店長有這四個臭毛病,店鋪業(yè)績好不了!
店長有這四個臭毛病，你無論在店鋪里邊，你再怎么管你那個店鋪你也管不好，這首先第一個，老板進的這些款不好賣，你但凡說哪個款不好賣，你放心，那個款肯定不動了，你都說不好賣了，店鋪里邊的員工誰還賣，那不傻嗎?所以店鋪里邊就會出現(xiàn)很多不動銷的款，他放在那兒他就賣不出去，但是來新員工，有的時候他就能給你賣出去，因為他沒聽到你說這些款不好賣，所以店長在店鋪里邊千萬不要隨便的去評價說款不好賣，這衣服不好看，你一評價整完犢子了。
第二個，店鋪里邊沒有人，店長開始抱怨了，業(yè)績不好是因為沒有人，你最主要的工作請你來不就是完成店鋪業(yè)績的嗎?你老幫也沒有人干呀，那你做了什么?在店鋪里邊，第一個，拍拍抖音，引引流;第二個沒事的時候做做直播，也能幫你引引流，第三個邀約，邀約老顧客能夠回店，也能夠把流量帶過來，多發(fā)發(fā)朋友圈，發(fā)店鋪里邊走單的人多的對吧?店鋪里邊上新款的老顧客也會回店，店鋪業(yè)績流量來了，店鋪業(yè)績也會有一個很大的一個提升。
第三個太貴了，店長能說店鋪里邊的衣服太貴了，你瘋了吧，很多的時候的業(yè)績不好就是太貴了，你都開始抱怨了，你想想你店鋪里邊的員工得是什么樣，說明你做業(yè)績也不太好，但凡在店鋪里邊做業(yè)績好的太貴了，這就不叫問題，我們是把最合適的衣服推給適合的人，顧客買單，第一個好看，喜歡，第二個場合需要，跟貴不貴有什么關(guān)系，他只是一個課程的匹配。
第四個在店鋪里邊跟員工嚼舌，說老板怎么怎么的，你天天說那個有什么用，只會讓你們這個員工加深對你老板不好的印象，而且你越說越激動，你說店鋪里邊哪個員工還說老板好，包括你，你說老板好嗎?你跟老板是同一戰(zhàn)線的，你品一品是不是這樣的?
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