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HRPower人力資源管理系統(tǒng)完全的模塊化設(shè)計(jì)另到用戶可以方便地分模塊分階段實(shí)施系統(tǒng)。要實(shí)現(xiàn)全面的系統(tǒng)化的人力資源管理，我們建議的一個(gè)最優(yōu)化的系統(tǒng)實(shí)施路線包括以下幾個(gè)步驟： 第一步 需求定義 定義好貴公司的業(yè)務(wù)需求。這些需求將作為貴公司選擇 HRPower 的模塊及系統(tǒng)實(shí)施策略的指導(dǎo)。 第二步 項(xiàng)目計(jì)劃 在您

　　凱普人力資源管理系統(tǒng)是一套功能強(qiáng)大,運(yùn)行穩(wěn)定,操作簡單方便,用戶界面美觀，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)正確的感應(yīng)卡考勤軟件.歷經(jīng)幾年在珠江三角洲幾百家外資(港資,臺(tái)資,日資,美資和國內(nèi)上百家企業(yè)上的成功運(yùn)行,利用最新的SQL SERVER技術(shù),采用C/S結(jié)構(gòu),使用樹形節(jié)點(diǎn)功能,重新設(shè)計(jì)開發(fā)出這套具有智能排班功能的新版的考勤軟件,新版的考勤軟

TES-HR人力資源管理系統(tǒng)構(gòu)筑于先進(jìn)的軟件技術(shù)平臺(tái)，整合目前國內(nèi)最先進(jìn)的人力資源體系思想，是公司與多家知名咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及軟件企業(yè)合作推出的人力資源軟件產(chǎn)品。本產(chǎn)品在開發(fā)之初，就得到了國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟(jì)干部培訓(xùn)中心、中國企業(yè)家聯(lián)合會(huì)的大力支持�，F(xiàn)在已經(jīng)成功應(yīng)用于多種行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)用戶。 　　 　

　　華瑞人力資源管理系統(tǒng)提供人員信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、考核管理、薪資管理等功能模塊，而且用戶可以方便地生成各種報(bào)表、單據(jù)，全面支持表單的打印功能。與華瑞ERP系統(tǒng)結(jié)合使用，提供完整的企業(yè)信息化管理解決方案。 　　本系統(tǒng)可以滿足不同層次使用者的需求，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)、中層干部，人力資源

　　金和IHRM具有廣泛的通用性，可以在各個(gè)行業(yè)應(yīng)用。系統(tǒng)提供了多種數(shù)據(jù)接口，可以與其他軟件系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。系統(tǒng)可獨(dú)立使用，也可安裝在金和網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公平臺(tái)（金和IOA）上與其他軟件聯(lián)合使用。 一．金和IHRM系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn) 安全可靠性原則：采用最成熟和應(yīng)用最廣泛的技術(shù)平臺(tái)，支持身份認(rèn)證技術(shù)、安全加密技術(shù)；

　 隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)管理逐漸從以物的管理為中心，轉(zhuǎn)向以人的管理為中心，人力資源，是企業(yè)所有資源中最為活躍與昂貴的資源，因而，人力資源的規(guī)范化與量化管理，已成為現(xiàn)代先進(jìn)企業(yè)管理中不可缺少的重要組成部分。金石開人力資源管理軟件(KSHRMS)系統(tǒng)的總體目標(biāo)就是：通過對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行全面的規(guī)劃與管