白領(lǐng)啊：40歲退休，你準(zhǔn)備好了嗎？

　　大學(xué)畢業(yè)到30多歲，積累工作經(jīng)驗(yàn)；30多歲到50歲，穩(wěn)步賺錢(qián)；50歲以后，工作處于平穩(wěn)狀態(tài)；60歲退休，頤養(yǎng)天年。這是一般人的職業(yè)時(shí)間表。

　　如今已經(jīng)有人打破了這個(gè)時(shí)間表。上世紀(jì)80年代中期、末期，他們第一批進(jìn)入外企，做到高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)甚至中國(guó)區(qū)總裁的職位。十幾年過(guò)去，不少40來(lái)歲的成功人士開(kāi)始選擇更自由的生活方式，成為第一批提前"退休”的高級(jí)白領(lǐng)。

　　有人總結(jié)出第一代白領(lǐng)新的職業(yè)時(shí)間表:40歲之前打工，40到45歲做咨詢(xún)，45歲以后做環(huán)保主義者。

　　什么時(shí)候選擇放棄，什么時(shí)候知足、見(jiàn)好就收，什么時(shí)候能真正過(guò)一種自己想要的生活？第一代白領(lǐng)中的不少成功人士之所以選擇"退休”，是因?yàn)閷?duì)他們來(lái)說(shuō)，錢(qián)已經(jīng)不是第一位的了。

　　在一家上市公司做董秘的Marry打算再干幾年40歲"退休”，公司給她配了車(chē)，買(mǎi)了房，而且每年可以報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用高達(dá)20萬(wàn)，但這樣的工作Marry并不想長(zhǎng)干。她說(shuō)自己并不是那種一定要到高檔場(chǎng)所吃大魚(yú)大肉的人，也不一定非要用進(jìn)口香水、名牌服裝。Marry說(shuō)，很多拿高薪的人和她一樣，表面上很光鮮，過(guò)著令人羨慕的生活，但實(shí)際上壓力很大，而且很想早日放棄。Marry整天要和各色人群應(yīng)酬，很累。她這種想"退休"的想法從去年開(kāi)始尤為嚴(yán)重，一個(gè)原因也是為了給更年輕的、更有能力的人騰地兒。

　　"你老把著這個(gè)位置，拿這么高的薪水，后面那么多人盯著，并不好受�！�

　　某知名通訊公司人力資源經(jīng)理李女士表示，實(shí)際上，在一個(gè)公司，拿高薪的中高層是最害怕跳槽也最容易被忽視的，而且年紀(jì)越大位置越高，保住這個(gè)飯碗的壓力越大。即便你非常優(yōu)秀，但因?yàn)槿肆Τ杀竞芨�，加上已�?jīng)深深烙上前一家公司的烙印，獵頭公司寧可找一個(gè)年輕的、可塑性強(qiáng)、廉價(jià)的。因此，很多高位白領(lǐng)一旦選擇離開(kāi)，基本上處于"高不成低不就”的"失業(yè)”狀態(tài)。

　　對(duì)這些人來(lái)說(shuō)，如果生活要求不是特別高，存款已經(jīng)數(shù)百萬(wàn)以上，會(huì)考慮"退休”，轉(zhuǎn)而會(huì)選擇自己當(dāng)老板，或者做咨詢(xún)，或者是做些公益活動(dòng)。

　　"第一批去外企的人，現(xiàn)在的出路各不相同。有的繼續(xù)在外企做，有的去了民企，比如方正、聯(lián)想，有的自己開(kāi)公司，還有的比較休閑，自己做培訓(xùn)師，算是自由職業(yè)者，非常自在。”智聯(lián)公司獵頭總監(jiān)徐荷香女士所說(shuō)的自由培訓(xùn)師，是白領(lǐng)退出后的一個(gè)主流選擇。

　　北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理王東暉先生這樣解釋"退休”的概念:"這些白領(lǐng)離開(kāi)公司，但不是真正的退休’。而是選擇自己真正喜歡的事情，是為了滿(mǎn)足興趣———更高的需求而不是為了生存�！�

　　自由咨詢(xún)師的生活聽(tīng)起來(lái)很完美。"打打高爾夫，陪陪家人，做做咨詢(xún)顧問(wèn)，休閑自得，很瀟灑�！焙浦瘾C頭中心CEO王常江先生向時(shí)訊記者透露，咨詢(xún)公司請(qǐng)這些人講課，出場(chǎng)費(fèi)低的一天5000，高的一天一兩萬(wàn)，所以他們一年也有幾十萬(wàn)入賬。

