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金秋10月，正是跳槽的高峰季節(jié)，而500強(qiáng)外資大公司又是各路精英重點(diǎn)鎖定的目標(biāo)。在近幾個月里連續(xù)向500強(qiáng)外資大公司發(fā)起“沖擊”的李先生感嘆道：“從今年4月到國慶前夕，我先后參加了40家企業(yè)的面試，其中僅500強(qiáng)大公司就有馬士基、TNT、東芝、LG、UPS、玫琳凱等，結(jié)果卻無一過關(guān)。唉！我為何屢屢敗走大公司？” 　

金秋10月，正是跳槽的高峰季節(jié)，而500強(qiáng)外資大公司又是各路精英重點(diǎn)鎖定的目標(biāo)。在近幾個月里連續(xù)向500強(qiáng)外資大公司發(fā)起“沖擊”的李先生感嘆道：“從今年4月到國慶前夕，我先后參加了40家企業(yè)的面試，其中僅500強(qiáng)大公司就有馬士基、TNT、東芝、LG、UPS、玫琳凱等，結(jié)果卻無一過關(guān)。唉！我為何屢屢敗走大公司？” 　

今年以來，我市外派勞務(wù)增長迅猛，截至4月底，全市新外派勞務(wù)人員1219人，同比增長41．3％。海員、飛機(jī)維修等重點(diǎn)行業(yè)外派逐漸形成規(guī)模，擁有“一技之長”的技術(shù)工人逐漸成了“搶手貨”。 今年1至4月，我市新派海員800多人，輸往新加坡的飛機(jī)維修工、電子操作工也將近200人。市貿(mào)發(fā)局外經(jīng)處處長傅如榮表示，由于新加