職場(chǎng)新人的分寸
Amy在進(jìn)這家公司之前,只在一個(gè)小公司打過(guò)工,資歷淺薄,經(jīng)驗(yàn)也不豐富。她帶了誠(chéng)惶誠(chéng)恐的心情來(lái)這里上班,帶她的主管是一個(gè)看起來(lái)很爽朗的女人。第一天,主管讓她看了一上午文件,然后問(wèn)她有什么問(wèn)題沒有,她如實(shí)道“沒有”。快下班的時(shí)候,主管布置她發(fā)幾份郵件,向幾家國(guó)外公司詢價(jià),再給幾家國(guó)內(nèi)公司報(bào)價(jià)。這些工作同她以前崗位的工作內(nèi)容差不多,為了表示自己的賣力,Amy迅速地完成了,拿了做完的功課放到主管面前,主管仔仔細(xì)細(xì)地審核完畢,英文和中文都沒有什么問(wèn)題,而主管沒有贊許也無(wú)從批評(píng)。Amy覺得自己一天沒有什么差錯(cuò),心里很安心。
第二天,主管派她去海關(guān)辦事,聽起來(lái)很簡(jiǎn)單,找到某人,把材料交掉就完事了。Amy一心希望在新公司留個(gè)好印象,準(zhǔn)備了充分的材料,一路走一路設(shè)想了所有意外的情況。到了那里,交代要找的人不在,應(yīng)該付款的錢沒有帶足。幸好,她找到了老同學(xué),還墊了自己的錢進(jìn)去。當(dāng)主管坐在那里,帶著一種篤篤定定的神情,等她來(lái)訴苦、求教的時(shí)候,她交出來(lái)的又是一份不錯(cuò)的功課。Amy想,這一開頭的表現(xiàn)應(yīng)該不錯(cuò),主管對(duì)自己的印象肯定是不錯(cuò)的。但讓Amy不平的是,她在公司并沒有受到好的待遇。跑腿辛苦的事情總是輪到她,而美差總是輪到辦事拖拉又容易出錯(cuò)的喬。
她匯報(bào)工作成果的時(shí)候,上司的神情是淡淡的,沒有她期待中的贊許、欣賞。對(duì)于她眼中丟三落四的喬,主管倒是一等一的有耐心,只是一味地寬容。到了年終考評(píng)的時(shí)候,沒出差錯(cuò)的Amy得到的評(píng)分并不高。那些并不比她出色的老員工分?jǐn)?shù)就是比她高,明顯不及她的喬與她的分?jǐn)?shù)相同,看不出高低。
Amy不知道自己錯(cuò)在哪里,心里充滿委屈,偶然一次終于求得“真經(jīng)”。那天,她陪一位做室內(nèi)裝潢的朋友去現(xiàn)場(chǎng),看到朋友審視那套無(wú)可挑剔的房子時(shí)苦惱遺憾的表情,不覺奇怪。那套房子房型設(shè)計(jì)得非常完美,寬敞而明亮,業(yè)主很自豪。而設(shè)計(jì)師卻有點(diǎn)遺憾,沒有需要設(shè)法改良的空間,沒有需要刻意掩藏的缺陷,經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師頗有一點(diǎn)“英雄無(wú)用武之地”的感覺。Amy頓悟,設(shè)計(jì)師遇到的是可以打九十五分的房子,就像化妝師遇到盛年時(shí)的林青霞或者關(guān)之琳,都會(huì)有無(wú)從展示才華的遺憾。辦公室里的“老師”遇到無(wú)可挑剔的新人,也是同樣心境。
沒有缺點(diǎn)的新人,是主管最不喜歡的類型。任何一個(gè)有野心、有雄心、有策略的領(lǐng)導(dǎo),都更喜歡改造人而顯示自己的神威。即便是人才,也應(yīng)該是經(jīng)由他親手培養(yǎng)出來(lái)的。
明白了這一點(diǎn),Amy從此學(xué)乖。后來(lái)每次換公司,必定以低十分的才智應(yīng)對(duì)自己的上司,果然屢試很爽,步步高升。等她自己成了上司之后也發(fā)現(xiàn),那些辦事從來(lái)不出錯(cuò),似乎不需要她指點(diǎn)的新人,一點(diǎn)不可愛。一個(gè)辦公室新人,最好是一間可以打七十五分的房子,一張可以打八十分的臉。這樣“老人們”就可以慢慢修理你,充分享受“熬成婆”之后的快樂。低于以上分?jǐn)?shù),朽木不可雕琢,“老人們”也是不喜歡的。新人,一味不知分寸地蠻干,原來(lái)同樣是沒有前景的。
斑竹點(diǎn)評(píng):換個(gè)角度來(lái)看,新人真的是完美而無(wú)可挑剔的嗎?經(jīng)驗(yàn)有時(shí)會(huì)比半生不熟的知識(shí)來(lái)得更為重要。
