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專職太太的SOHO生活
對宇昕的這次采訪我自認(rèn)為不是很成功，可以說在采訪的整個過程中，我們彼此都感覺有一點(diǎn)不自在，因?yàn)橛铌渴紫仁且晃粚Ｂ毺蛘邔Ｂ殝寢尅６铌恳膊蛔〉貙ξ艺f：“我也不知道向你說些什么好，我認(rèn)為自己只能算半個SOHO，或者說處于專職太太和純粹SOHO之間吧！” 正如宇昕自己所說的，別人是先做一份工作，但因?yàn)檫@
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面試如同打牌？五分鐘征服考官
“面試如同打牌。你有一手好牌，不要一次出光。你自己要控制節(jié)奏，每隔幾分鐘打一張好牌，激發(fā)對方的興奮點(diǎn)。牌局結(jié)束，你的好牌，也就是你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該全部展現(xiàn)出來了�！� 這是張青對面試的體會。最近兩個月，陸續(xù)有三四家公司（公司規(guī)模逐級升格）拋來橄欖枝，邀請她去做部門主管。 兩年前，張青離開了工作三年的國
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外企面試“怪招”大破譯
據(jù)悉，在北京，每年到知名外企求職的畢業(yè)生成千上萬，他們往往要經(jīng)歷比高考更為殘酷的競爭：一輪接一輪的招聘考試過后，“幸存者”只剩下幾十分之一甚至幾百分之一。為選到合適的人才，外企尤其重視面試的考察，外商投資企業(yè)為了招聘到適合本企業(yè)需要的有一定素質(zhì)的員工，不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)
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對人才跳槽不要“卡關(guān)系”
對人才跳槽，不少單位往往十分惱火，不是“卡關(guān)系”(組織、工資等)，就是“收房子”，千方百計(jì)“卡脖子”，有的甚至要到法院打官司，索取“培養(yǎng)費(fèi)”。 然而，并非所有的用人單位都如此。 據(jù)媒體報(bào)道，杭州一房產(chǎn)公司就對本單位人才的跳槽表現(xiàn)出寬宏大量，公開表示，如果要跳槽，不僅不卡、不壓、不打擊報(bào)復(fù)
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北京：保險(xiǎn)人員求職 業(yè)內(nèi)遭冷業(yè)外遇熱
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司招聘啟事：誠邀有壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)者加盟 上周，本刊的一則招聘廣告引起了人們的矚目。北京某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司招聘銷售人員，卻打出了一個與其職位看起來毫無關(guān)系的條件，就是有人壽保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。記者在近期的幾次招聘會上也發(fā)現(xiàn)，有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員在應(yīng)聘其他銷售職位時都能受到青睞。而
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江蘇�。核狡蟪晌{勞動力的重要蓄水池
昨天，省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的最新資料顯示，到2003年底，全省規(guī)模以上私營工業(yè)企業(yè)職工就業(yè)人數(shù)為159．23萬人，比上年末凈增37．4萬人，同期國有、集體工業(yè)企業(yè)合計(jì)凈減人數(shù)為18．9萬人，其中國有企業(yè)現(xiàn)有職工57．7萬人，比上年末凈減10．3萬人，集體企業(yè)現(xiàn)有職工41．4萬人，比上年末凈減8．6萬人。省規(guī)模以上私營工業(yè)企業(yè)吸納的職