　　有的人自己開(kāi)公司，利用原來(lái)的資源做生意。"但有一點(diǎn)很關(guān)鍵:把賺錢(qián)放在二位�！蓖醭＝�說(shuō)，"他們并不做具體的管理，不操勞，是輕松的老板。而也正因?yàn)椴话奄嶅X(qián)當(dāng)?shù)谝晃�，公司反而�?jīng)營(yíng)得當(dāng)，收入很好�！�

　　也有人選擇了和自己專(zhuān)業(yè)完全沒(méi)關(guān)系的行當(dāng)，只是因?yàn)楦信d趣。一位曾供職于IT業(yè)的白領(lǐng)，離開(kāi)公司，開(kāi)了個(gè)瑜伽班，早上10點(diǎn)上班，下午5點(diǎn)下班，每年還休假兩個(gè)月。她不無(wú)得意地對(duì)還在職場(chǎng)拼搏的朋友說(shuō):"瞧你可真辛苦啊，我可是走過(guò)來(lái)了！”

　　記得靠說(shuō)相聲成名的大山曾表示，2008年以后要退休，專(zhuān)門(mén)研究相聲。王東暉覺(jué)得，這對(duì)想"退休”的白領(lǐng)們也是一種啟發(fā)。"企業(yè)是趨利的，你感興趣的東西可能不賺錢(qián)，那么不妨退休后做這些事情�；蛘咄渡砉�益事業(yè)，在國(guó)外，退休人群是義工的重要組成部分�！�

　　能提前退休的白領(lǐng)，過(guò)去走在別人前面，獲得了成功，資產(chǎn)上也有一定積累。如今，他們又走在了前面。做義工，搞文藝，既能獲得滿(mǎn)足感，又對(duì)社會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值，是對(duì)急功近利的投資的補(bǔ)充，有助于形成更加多元的社會(huì)。

　　外企的玻璃天花板效應(yīng)，是促成"退休”這一職場(chǎng)新趨勢(shì)的重要原因。外企的中國(guó)員工，了不起做到中國(guó)區(qū)總裁或亞太區(qū)總裁，再往上走，比如想做到全球副總裁基本是不可能了，這些都是老外把持的位置，而大陸人和美國(guó)、歐洲總部并沒(méi)有天然的聯(lián)系。

　　"對(duì)于一個(gè)有獨(dú)立思考能力的人來(lái)說(shuō)，由于職務(wù)或權(quán)力的原因，使你欲干不能欲罷不忍是一件很痛苦的事情�！币呀�知天命之年的汪大正先后在三家跨國(guó)公司做了12年的人力資源經(jīng)理，從飛利浦到吉百利再到NCR，他發(fā)現(xiàn)，隨著人生閱歷的豐富和積累，你個(gè)人對(duì)事業(yè)與生活的需求與追求也在發(fā)生著由繁到簡(jiǎn)，由物質(zhì)到精神，由自由向必然的變化。2003年3月，他謝絕了眾多獵頭公司的邀請(qǐng)，欣然開(kāi)始了一個(gè)自由講師和自由撰稿人的"單飛者”生活。10個(gè)月來(lái)他不僅在全國(guó)各地做培訓(xùn)，而且在報(bào)刊上發(fā)表文章，在國(guó)際博覽會(huì)的論壇發(fā)表演講，并且參加電視臺(tái)和電臺(tái)的訪談節(jié)目。汪大正表示自己目前是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)期做適合的事情，時(shí)間自由，工作充實(shí)"忙并快樂(lè)著”。

　　在一家日本公司做到高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理的劉先生，幾個(gè)月前突然給公司打了辭職報(bào)告。他說(shuō)，也沒(méi)有發(fā)生什么特別的事，只是突然就不想做了。辛苦了多年，前面沒(méi)有多大發(fā)展空間，已經(jīng)走過(guò)來(lái)的路也沒(méi)有興趣再走一遍。劉先生決定花錢(qián)去國(guó)外讀書(shū)，但不是為了混個(gè)文憑，他只是想停下來(lái)看看。

