中國成都黃金鞋業(yè)

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梁杰 　　35歲：IT人職業(yè)發(fā)展的“十字路口” 　　據(jù)了解，在如今的IT業(yè)中，“35歲現(xiàn)象”非常普遍。眾所周知，IT業(yè)是優(yōu)勝劣汰最快的行業(yè)，IT技術更新瞬息萬變，技術人才只有及時跟上發(fā)展才能不遭淘汰。但從人的生理條件看，30歲的程序員和20歲的程序員相比，在學習能力、反應速度、工作效率上都存在一定差距。因此

生于70年代的人常說自己是“最尷尬的”：好不容易考上大學，國家卻不包分配了，只好拿著“曾榮獲優(yōu)秀學生干部稱號”的簡歷四處亂竄；好一點的費盡周折進了黨政機關或企事業(yè)單位，卻發(fā)現(xiàn)在這個激情創(chuàng)業(yè)的時代，拿干巴巴工資的工薪族實在太可憐。70年代的人似乎不太“合群”，在喜歡穩(wěn)扎穩(wěn)打的60年代人眼里，70年代生人是

作者：王大慶 作者簡介 今年35歲的王大慶先生是北京人，實創(chuàng)電梯設備公司總經(jīng)理。1993年與伙伴攜手創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過十年艱苦努力，他們從幾十萬元起步，逐漸發(fā)展成為年營業(yè)額達數(shù)千萬元的公司；人數(shù)也從最初的三個人發(fā)展成為擁有近200人的規(guī)模；公司連續(xù)8年獲得“全國實施用戶滿意工程先進單位”稱號，連續(xù)7年獲

上海明略市場策劃咨詢公司近日對分布在上海、北京、廣州三地的2674名20－40歲的在職人員和478家注冊資金在100萬以上的企業(yè)人事部經(jīng)理或企業(yè)高層領導進行了一次調(diào)查訪問。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，35.7％的受訪者表示會在年初重新規(guī)劃職業(yè)生涯。 　　 　　范沁20出頭， 大學畢業(yè)3年多，跳槽不下5次。最短的一次在一家汽車專業(yè)

　一般來說，日本的獵頭公司會對客戶進行很細致的就業(yè)指導，其過程有指導你填寫履歷、看你是否符合轉(zhuǎn)職年齡、教授面試技巧等14項之多。 　　日本的獵頭公司普遍認為人生有三個轉(zhuǎn)換職業(yè)的最佳時期，即所謂“轉(zhuǎn)職適齡期”，如果想要轉(zhuǎn)職就應該盡量選擇在這三個時期內(nèi)。 　　第一階段：25―30歲。這個時期正是“自我獨?/p>