我們才走上社會(huì),剛剛進(jìn)入一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)時(shí),往往會(huì)有很多的設(shè)想和激情,有時(shí)難免會(huì)忽視身邊人的想法,顯得有點(diǎn)咄咄逼人,并且錯(cuò)過(guò)了討教和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。做個(gè)好的學(xué)生和聽眾是十分重要的,不管你在什么樣的年齡,身邊的人總有值得你學(xué)習(xí)的地方,這句話對(duì)于Amy和她的上司一樣有用。
第二天,主管派她去海關(guān)辦事,聽起來(lái)很簡(jiǎn)單,找到某人,把材料交掉就完事了。Amy一心希望在新公司留個(gè)好印象,準(zhǔn)備了充分的材料,一路走一路設(shè)想了所有意外的情況。到了那里,交代要找的人不在,應(yīng)該付款的錢沒有帶足。幸好,她找到了老同學(xué),還墊了自己的錢進(jìn)去。當(dāng)主管坐在那里,帶著一種篤篤定定的神情,等她來(lái)訴苦、求教的時(shí)候,她交出來(lái)的又是一份不錯(cuò)的功課。Amy想,這一開頭的表現(xiàn)應(yīng)該不錯(cuò),主管對(duì)自己的印象肯定是不錯(cuò)的。但讓Amy不平的是,她在公司并沒有受到好的待遇。跑腿辛苦的事情總是輪到她,而美差總是輪到辦事拖拉又容易出錯(cuò)的喬。
她匯報(bào)工作成果的時(shí)候,上司的神情是淡淡的,沒有她期待中的贊許、欣賞。對(duì)于她眼中丟三落四的喬,主管倒是一等一的有耐心,只是一味地寬容。到了年終考評(píng)的時(shí)候,沒出差錯(cuò)的Amy得到的評(píng)分并不高。那些并不比她出色的老員工分?jǐn)?shù)就是比她高,明顯不及她的喬與她的分?jǐn)?shù)相同,看不出高低。
Amy不知道自己錯(cuò)在哪里,心里充滿委屈,偶然一次終于求得“真經(jīng)”。那天,她陪一位做室內(nèi)裝潢的朋友去現(xiàn)場(chǎng),看到朋友審視那套無(wú)可挑剔的房子時(shí)苦惱遺憾的表情,不覺奇怪。那套房子房型設(shè)計(jì)得非常完美,寬敞而明亮,業(yè)主很自豪。而設(shè)計(jì)師卻有點(diǎn)遺憾,沒有需要設(shè)法改良的空間,沒有需要刻意掩藏的缺陷,經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師頗有一點(diǎn)“英雄無(wú)用武之地”的感覺。Amy頓悟,設(shè)計(jì)師遇到的是可以打九十五分的房子,就像化妝師遇到盛年時(shí)的林青霞或者關(guān)之琳,都會(huì)有無(wú)從展示才華的遺憾。辦公室里的“老師”遇到無(wú)可挑剔的新人,也是同樣心境。
沒有缺點(diǎn)的新人,是主管最不喜歡的類型。任何一個(gè)有野心、有雄心、有策略的領(lǐng)導(dǎo),都更喜歡改造人而顯示自己的神威。即便是人才,也應(yīng)該是經(jīng)由他親手培養(yǎng)出來(lái)的。
明白了這一點(diǎn),Amy從此學(xué)乖。后來(lái)每次換公司,必定以低十分的才智應(yīng)對(duì)自己的上司,果然屢試很爽,步步高升。等她自己成了上司之后也發(fā)現(xiàn),那些辦事從來(lái)不出錯(cuò),似乎不需要她指點(diǎn)的新人,一點(diǎn)不可愛。一個(gè)辦公室新人,最好是一間可以打七十五分的房子,一張可以打八十分的臉。這樣“老人們”就可以慢慢修理你,充分享受“熬成婆”之后的快樂。低于以上分?jǐn)?shù),朽木不可雕琢,“老人們”也是不喜歡的。新人,一味不知分寸地蠻干,原來(lái)同樣是沒有前景的。
斑竹點(diǎn)評(píng):換個(gè)角度來(lái)看,新人真的是完美而無(wú)可挑剔的嗎?經(jīng)驗(yàn)有時(shí)會(huì)比半生不熟的知識(shí)來(lái)得更為重要。
我們才走上社會(huì),剛剛進(jìn)入一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)時(shí),往往會(huì)有很多的設(shè)想和激情,有時(shí)難免會(huì)忽視身邊人的想法,顯得有點(diǎn)咄咄逼人,并且錯(cuò)過(guò)了討教和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。做個(gè)好的學(xué)生和聽眾是十分重要的,不管你在什么樣的年齡,身邊的人總有值得你學(xué)習(xí)的地方,這句話對(duì)于Amy和她的上司一樣有用。
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