　　"有些行業(yè)有吃青春飯的意味，

　　比如IT、投資銀行、廣告公司。同時(shí)這些行業(yè)在短期內(nèi)造就了一批百萬(wàn)富翁，也是退休的一大背景。”德翰咨詢(xún)的王東暉分析說(shuō)。這些行業(yè)，大機(jī)遇伴隨大挑戰(zhàn)，需要無(wú)窮的創(chuàng)造力和通宵達(dá)旦的工作。"現(xiàn)在的年輕人都愿意提前致富，而這些行業(yè)在提前透支你的身體的同時(shí)，也提前給你回報(bào)。比如，網(wǎng)絡(luò)3到5年能造就百萬(wàn)富翁，聯(lián)想公司8到10年能造就百萬(wàn)富翁�！�

　　淘汰，是這些新興行業(yè)最敏感的兩個(gè)字。軟件編程人員，35歲以后體力就很難適應(yīng)，40歲基本上不適應(yīng)。廣告人則要敏銳地把握時(shí)尚，年紀(jì)大了容易和時(shí)尚這東西產(chǎn)生代溝。在別人還在穩(wěn)步前進(jìn)的時(shí)候，他們必須面臨轉(zhuǎn)型，重新選擇更適合自己的身體和精神狀態(tài)的工作。能力不足的，有時(shí)不得不降低薪酬期望值。事業(yè)成功的，可能會(huì)做新的投資，也可能會(huì)選擇退出。

　　比較尷尬的，還有些從外企跳到民企的高級(jí)白領(lǐng)，跳過(guò)去之后，發(fā)現(xiàn)民企的環(huán)境和外企差別很大，做得特別累，索性就選擇退休。

　　有人質(zhì)疑說(shuō)，才40多歲就退休，怎么這么不思進(jìn)取？支持提前退休的人則說(shuō)，與其沒(méi)完沒(méi)了的追求，不如停下來(lái)過(guò)簡(jiǎn)單的生活。這已經(jīng)不是拜金主義橫行的年代，人們開(kāi)始返回去追求簡(jiǎn)單的生活。剛剛改革開(kāi)放的時(shí)候，大伙兒一門(mén)心思追求物質(zhì)，向往金燦燦的大House和觥籌交錯(cuò)的聲色場(chǎng)。如今，人們花錢(qián)買(mǎi)玉米面窩頭，厭倦了生意場(chǎng)的應(yīng)酬，把家里布置得簡(jiǎn)單安靜。

　　談到提前退休是否應(yīng)該支持的問(wèn)題，浩竹獵頭的王常江認(rèn)為，能夠換一種生活的方式，將更多時(shí)間留給家人，彌補(bǔ)以前的虧欠；或者能抽出時(shí)間做自己喜歡的事情，應(yīng)該不是簡(jiǎn)單的不思進(jìn)取和停下來(lái)過(guò)簡(jiǎn)單生活，而是生活層次的一種提升。倒是那些只是在意自己前程、拼命向上爬的人，迷失了什么是真正的人生。因此有能力當(dāng)然可以提前退休，沒(méi)有實(shí)力的也可以調(diào)劑對(duì)事業(yè)的期望值，讓人生更加有聲有色。

　　一位外企白領(lǐng)對(duì)時(shí)訊記者說(shuō):"從生意到生活，自己的心才是最可寶貴的。”憑著手中積累的財(cái)富，有的人去辦小企業(yè)，把賺的錢(qián)都捐給公益事業(yè)；有的人開(kāi)個(gè)文化性的商鋪，就賣(mài)一種東西，或是辦個(gè)沙龍，就放某一種電影；還有人回到大學(xué)，讀個(gè)博士，然后做客座教授。

　　汪大正離職不久，公司的一位全國(guó)總經(jīng)理也離開(kāi)了，汪大正送給他四句詩(shī)，其中有兩句是:"若問(wèn)此行何去處，可捕魚(yú)鱉可耕田�！辈遏~(yú)鱉意味"下�！�，可耕田則有幾分超然，但無(wú)論怎樣，選擇的自由真正掌握在自己的手中。汪大正很欣賞這樣一句話(huà):"為什么不把人生當(dāng)成你的工作，而把工作當(dāng)成你的人生？”

　　越來(lái)越多的新退休故事引領(lǐng)更多的職場(chǎng)中人。智聯(lián)獵頭總監(jiān)徐荷香對(duì)時(shí)訊記者說(shuō):"現(xiàn)在我還有飽滿(mǎn)的體力和精神，也非常喜歡這份工作，所以還像一個(gè)戰(zhàn)士一樣工作。但若干年以后，我可能也會(huì)換一種生活方式�！�

