhǔn)備材料，多研究，面對自己實(shí)在不懂的問題可以當(dāng)面向老員工請教。
所以新人要有“挖井打水”的精神，不求挖很多口井，但求“每挖一口井都能見到水”。對于職場，新人要有堅(jiān)持，不要急于求成。
另外，新人還要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，避免被動(dòng)接受知識。踏入社會(huì)之后要善于學(xué)習(xí)、提問，給自己的發(fā)展提要求，只有這樣，新人初入職場才會(huì)減少對未來的迷茫感。
對來到二線城市，生活?yuàn)蕵窚p少等問題，他認(rèn)為職業(yè)選擇中個(gè)人發(fā)展最重要。身邊的環(huán)境都是可以改變的，畢業(yè)生要有良好的心態(tài)。(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)
