溫州市龍灣大自然鞋業(yè)有限公司

　2004年春季長三角地區(qū)聯(lián)合師資招聘會昨天在滬舉行。蘇浙滬三地教育部門首次共同搭臺，400余家高校、中小學(xué)、職校等設(shè)攤招聘，約兩萬名有志于從事教育工作的高校畢業(yè)生和在職人員從全國各地涌來，競爭3500余個教師崗位。 　　“長三角聯(lián)合師資招聘會”，這個創(chuàng)意一誕生，就被三地教育部門看好。上海的師資招聘會已舉辦

尋找可以預(yù)見遠(yuǎn)景的企業(yè)才是明智之舉，畢竟公司名氣大且職務(wù)叫得響的工作難求。 這個問題想必對那些剛走出校門，胸懷大志，卷起袖子準(zhǔn)備大干一番事業(yè)的青年朋友，尤為關(guān)鍵。因為年輕人的性格比較好強，不太注重實際，而且阻礙青年人早期發(fā)展的現(xiàn)象，就是能滿足他們占主導(dǎo)地位的虛榮心。 在他們眼中只要公司名聲大、

　工作生涯的成長過程，與一個人的求學(xué)過程頗有相似之處。求學(xué)過程中，必須從小培養(yǎng)良好的讀書習(xí)慣與方法，并且打好基礎(chǔ)，就像小學(xué)的加減乘除、中學(xué)的代數(shù)，到大學(xué)的微積分，循序漸進地學(xué)習(xí)更高深的知識，如果基礎(chǔ)沒打好，將無法順利升學(xué)。職涯成長過程亦雷同，工作能力的成長與職位的提升均有一定的條件。 　　職涯成

許多不甘平庸的職場人都會很好地設(shè)計自己的職業(yè)生涯，安排好周密的升職計劃。但有些人工作非常出色，卻常常與升職無緣。如何面對升職中遇到的阻礙呢？ 1、擺正心態(tài)對待升職。常常遇到這樣的情況：同事、下屬突然變成自己的上司，并且被提拔的那個人可能能力還不如自己，誰碰上這樣的事心頭都窩火。但嫉妒帶不來晉職加薪

任何一個公司，要圓滿完成在各個不同時期的任務(wù)和規(guī)劃，達(dá)到公司既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，需要所有部門的共同努力、統(tǒng)一協(xié)調(diào)和合作。好的公司猶如一個組織完善而統(tǒng)一的團體。各個不同部門的成員都是團隊中不可缺少的、重要的一員。 在許多情況下，一項工作任務(wù)不是一個部門獨立完成的，需要其它部門成員的配合與支持。作為管理者

到今天為止我已經(jīng)SOHO三個月了，不知道算不算過了試用期。 　　三個月前的一個下午，我的美國老板把我叫進他的辦公室，在親切地和我拉了半天家常后宣布我被公司開了。理由是公司受到全球經(jīng)濟放緩的影響要縮減人手，而我一個人的工資相當(dāng)于別人兩個人的工資，所以我被裁掉是義不容辭的。他對我說的最后一句話是，真的不是