　　新的職業(yè)時(shí)間表已經(jīng)顯示出它的誘人之處。但即使在白領(lǐng)中，又有多少人能瀟瀟灑灑地走出退休這一步呢？王東暉的答案是，頂多20%。

　　他說(shuō)有人算了一筆賬，要維持一定的生活水平，以現(xiàn)在的購(gòu)買(mǎi)力計(jì)算，兩個(gè)人每人每月3000元，再考慮到每年平均3%到4%的通貨膨脹率，大概得有300萬(wàn)的資產(chǎn)才敢退休。如果坐吃山空，這300萬(wàn)大概也就能過(guò)20年。但如果做些投資，保證5%到6%的收益，那每年還能有15萬(wàn)收入，就足夠了。

　　能有這樣收入的人，起碼是外企里總監(jiān)級(jí)別的，年薪30萬(wàn)以上，積累10年以上。當(dāng)然，如果是中國(guó)區(qū)總裁這樣的職位，年薪百萬(wàn)以上，開(kāi)著寶馬、奔馳，城里有公寓，郊區(qū)住別墅，就更不會(huì)為錢(qián)所累。

　　有人擔(dān)心退休后會(huì)感到空虛，但更多的人是退而不休，這樣的人，不僅有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，還要有見(jiàn)識(shí)和能力。比如汪大正，稱(chēng)自己的單飛既是新職業(yè)的開(kāi)始也是人生中又一次不同以往的經(jīng)歷，還是重新認(rèn)識(shí)自我和超越自我的過(guò)程。"看看這么多年過(guò)去之后，你還有沒(méi)有自我，有沒(méi)有底蘊(yùn)，有沒(méi)有施展能力的空間。當(dāng)你不帶救生圈的時(shí)候，你才能知道你究竟會(huì)不會(huì)游泳�！弊鳛樽杂芍v師，最大的難度是要樹(shù)立個(gè)人品牌。汪大正當(dāng)過(guò)老師，講過(guò)哲學(xué)，又有十幾年的跨國(guó)公司人力資源管理經(jīng)歷，他曾經(jīng)與厲以寧、張瑞敏等經(jīng)濟(jì)界人士一起在《決勝2000年———迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代》這一大型電視系列講座中主講管理課程。他戲稱(chēng)自己是兩棲動(dòng)物，"作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，你現(xiàn)在或過(guò)去曾經(jīng)做過(guò)幾家公司，做到多高職務(wù)并不重要，重要的是你離開(kāi)這些職務(wù)之后還能做些什么�！�

　　汪大正接受時(shí)訊記者采訪時(shí)說(shuō)，天天只會(huì)講"我們公司的文化如何”的人，容易變得鸚鵡學(xué)舌，失去獨(dú)立思考的能力不知道自己的觀點(diǎn)如何，一離開(kāi)公司就"徹底褪毛”了。"因?yàn)樗麄円郧笆窃铝�，是借某某某公司發(fā)光的。一旦轉(zhuǎn)換角色，就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)位’不知所云及所為�！�

　　有些人很希望經(jīng)營(yíng)企業(yè)，卻從不思考如何經(jīng)營(yíng)自我，汪大正認(rèn)為，要用經(jīng)營(yíng)企業(yè)的方式和原則去經(jīng)營(yíng)自己，注重一點(diǎn)一滴的積累，才能成功轉(zhuǎn)型。

　　"要想經(jīng)營(yíng)自我，必須符合市場(chǎng)性，注意把握知己知彼揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則，要具有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。如果你能在市場(chǎng)需求、我最擅長(zhǎng)、能者不多這三個(gè)方面取得平衡和優(yōu)勢(shì)，你就能在變化與競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中適者生存并領(lǐng)先一步。”

　　談到白領(lǐng)的新退休選擇，汪大正說(shuō):"這種社會(huì)現(xiàn)象是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。做了這么多年職業(yè)經(jīng)理人，能跨出這一步，過(guò)渡到自我實(shí)現(xiàn)的一步，是需要勇氣的，更需要實(shí)力。而我們孜孜以求的，就是在條件成熟的時(shí)候，去做想做、能做和該做的事情�！